liebe KollegInnen,

Neu im LabourNet Germany am Mittwoch, 8. Dezember 2004:

I. Solidarität gefragt! "Solidarität mit www.bo-alternativ.de"

Emily in zweiter Instanz

Der verantwortliche Redakteur von bo-alternativ.de steht am Donnerstag, 9.12., 9.00 Uhr, vor dem Bochumert Landgericht / Saal C 322 (Eingang Viktoriastraße). Ihm wird vorgeworfen, ein Plakat veröffentlicht zu haben. Ursprünglich hatte ihm die Staatsanwaltschaft vorgeworfen, mit der Veröffentlichung des Plakates zu gefährlicher Körperverletzung aufgerufen zu haben. In erster Instanz ist dieser Vorwurf dann fallengelassen worden und nur noch ein Verstoß gegen das Versammlungsgesetz als Anklagepunkt aufrecht erhalten geblieben. Der Amtsrichter hatte schließlich eine Einstellung des Verfahrens vorgeschlagen. Der Angeklagte hatte auf Freispruch bestanden und Berufung gegen die dann erfolgte kostenträchtige Verwarnung eingelegt. Siehe das Plakat

II. Internationales: Argentinien: Ansätze der Selbstverwaltung und ihre Unterdrückung

Dringende Bitte von Naomi Klein um Unterstützung für die ArbeiterInnen von Zanon in Patagonien

„Wir schreiben Euch um Eure Unterstützung zu erbitten mit dem wertvollen und inspirierenden Kampf in Argentinien. Die Keramikfabrik ZANON, eine demokratische Fabrik unter der Kontrolle der ArbeiterInnen, in Patagonien, sieht sich mit einer Serie von Räumungsdrohungen konfrontiert, deshalb baten uns ihre ArbeiterInnen eine breite internationale Unterstützung mit ihrem Kampf herzustellen….“

• Der Aufruf in deutscher Übersetzung bei indymedia
  
• Adresse, um die entsprechende Petition zu unterzeichnen
  
• Die Petition auf Englisch, Spanisch und Italienisch auf der Aktionsseite

III. Internationales: Frankreich / Arbeitskämpfe

Informatiker streikten und besetzten Zentrale von Schneider Electric in Grenoble - Neue Informationen zum Ende des Streiks vom 7.12.

IV. Branchen: Chemie

a) Bayer allg.

Pharma Mitarbeiter Netzwerk im Kampf gegen Entlassungen

Unter <www.phmine> haben die bei Bayer vom Personalbbau betroffenen KollegInnen eine neue Homepage geschaffen, um ihren Interessen Gehör zu verschaffen.

b) BASF

Lohndumping per Mausklick. Chemiekonzern BASF vergibt Aufträge an Fremdfirmen im Rahmen von Internetauktionen

„Beim deutschen Chemieriesen BASF knallten vergangene Woche die Korken. Das 2002 eingeleitete »Standortprojekt« am Hauptsitz Ludwigshafen befinde sich in der Erfolgsspur und könne, wie geplant, bis Mitte 2005 abgeschlossen werden, informierte das Unternehmen die Öffentlichkeit. Mit inzwischen erzielten Kostensenkungen von 350 Millionen Euro sei man auf dem besten Wege, das avisierte Sparziel von 450 Millionen innerhalb der nächsten Monate zu realisieren. Weiterhin habe man sich mit den Beschäftigtenvertretern darauf geeinigt, die Zahl der Arbeitsplätze am weltgrößten Chemiestandort bis Ende 2007 um 3 300 auf dann nur noch 32 000 Stellen zu reduzieren. Ende 2000 zählte man bei der BASF Ludwigshafen noch 41 100 Mitarbeiter….“ Artikel von Ralf Wurzbacher in junge Welt vom 02.12.2004

V. Branchen: Dienstleistungen / Callcenter

11833 - heimliche Abwicklung von 500 Arbeitsplätzen

„Das Callcenter MultiCom Services GmbH (MCS) aus Berlin-Spandau, welches ausschließlich im Namen der Deutschen Telekom AG die Auskunft 11 8 33 erbringt, soll Ende Mai 2005 geschlossen werden. Bis Ende November wurde bereits ca. 50% der Belegschaft abgebaut. Die Firmenleitung des Callcenters hat bereits angekündigt, sich nicht um neue Auftraggeber zu bemühen. Es wurden bereits erste Kündigungen wegen zu hoher Fehlzeiten (krankheitsbedingt) ausgesprochen. Rund 500 Arbeitsplätze werden in Berlin-Spandau wegfallen.“ Presseerklärung - 07.12.04 von Kultursyndikat der FAU Berlin vom 07.12.2004. Kontakt zur unabhängigen Betriebsgruppe: faub35(a)fau.org

VI. Branchen: Dienstleistungen / Transportwesen

a) UPS

Das wahre Päckchen - Magazin der ver.di - Betriebsgruppe bei ups- Nürnberg vom Dezember 2004

b) ÖPNV: hessischer Nahverkehr unter Druck

• Erst mal fahren lernen. Proteste gegen Dumpingwettbewerb im hessischen Nahverkehr. Artikel von Hans-Gerd Öfinger in junge Welt vom 06.12.2004
  
• »Viel Erfahrung mit Streiks im innerstädtischen Verkehr«. Tendenz zu Sozial- und Lohndumping im öffentlichen Nahverkehr. Trend zu Busunternehmen ohne Tarifbindung.
  Ein Gespräch mit Frank Haindl, umweltpolitischer Sprecher beim ver.di-Landesbezirk Hessen und Verhandlungsführer im Busbereich. Er war am Samstag einer der Redner bei der Wiesbadener Demonstration von Transnet. Bei dieser Veranstaltung ging es um Dumpingbedingungen im öffentlichen Nahverkehr und die geplante Neufassung des hessischen Gesetzes über den öffentlichen Personennahverkehr. Interview von Hans-Gerd Öfinger in junge Welt vom 06.12.2004

VII. Branchen: Dienstleistungen / Einzelhandel / Walmart international

a) 7 neue Initiativen zur Bildung von Gewerkschaftsorganisationen bei Walmart
Canada

Nachdem die Belegschaft der Walmart - Filiale in Jonquière (Ost-Quebec) die erste in ganz Nordamerika war, die per (in USA und Kanada per Gesetz vorgeschriebener) Urwahl ihre gewerkschaftliche Organisierung (in der UFCW - United Food and Commercial Workers) durchsetzten, werden jetzt, sowohl in Quebec, als auch in British Columbia und Saskatchewan weitere Versuche gewerkschaftlicher Organisierung unternommen - wobei die Gewerkschaft ihre Taktik jetzt darauf ausrichtet, Mehrheiten zunächst in bestimmten Abteilungen zu gewinnen, konkret in diversen Reifenabteilungen. Unterdessen hat in Jonquière die erste Vortarifverhandlung zwischen Gewerkschaft und Geschäftsleitung stattgefunden. Etwa zur selben Zeit verurteilte ein kanadisches Gericht Walmart dazu, ein internes antigewerkschaftliches
Memorandum für Führungskräfte, das an die Firmenleitungen in Quebec gesandt wurde, der Öffentlichkeit (dem Gericht) zu übergeben. Siehe dazu:

• "Wal-Mart tire & lube employees apply to join union at seven B.C. Wal-Mart stores". Der (englische) Bericht der UFCW über die neuen Versuche gewerkschaftlicher Organisation
  
• First union meeting with Wal-Mart management. Der (englische) Bericht von "Local 503" der UFCW über die erste Verhandlung mit Walmart in Jonquière
  
• "Court tells Wal-Mart to obey the law and hand over evidence"
  Der (englische) Bericht der UFCW über das Gerichtsurteil gegen Walmart zwecks Herausgabe des internen Antigewerkschaft-Memorandum
  
• "Syndicalisation chez Wal-Mart: la FTQ en renfort". Die Walmart-GewerkschafterInnen waren auf dem regionalen Kongress der FTQ - die Delegierten des Gewerkschaftsbundes versicherten ihre volle Unterstützung. Ein redaktioneller (französischer) Bericht von Radio Canada vom 3.12.04 über die Aktion auf dem Gewerkschaftskongress

b) Entwicklungshilfe. Chinesische Gewerkschaften trotzen Wal-Mart Anerkennung ab. Anderswo bleibt der Einzelhandelskonzern stur. In den USA möchte man von der Volksrepublik lernen.

Artikel von Wolfgang Pomrehn in junge Welt vom 02.12.2004 Aus dem Text: „Wal-Mart, das größte Einzelhandelsunternehmen der Welt, mag keine Gewerkschaften und ist recht einfallsreich, wenn es darum geht, Gewerkschaftsaktivisten aufzuspüren und zu feuern. Darin dürfte auch der »Erfolg« des Unternehmens liegen: Unorganisierte Arbeiter können keine Tarifverträge abschließen und bekommen daher weniger Lohn. Wegen der Größe des Konzerns wirkt sich die Lohndrückerei auf die ganze Branche aus, und das nicht nur im Stammland USA, sondern zum Beispiel auch in China. Dort beklagt sich der All-Chinesische Gewerkschaftsbund (ACGB) seit kurzem, daß viele ausländische Unternehmen die Gründung von Gewerkschaftsgruppen in ihren Betrieben verhindern…“

VIII. Branchen: Dienstleistungen / Einzelhandel / Lidl

• Rekordumsatz von 36 Milliarden Euro bei Lidl und Co. Weltweit mehr als 150.000 Mitarbeiter
  Wie erfolgreich der Lebensmittel-Discounter Lidl ist, war bisher ein gut gehütetes Geheimnis und wurde noch nie veröffentlicht. Alle Unternehmensdaten der Schwarz-Gruppe, zu der neben Lidl auch Warenhäuser wie Kaufland gehören, wurden bis dato nur geschätzt. Den Beitrag von Frontal exklusiv sendete das ZDF am Dienstag, dem 7. Dezember 2004
  
• Schwarz Gruppe nennt erstmals Zahlen. Lidl-Betreiber bricht das Schweigen
  Die Konzernmutter des Lebensmittel-Discounters Lidl hat am Freitag erstmals überhaupt Umsatzzahlen veröffentlicht. Die Schwarz Gruppe hat damit ihr jahrelanges Schweigen gebrochen. Artikel im Handelsblatt vom 3. Dezember 2004
  
• Das "Schwarzbuch Lidl" von Andreas Hamann
  Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) stellt am 10. Dezember 2004 – dem Tag der Menschenrechte - das von ihr in Auftrag gegebene Schwarz-Buch Lidl vor. Erstmalig wird darin ein Blick hinter die Kulissen der erfolgreichen Billig-Kette Lidl geworfen und Arbeitsbedingungen von rund 30.000 Beschäftigten in über 2500 Filialen in Deutschland offengelegt. Siehe die verdi-Sonderseite und die Bestelladresse

IX. Branchen: Medien/IT

a) Siemens

• Siemens-Mitarbeiter sollen mehr arbeiten und weniger verdienen
  Siemens will tausende Mitarbeiter für weniger Geld länger arbeiten lassen. Die IG Metall kündigte Proteste in den Niederlassungen an. Artikel in der Netzeitung vom 6.12.04 . Aus dem Text: „… Wie die IG Metall am Montag nach einer ersten Tarifverhandlungsrunde in München mitteilte, sollen 12.000 nach dem Metalltarifvertrag beschäftigte Mitarbeiter auf das Weihnachts- und Urlaubsgeld verzichten. Außerdem solle die Arbeitszeit auf 35,8 Stunden steigen. Für die 11.000 Mitarbeiter von Siemens-Servicegesellschaften, die nach einem eigenen, für die Beschäftigten schlechteren Tarifvertrag arbeiten, sei vorgesehen, die Fixbeträge abzuschaffen. Siemens biete stattdessen eine variable Vergütung an, welche die individuellen Verluste aber nicht ausgleicht, hieß es….“
  
• Der Gutmensch und das Gut Mensch. Siemens-Chef Pierer verabschiedet sich mit Rekordprofit. Siemens-Rekordprofit trotz stagnierendem Umsatz. „Das Beispiel Siemens ist typisch für die gegenwärtige Profitstrategie der transnationalen Konzerne. Profite wie noch nie werden durch unbezahlte Mehrarbeit und direkten Lohnabbau erzielt. In einer Art Gladiatoren-Kapitalismus werden die Belegschaften verschiedener Werke gegeneinander gehetzt. Wer es am billigsten macht, hat eine zeitweilige Überlebenschance. In einer "letzten Meldung" geht isw-Mitarbeiter Fred Schmid auch auf die jetzt veröffentlichten Vorstandsbezüge bei Siemens ein….“ Artikel von Fred Schmid vom November 2004 beim ISW

b) Cinram GmbH in Alsdorf

»Praktisch niemand hat noch Vertrauen in die Betriebsräte«.

Kritischer Gewerkschafter bei Cinram im nordrhein-westfälischen Alsdorf entlassen. Keine Unterstützung von Betriebsrat und Gewerkschaft. Ein Gespräch mit Gaétan Kayitare, Mitbegründer des »Solidaritätskomitees gegen Entlassungen und Arbeitgeberwillkür«, das sich u. a. gegen die Entlassung von Marc Treude bei der Cinram GmbH in Alsdorf bei Aachen wendet. Kurz zuvor war Treude für das linke Wahlbündnis »Gemeinsam gegen Sozialkahlschlag« in den Aachener Stadtrat eingezogen. Interview von Daniel Behruzi in junge Welt vom 07.12.2004

X. Diskussion: (Lohn)Arbeit / sozialpolitische Aktionen und Proteste / Agenturschluss (dezentral)

• Aufruf zum Agenturschluss auf Türkisch bei der FAU
  
• Berlin: Berlin-Kreuzberg, 6.12.04 - während einer Kundgebung vor dem Sozialamt rufen Mitglieder des Berliner Bündnisses "Ende der Bescheidenheit" zum bundesweiten Aktionstag gegen Hartz IV am 3.1.2005 auf. Dazu gibt es bei indymedia ein Video in der Modem-Version
  und guter DSL-Version
  
• Frankfurt/M.: Die Arbeitsgruppe, die den 3.Januar vorbereitet, trifft sich wieder am
  Donnerstag, den 9.Dezember um 19:00 in der Hamburger-Allee 35
  Siehe auch den Aufruf des Rhein-Main-Bündnis gegen Sozialabbau und Billiglöhne für den 3.1., 10.00 Fischerfeldstraße / Ecke Mainstraße
  
• Bremen: 3.1., 9 Uhr, Agentur für Arbeit, Doventorsteinweg 48-52
  
• Hamburg: Aufruf für den 3.1. Agenturschluss in Hamburg wird unterstützt von: Anarchistische Gruppe/Rätekommunisten (AG/R), attac AG Sozialer Ungehorsam, FAU HH, flash, Gruppe Kritik und Diskussion, hamburg umsonst, Libertäre Harburg, Stadtteilkollektiv Rotes Winterhude

Lieber Gruss, Mag

LabourNet Germany: http://www.labournet.de/
Treffpunkt für Ungehorsame, mit und ohne Job, basisnah, gesellschaftskritisch
The meeting point for all left-wing trade unionists, both waged and unwaged
Le point de rencontre de tous les militants syndicaux progressistes, qu`ils aient ou non un emploi