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Updated: 18.12.2012 16:09

Walmart international

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Walmart: Schwarzer Freitag

  • Proteste gegen Walmartnew
    Die weltgrösste Einzelhandelskette, Walmart, ist in den USA am besonders umsatzstarken «schwarzen Freitag» nach Thanksgiving von Streiks und Protesten gegen die Arbeitsbedingungen betroffen gewesen. Mit den Protesten seien ein vernünftiges Gehalt, bezahlbare Gesundheitsvorsorge und Respekt für die Angestellten gefordert worden, teilte die Vorsitzende der Gewerkschaft SEIU, Mary Kay Henry, mit. Sie wertete den Protesttag als Erfolg. Vor den Filialen der Kette im ganzen Land versammelten sich Hunderte Demonstranten. Nach Walmart-Angaben beteiligten sich aber nur wenige der Angestellten an den insgesamt «nur 26 Protestaktionen». Zudem habe der Konzern an dem Tag, an dem US-Geschäfte traditionell mit grossen Rabatten Massen von Käufern anziehen, Rekorderlöse erzielt. Kritiker warfen dem Konzern vor, dass die Beschäftigten sich aus Angst um ihren Arbeitsplatz nicht zu beteiligen wagten. Walmart beschäftigt in den USA rund 1,3 Millionen nicht gewerkschaftlich organisierte Angestellte. Kritiker schätzen den Durchschnittslohn der Beschäftigten auf $ 8.81, während das Unternehmen ihn mit etwa $ 13.– angibt…“ Meldung in der NZZ vom 24.11.2012 externer Link. Siehe dazu:

  • Wal-Mart: Union-busternew
    Weitere Infos finden sich auf der Sonder-Seite  von LabourStartexterner Link

  • Und als Beispiel das Video bei youtube externer Link Vdeo-Datei: WalMart Workers Fed Up! Richmond-San Leandro Actions In BA On 2012 Black Fridaynew

  • Der Black Friday ist in den USA sozusagen der alljährliche Auftakt des allgemeinen Kaufrauschs. An diesem Tag, am 23. November - heute also - soll die bisher grösste gewerkschaftliche Aktion bei Walmart stattfinden. Proteste und Arbeitsniederlegungen in Hunderten von Filialen werden vorbereitet. Und Walmart scheint nervös zu werden, unterstreicht in "Walmart Nervous as Black Friday Strike Nears" externer Link Jenny Brown am 21. November 2012 bei Labornotes.

Erfolgreicher Streik bei Walmart

walmartstrikeWenn Foxconn heute das grösste Industrieunternehmen der Welt ist, so ist Walmart nach wie vor das grösste Unternehmen - von der Beschäftigtenzahl her gesehen -überhaupt auf der Welt. Und deswegen ist es auch naheliegend, das Ereignisse in diesen Unternehmen von besonderer Bedeutung sind - zumal, wenn es sich, wie bei Walmart, um einen Vorreiter der Antigewerkschaftspolitik überhaupt handelt - und nun haben Beschäftigte erfolgreich gestreikt. Zuerst in einer Filiale in Los Angeles. Am Wochenende dann dies: Im grössten Zwischenlager Walmarts in den USA, in Elwood (Illinois) hat die Belegschaft erfolgreich dafür gekämpft, das wegen gewerkschaftlicher Betätigung entlassene KollegInnen wieder eingestellt wurden - und sie erhalten die Streikzeit bezahlt, dazu der Bericht "Walmart Warehouse Strikers Return to Work with Full Back Pay"externer Link von Alexandra Bradbury am 09. Oktober 2012 bei Labornotes. Siehe dazu auch:

Die Gewerkschaft – Davids Schleuder gegen Goliath. Gonzalo Cornejo, Gewerkschafter bei Walmart Chile, erzählt

Interview von Eduard Fritsch in der ila 351 vom Dezember 2011/Januar 2012 – wir danken den Verlag!

Störende Sozialauflagen - US-Einzelhandelskonzern Walmart verschärft die Ausbeutung im südlichen Afrika

"Es war ein anschauliches Beispiel für die Doppelzüngigkeit eines globalen Konzerns auf dem Vormarsch nach Afrika, das die US-Einzelhandelskette Walmart am vergangenen Freitag im namibischen Windhuk lieferte. Bis zuletzt hatten die Anwälte des Konzerns versucht, den Obersten Gerichtshof Namibias zur Rücknahme von Sozialauflagen zu bewegen. Das Gericht untermauerte schließlich die Bedingungen und wies sie zur Überprüfung ins Industrie- und Handelsministerium zurück - ein Schritt, gegen den Walmart sich wegen angeblicher Befangenheit des zuständigen Ministers Hage Geingob heftig gewehrt hatte." Artikel von Christian Selz, Port Elizabeth, in der jungen Welt vom 11.11.2011 externer Link

Auf Expansionskurs

Wal-Mart hat Mehrheit bei größtem südafrikanischen Handelskonzern übernommen. Gewerkschaften fürchten Jobverluste und kündigen Proteste an. Artikel von Christian Selz in der jungen Welt vom 24.01.2011 externer Link. Aus dem Text: "(...) Die meisten Massmart-Angestellten dürften allerdings auch in Zukunft nicht zum erlauchten Kreis dieser glücklichen Konsumenten zählen. Wal-Mart eilt auch in Südafrika der Ruf des Lohndrückers und Gewerkschaftsfeinds voraus. Der südafrikanische Gewerkschaftsbund COSATU will die Übernahme daher mit allen Mitteln bekämpfen. »Wir werden Boykotte organisieren«, kündigte COSATU-Vizepräsident Tyotyo James an. Die Gewerkschafter, die sich bereits international gegen Wal-Mart vernetzt haben, befürchten vor allem Arbeitsplatzverluste in der Zulieferkette und durch steigenden Preisdruck auch schlechtere Arbeitsbedingungen bei den Produzenten sowie einen Wettbewerb über die Produktqualität. Ein mahnendes Beispiel lieferte bereits vor Monatsfrist der Geflügellieferant Supreme Poultry, der nach entsprechenden Berichten zugeben mußte, Hühnerfleisch mit abgelaufenem Verfallsdatum aufbereitet und an Billigketten und Township-Geschäfte weiterverkauft zu haben..."

Imagekosmetik: Wal-Mart nach Massenklagen zu Vergleich und Zahlung von bis zu 640 Millionen Dollar gezwungen

".Der jetzige Vergleich hängt Beobachtern zufolge eng mit dem bevorstehenden Regierungswechsel in Washington zusammen. »Wal-Mart hat Angst vor dem, was ihm unter einer Obama-Administration blüht«, so David Nassar von Wal-Mart-Watch, einem von den Gewerkschaften finanzierten Anwaltsteam der New York Times. »Du machst zu Hause Klarschiff, bevor das auf gesetzlichem Wege passiert. Und genau das versuchen sie derzeit.« Im Umfeld des von den beiden großen Dachverbänden AFL-CIO und Change-to-win unterstützten Bush-Nachfolgers werden Gesetze diskutiert, die die gewerkschaftliche Organisierung erleichtern sollen." Artikel von Raoul Rigault in der jungen Welt vom 16.01.2009 externer Link

Helden der Arbeit essen Salat

Der US-Konzern Wal-Mart greift in das Privatleben seiner Beschäftigten ein und lässt sie überwachen. Nun sollen sie abnehmen und mehr Sport treiben. Artikel von Jörn Schulz in der Jungle-World externer Link vom 11.04.2007

Walmart führt Arbeit auf Abruf ein

Der Walmart-Konzern will "flexible Arbeitszeiten" für die rund 1,3 Millionen Angestellten einführen. Für die Betroffenen könnte dies bedeuten, dass sie allzeit bereit sein müssen und dennoch weniger verdienen. Artikel von Lucian Caspar in der Frankfurter Rundschau vom 06.01.2007 externer Link

Discount-Kolonisierung und ihre Grenzen - Der US-Handelskonzern Wal-Mart in China

Die Arbeitsbedingungen in den Textilfabriken Südchinas und anderer Unternehmen im Reich der Mitte stehen weltweit in der Kritik. Was hierzulande wenig bekannt ist: Eine der Ursachen dieser Arbeitsbedingungen ist das Preisdiktat westlicher Discounthändler und die Abhängigkeit chinesischer Produzenten von deren Aufträgen. Allein 4.800 der weltweit 6.000 für den Discounter Wal*Mart arbeitenden Fabriken stehen in China. Der Autor - China-Experte und Arbeitsrechtler - untersucht in seinem auf dem Kongress "Bildung, Wissenschaft, Arbeit" in englischer Sprache gehaltenen Referat die Verantwortung westlicher Discounter für die in China bestehenden Arbeitsbedingungen und die Untätigkeit der dortigen Gewerkschaften, geht aber auch auf die jüngsten Rückschläge des Wal-Mart Konzerns in China, Deutschland und Südkorea ein. Aktualisierte deutschsprachige Fassung pdf-Datei "Chinese unions and the limits of Wal-Mart's anti-unionism" von Dr. Rolf Geffken vom 26.10.2006

Gesinnungswandel bei Wal-Mart?

Arbeitsrechtler Rolf Geffken hofft auf einen Auftrieb für Gewerkschafter. Interview von Peter Nowak im Neuen Deutschland externer Linkvom 09.09.2006

Entschädigung: Wal-Mart-Konzern muss 78,5 Millionen Dollar zahlen

Der amerikanische Einzelhandelskonzern Wal-Mart Stores Inc. muss an 187 000 Mitarbeiter im US-Bundesstaat Pennsylvania 78,5 Millionen Dollar (63 Mio Euro) Entschädigung für unbezahlte Mehrarbeit leisten. Artikel im Handelsblatt externer Link vom 14.10.2006

Als Kassierer allzeit bereit

Schon heute steht der Handelsriese Wal-Mart wegen seiner Arbeitsbedingungen und niedrigen Löhne in der Kritik. Nun fordert er von seinen US-Mitarbeitern noch mehr Einsatz - will aber gleichzeitig die Personalkosten senken. Artikel im Spiegel externer Link vom 02.20.2006.Siehe dazu:

Who is the most corrupt person in America ?

Das kleine aber feine Video zur Kampagne von WakeUp Wal-Mart externer Link zu der schwer zu beantwortenden Frage!

Mit Wal-Mart sinkt der Wohlstand

"In den USA tobt eine Debatte um den "Wal-Mart-Effekt". Nach einer neuen Studie hält der größte Arbeitgeber in den USA nicht nur die Preise niedrig - auch der Lebensstandard der Bevölkerung wächst in der Umgebung von Wal-Mart-Märkten langsamer als in Gegenden, in denen die Kette nicht vertreten ist." Artikel von Stephan Zimprich in der FTD externer Link vom 26.09.2006

Wal-Mart in Defensive - Einzelhandelsriese verliert in Europa an Boden und ist in China mit der Gründung von Betriebsgewerkschaften konfrontiert

".Die Position Wal-Marts, auch in China keine Gewerkschaften zuzulassen, war angesichts der engen Verbindung von KP und quasistaatlicher Gewerkschaft eine Provokation. Sie stellte die Glaubwürdigkeit der politischen Führung in Frage. Deshalb war die rasche Konstituierung von Gewerkschaften bei Wal-Mart wichtiger als etwa die Mobilisierung der Beschäftigten für eine aktive Interessenvertretung."Artikel von Rolf Geffken in der jungen Welt externer Link vom 29.08.2006

Discount-Diktat im Osten - Wal-Marts Einfluß in China

Auszüge aus einem Referat von Rolf Geffken externer Link, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Hamburg, gehalten auf der internationalen Konferenz "Billig ohne Wert und Würde" von ver.di im Juni 2006, veröffentlicht in der jungen Welt vom 28.07.2006. Siehe dazu auch:

Wal-Mart establishes first trade union in China

Am Samstagmorgen wurde in der Stadt Quanzhou erstmals in einem Wal-Mart-Store in China ein Betriebsrat gebildet. Siehe dazu die Meldung der Nachrichtenagentur Xinhua, veröffentlicht bei People's Daily Online externer Link vom 29.07.2006

Großbritannien: Streik bei ASDA-Wal-Mart abgesagt - Vereinbarung mit Gewerkschaften erreicht

1999 kaufte Wal-Mart die Supermarkt/Bekleidungs-Kette ASDA in Großbritannien. Wie man unschwer erahnt, hat ASDA bzw. Wal-Mart seitdem alles getan, um eine gewerkschaftliche Organisierung zu unterbinden. Nun gelang es der Gewerkschaft GMB in Zusammenarbeit mit der TUC - Trades Union Congress, erstmals, eine Vereinbarung mit dem Konzern abzuschließen. GMB als Abkürzung ist übrigens der Historie geschuldet. (G steht für General, M für Municipal und B für Boilermakers) Sie nennt sich jetzt 'GMB - Britain's General Union. Die Vereinbarung umfasst das Einverständnis von ASDA, dass die Arbeiter und Angestellten sich überhaupt organisieren bzw. ihre Gewerkschaftsvertreter selbst bestimmen dürfen. Bei Einstellungsgesprächen darf die Gewerkschaft für sich selbst werben und es werden regelmäßig Gespräche stattfinden, wo über Sicherheit und Gesundheit, Fehlzeiten und Disziplinierungsmaßnahmen, neue Technologien usw. geredet werden soll. Ach so, nur zur Sicherheit sei an dieser Stelle erwähnt, das es sich nicht um eine neue Werbestrategie von Wal-Mart handelt. Es wurden massive Streiks nicht nur angedroht, sondern bereits vorbereitet. Siehe dazu erheblich ausführlicher (aber in Englisch):

WARNing WalMart. Organisierung auch ohne Mehrheitsgewerkschaft

"»Süßer Sieg« titelte »The Nation«, als sie am 6. Januar meldete, dass WalMart 172 Mio. Dollar Schadensersatz an ehemalige und noch Beschäftigte zahlen müsse, weil der Konzern ihnen obligatorische Mittagspausen nicht gewährt habe. Fast zeitgleich gab es weitere Sweeties für die wachsende Zahl der WalMart-KritikerInnen - und Saures für den größten Einzelhandelskonzern der Welt: Im Bundesstaat Maryland wurde ein Gesetz verabschiedet, dass WalMart dazu zwingt, mindestens acht Prozent der Lohnsumme für die Krankenversicherung seiner Beschäftigten aufzubringen - oder entsprechend höhere Beiträge an den öffentlichen Fonds für Nichtversicherte abzuführen. Und während den Gewerkschaften der Zugang zu dem für seine anti-gewerkschaftliche Politik berüchtigten Konzern weiterhin verschlossen bleibt, gerät dieser nun auch noch von anderer Seite unter Druck." Artikel von Nick Robinson aus Labor Notes vom Januar 2006 in der Übersetzung von Anne Scheidhauer, erschienen im express, Zeitschrift für sozialistische Betriebs- und Gewerkschaftsarbeit, 1/06.

Wal-Marts Ehrlich-Verbindung gescheitert - Gesetzgeber in Maryland stürzen das Veto des Gouverneurs gegen Gesundheitsfürsorge

"Wal-Mart wird im US-Staat Maryland für die Gesundheitsfürsorge zahlen müssen. Dies wurde gestern klar, als die Gesetzgeber das Veto des Gouverneurs gegen eine frühere Entscheidung stürzten. Diese hatte vorgesehen, dass sich der Einzelhandelsriese aus Bentonville an den Gesundheitskosten für seine Arbeitnehmer und deren Kinder durch einen Steuerbeitrag beteiligen müsse, statt durch eine subventionierte Krankenversicherung - ganz so wie es die Mitwerber normalerweise auch tun." Artikel auf der Seite der Union Network International - UNI externer Link vom 17.01.2006

Harte Strafe für Wal-Mart. "US-Konzern muss 172 Millionen Dollar wegen Verstöße gegen Arbeitsrecht zahlen

"Ein Geschworenen-Gericht in Kalifornien hat Wal-Mart zu einem Bußgeld und zu Entschädigungszahlungen verdonnert. Der Grund: Der US-Konzern verweigerte Angestellten die Mittagspause.." Artikel von Luzian Caspar in Frankfurter Rundschau vom 24.12.2005 externer Link

Wal-Mart - Die hohen Kosten von zu tiefen Preisen

Wal-Mart: High cost of low priceEin Konzern bekommt es mit der Angst zu tun. Leider nicht vor den Gewerkschaften, da macht man sich keine Sorgen, notfalls schließt man eben einen Laden, wenn ein Betriebsrat gegründet werden soll. Nein. Es sind die ständigen Störungen von so kleinen Gruppen wie "Wal-Mart Watch" oder "Wake Up Wal-Mart", die langsam Wirkung zeigen. Jetzt kommt auch noch ein Film mit dem Titel "Wal-Mart: The High Cost of Low Price" heraus und jetzt ist Schluß mit lustig. Der Konzern rüstet sich mit einem Krisenzentrum. Er will expandieren, neue Käuferstrukturen gewinnen und ist es leid, permanent in den Schmutz gezogen zu werden. Eine kurze Zusammenfassung über die Strategieänderung eines Weltkonzerns von Ralf Pandorf vom 01.11.2005

US-Wal-Mart gegen Kranke

Streik in britischem Depot

Die Belegschaft des ASDA Washington SAC2 Verteilzentrums hat mit 74% für einen dreitägigen Streik vom 27. - 29. Juli gestimmt. Organisiert von der GMB geht die Auseinandersetzung um Lohnerhöhungen. Siehe dazu:

Kein Wal-Mart in New-York

Wal-Marts gibt es überall in Amerika. Nur ein kleiner Ort an der Ostküste bleibt weiterhin standhaft. In NY wird es auch weiterhin keinen Wal-Mart geben. Pläne des Unternehmens, einen Markt in einem riesigen Einkaufzentrum im Stadtteil Queens zu integrieren, scheiterten. Grund: Einzelhändler, die Gewerkschaften, die Anwohner und Umweltschutzinitiativen haben sich erfolgreich dagegen gewehrt. Siehe dazu den englischen Artikel von Steven Greenhouse in der Ney York Times externer Link vom 24. Februar 2005. Um den Artikel zu lesen muß man sich allerdings kostenlos bei der NYT anmelden.

Wal-Mart uses children for hazardous jobs in U.S-Stores

Der größte Arbeitgeber der USA wird beschuldigt erhebliche Verletzungen der arbeitsrechtlichen Bestimmungen bei der Arbeit an gefährlichen Maschinen geduldet zu haben. Dies betrifft auch Kinder, die im Unternehmen arbeiten und die für Hilfstätigkeiten an gefählichen Maschinen eingesetzt werden. Eine Presserklärung der "United Food and Commercial Workers International Union (UFCW)" externer Link vom 14. Februar 2005

Harte Reaktion: Wal-Mart schließt Filiale wegen Gewerkschaft

Die amerikanische Einzelhandelskette Wal-Mart macht in Kanada einen Supermarkt dicht. Grund: Die Belegschaft will sich gewerkschaftlich vertreten lassen. Das Management begründet die Aktion mit drohenden Verlusten in der Filiale. Artikel in Spiegel-online externer Link vom 10. Februar 2005. Siehe auch den ausführlicheren Artikel auf der (englischen) Seite der AFL-CIO ( American Federation of Labor - Congress of Industrial Organizations):

Workers Challenge Wal-Mart Canada Store Closure

Article from American Federation of Labor externer Link - Congress of Industrial Organizations AFL-CIO from February 11, 2005

Weitere Informationen über Wal-Mart (auf Englisch) auf der Sonderseite von AFL-CIO:

  • "Find out how consumers pay the price at Wal-Mart."
    Die spott-billigen Preise bei Wal-Mart kommen dem Verbraucher im Endeffekt teuer zu stehen. Jeder Wal-Mart-Store, der durchschnittlich 200 Menschen beschäftigt, kostet den Steuerzahler am Jahresende 420.750$. Grund: der geringe Verdienst der Beschäftigten und die fehlende Krankenversicherung. Weitere Fakten auf der Wal-Mart Sonderseite der " American Federation of Labor - Congress of Industrial Organizations" (AFL-CIO): Paying the price at Wal-Mart externer Link
  • Auf der Seite 8 dieser Sonderseite "Get the facts on Wal-Mart" finden sich viele interessante Links, darunter auch auf einen sehr lesenswerten Artikel von Charles Fishman erschienen in der Zeitschrift "Fast Company - Issue 77" im Dezember 2003:
    "The Wal-Mart you don't know".externer Link Fishman schildert hier unter anderem, was es bedeutet, wenn sich eine Firma wie Wal-Mart in den Kopf gesetzt hat ein Glas voller Gurken, groß wie ein kleines Aquarium, für 2,97$ zu verkaufen.

Attacking Wal-Mart's Supply Chain (Die Zulieferwege von Walmart angreifen)

Ein (englischer) Diskussionsbeitrag von "Yoshie" im Blog "montages" vom 14. Dezember 2004 externer Link über die Möglichkeiten, die gewerkschaftliche Kraft bei Walmart durch den Einsatz der im Zulieferbereich vorhandenen Potentiale zu stärken. Dabei geht Yoshie auf diverse Aktionen - etwa der Truckerstreik im Frühjahr, aber auch die Kampagne der Teamsters - ein, um konkret zu machen, wie die Aktivität aussehen könnte:

"Down and Out in Discount America"

Ein (englischer) Artikel von Liza Featherstone in "The Nation" vom 16.Dezember 2004 externer Link in dem, anknüpfend an die Erklärung Walmarts, das Weihnachtsgeschäft 2004 sei "enttäuschend" gewesen gezeigt wird, dass die Geschäftsstrategie Walmarts Armut voraussetzt - eine Armut zu deren Verbreiterung das Unternehmen selbst durch Hungerlöhne beiträgt

"Inside the Leviathan"

Eine (englische) Sammelbesprechung diverser sehr interessanter neuer Bücher und Studien über Walmart (unter anderem: "Walmart : A Template for 21st Century Capitalism?" dh "Walmart - ein Muster für den Kapitalismus des 21.Jahrhunderts?") von Simon Head in der Ausgabe 51 vom 16.Dezember 2004 externer Link der "New York Review of Books"

7 neue Initiativen zur Bildung von Gewerkschaftsorganisationen bei Walmart
Canada

Nachdem die Belegschaft der Walmart - Filiale in Jonquière (Ost-Quebec) die erste in ganz Nordamerika war, die per (in USA und Kanada per Gesetz vorgeschriebener) Urwahl ihre gewerkschaftliche Organisierung (in der UFCW - United Food and Commercial Workers) durchsetzten, werden jetzt, sowohl in Quebec, als auch in British Columbia und Saskatchewan weitere Versuche gewerkschaftlicher Organisierung unternommen - wobei die Gewerkschaft ihre
Taktik jetzt darauf ausrichtet, Mehrheiten zunächst in bestimmten Abteilungen zu gewinnen, konkret in diversen Reifenabteilungen. Unterdessen hat in Jonquière die erste Vortarifverhandlung zwischen Gewerkschaft und Geschäftsleitung stattgefunden. Etwa zur selben Zeit verurteilte ein kanadisches Gericht Walmart dazu, ein internes antigewerkschaftliches Memorandum für Führungskräfte, das an die Firmenleitungen in Quebec gesandt wurde, der Öffentlichkeit (dem Gericht) zu übergeben. Siehe dazu:

  • "Wal-Mart tire & lube employees apply to join union at seven B.C. Wal-Mart stores". Der (englische) Bericht der UFCW externer Link über die neuen Versuche gewerkschaftlicher Organisation
  • First union meeting with Wal-Mart management. Der (englische) Bericht von "Local 503" der UFCW externer Link über die erste Verhandlung mit Walmart in Jonquière
  • "Court tells Wal-Mart to obey the law and hand over evidence"
    Der (englische) Bericht der UFCW externer Link über das Gerichtsurteil gegen Walmart zwecks Herausgabe des internen Antigewerkschaft-Memorandum
  • "Syndicalisation chez Wal-Mart: la FTQ en renfort". Die Walmart-GewerkschafterInnen waren auf dem regionalen Kongress der FTQ - die Delegierten des Gewerkschaftsbundes versicherten ihre volle Unterstützung. Ein redaktioneller (französischer) Bericht von Radio Canada vom 3.12.04 externer Link über die Aktion auf dem Gewerkschaftskongress

Entwicklungshilfe. Chinesische Gewerkschaften trotzen Wal-Mart Anerkennung ab. Anderswo bleibt der Einzelhandelskonzern stur. In den USA möchte man von der Volksrepublik lernen

Artikel von Wolfgang Pomrehn in junge Welt vom 02.12.2004 externer Link Aus dem Text: „Wal-Mart, das größte Einzelhandelsunternehmen der Welt, mag keine Gewerkschaften und ist recht einfallsreich, wenn es darum geht, Gewerkschaftsaktivisten aufzuspüren und zu feuern. Darin dürfte auch der »Erfolg« des Unternehmens liegen: Unorganisierte Arbeiter können keine Tarifverträge abschließen und bekommen daher weniger Lohn. Wegen der Größe des Konzerns wirkt sich die Lohndrückerei auf die ganze Branche aus, und das nicht nur im Stammland USA, sondern zum Beispiel auch in China. Dort beklagt sich der All-Chinesische Gewerkschaftsbund (ACGB) seit kurzem, daß viele ausländische Unternehmen die Gründung von Gewerkschaftsgruppen in ihren Betrieben verhindern…“

Wal-Mart, Other Big Retailers Driving Down Working Conditions Worldwide

Eine (englische) Bestandsaufnahme des Einflusses, den (vor allem) Walmart auf Arbeitsbedingungen weltweit nimmt. Der Artikel von Jim Lobe für OneWorld US vom 10.Februar 2004 externer Link ist auf der homepage von "Yahoo-News" .

Over 100 Czechs set to sue Wal-Mart over employee rights

Der US-amerikanische Rechtsanwalt John Linsay (Mr 20 Prozent) erhebt nun auch im Namen von über einhundert Bürgern Tschechiens Klage gegen Walmart USA: Seine Mandanten reihen sich in den weltweiten Chor jener Menschen ein, denen die versprochenen Löhne und Sozialabgaben nicht bezahlt wurden. Walmart schiebt auch dieses Mal jede Schuld auf Subunternehmen. Die (englische) Meldung im tschechischen Nachrichtenportal "Czech Happenings"externer Link.

100.000 messages to Mr. Scott

Zwei gewerkschaftliche Solidaritätsgruppen in USA und Kanada haben eine Kampagne organisiert, dem Chef von Walmart 100.000 Protestmails zu schicken, in denen die Einhaltung grundlegender Belegschaftsrechte gefordert wird und ein Kaufboykott angekündigt bis zur Erfüllung dieser Forderung. Bisher ist knapp die Hälfte zusammengekommen - aus aller Welt. Aus Deutschland könnten es noch viel mehr sein. Näheres inklusive aller nötigen Infos und Formulare (auf englisch) bei "Working for Change"externer Link. Und, um die Petition abzuschicken dann zu Sendcoal externer Link.

"Illegal Immigrant Workers Sue Wal-Mart"(Illegale Migranten verklagen Walmart)

Am 23.Oktober 2003 hatten Agenten des FBI in 60 der 3.500 Märkte des grössten Unternehmens der USA bei Razzien 250 Illegale festgenommen. 9 davon verklagen jetzt Walmart - unter anderem wegen unbezahlter Überstunden und fragwürdiger Sozialbeiträge. Ein redaktioneller (englischer) Bericht vom 9.November 2003 von AP-Business externer Link auf der Seite "Yahoo-News".

"Scandal: Wal-Mart, P&G Involved in Secret RFID Testing" (Walmart und Procter&Gamble an heimlichen Tests von RFID Chips beteiligt)

Eine (englische) Stellungnahme der Initiative "CASPIAN" (Consumers Against Supermarket Privacy Invasion and Numbering) zu einem (illegalen) Test mit Registrierungschips an Lippenstiften von P&G in diversen Walmart-Märkten der USA - mit Verweis auf die Tatsache, dass beide Unternehmen dem US-Komitee angehören, das die Normen für Barcodes setzt.

"Wer ist die Nummer Eins?" Marktstrategien, Personalpolitik und Interessenvertretung bei Wal-Mart

  • "Be a good neighbor. Use your consumer dollars to promote good jobs with living wages and family health benefits for your community" Wal-Mart Watch externer Link
  • Der Einzelhandelsriese macht nicht nur durch Erfolge, sondern auch durch schlechte Behandlung seiner Angestellten von sich reden. Viele Klagen "Willkommen bei Wal-Mart" externer Link (NicolaIa Liebert, taz, 13.08.01)
  • Um so erfreulicher: die (englische) Meldung über erste Organisierung in den USA: Texas Workers Unionize First Wal-Mart in U.S.. Artikel von Eric Hayes Patkowski in The Working Stiff Journal externer Link Vol. 3 #2, March 2000
  • "We are family" Wie bleiben wir gewerkschaftsfrei? Auszüge aus dem Wal-Mart-Handbuch für das Management, erschienen in: Express - Zeitung für sozialistische Betriebs- und Gewerkschaftsarbeit - Ausgabe 1/2001 - siehe unter Diskussion: Gewerkschaftsstrategien
  • Artikel von Heiner Köhnen, Teil II, erschienen in: express - Zeitung für sozialistische Betriebs- und Gewerkschaftsarbeit Nr. 8/2000
  • Artikel von Heiner Köhnen, Teil I, erschienen in der Doppelausgabe 6-7/2000 von express - Zeitung für sozialistische Betriebs- und Gewerkschaftsarbeit
Wal-Mart: High cost of low price
Specials
siehe auch

Walmart in Deutschland

Walmart und Frauen

Wal-Mart: Union-buster. Full coverage of union organizing efforts worldwide at Wal-Mart. Eine neue Sonderseite bei LabourStart externer Link

Wal-Mart Watch externer Link

Paying the price at Wal-Mart externer Link (AFL-CIO)

Wake up Wal-Mart externer Link(UFCW)

Wal-Mart Workers Unite externer Link (Teamsters)

Forum for Wal-Mart Employees externer Link(RetailWorker.com)

Union Network International (UNI) Wal-Mart Campaign externer Link


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