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Informationen aus der ersten Betriebsräteversammlung

"Rund 220 Betriebsratsmitglieder trafen sich Mitte Februar auf der ersten Betriebsräteversammlung der 2.- real,- GmbH. Dort verkündete die Geschäftsleitung die zukünftige Unternehmensstrategie der real,- Gesellschaften. Man nennt dies den "Aufbruch 2010"..." Info auf der Sonderseite Zweite real,- Warenhaus GmbH (ehemals Wal*Mart) vom 13. März 2008

Schwerer Schlag für amerikanischen Handelsriesen - Metro übernimmt deutsche Wal-Mart

"Der amerikanische Einzelhandelsriese Wal-Mart gibt nach jahrelangen Verlusten in Deutschland auf. Die 85 Warenhäuser werden von der Düsseldorfer Metro AG übernommen und sollen die angeschlagene Kette Real verstärken." Beitrag von Claudia Thöring auf der Seite des WDR vom 28.07.2006. Darin auch Links zu einem Filmbeitrag "Metro übernimmt Wal-Mart" auf WDR aktuell und eine Chronologie "Wal-Mart in Deutschland". Siehe auch:

• Wal-Marts Flucht vor Steuererhöhung - Und tschüs!
  "Eine große US-Handelskette gibt das Filialnetz in Deutschland zugunsten eines heimischen Unternehmens auf. Das könnte auch eine gute Nachricht sein." Kommentar von Winfried Wolf in junge Welt vom 29.07.2006

Discount-Preise nicht für Asylbewerber

Flüchtlinge bekommen beim weltgrößten Einzelhandelsunternehmen ihr Wechselgeld nicht zurück: Bezahlen sie mit Gutscheinen, behält die Supermarktkette Wal-Mart Restsummen einfach ein. Ein Beispiel aus Celle. Artikel von Kai Schöneberg in der taz vom 30.06.2006

Werden Sie Wal-Mart gefährlich?

Interview von Rolf von der Reith mit Robert Greenwald über Tyrannei als Epidemie und die Macht der Kunden. Anlass ist die Veröffentlichung des Filmes des New Yorker Journalisten »Wal-Mart - der hohe Preis der Niedrigpreise« auf DVD. Die DVD kann im einschlägigen Handel für ca. 10.-Euro gekauft werden. Das Interview im Neuen Deutschland vom 26.04.2006

Wal-Mart: Billig ist nicht gleich gut

"Derzeit findet in den USA eine Aktionswoche gegen die Unternehmenspraxis der Wal-Mart-Kette statt. Gewerkschafterinnen und Mitarbeiter protestieren dort gegen die neue Strategie des Konzerns, seine Sozialausgaben in den USA zu senken. Wal-Mart versichert ohnehin nur weniger als die Hälfte seiner Angestellten, die restlichen sind im Krankheitsfall zumeist auf die Armenfürsorge angewiesen, in den USA sind die wenigsten kranken- und rentenversichert. Nun wurde ein betriebsinternes Memorandum bekannt, das besagt, dass in Zukunft alle kranken und schwächeren Wal-Mart-Angestellte durch harte körperliche Arbeit für möglichst alle Beschäftigten "abgeschreckt" werden sollen. Außerdem sei eine billige Krankenversicherung mit hohen Zuzahlungen im Krankheitsfall wünschenswert." Flugblatt , das am 16.11.05 anlässlich des Buss- und Bettages vor der Hauptzentrale von Walmart in Wuppertal unter Beteiligung von etwa dreißig Personen verteilt wurde.

„Personalabbau ohne Ende? Das kann es nicht sein!“

Rund ein Viertel seiner Belegschaft hat der amerikanische Einzelhandelskonzern Wal-Mart in Deutschland innerhalb von drei Jahren abgebaut - obwohl er die Öffnungszeiten seiner Märkte erheblich verlängert hat. Ver.di-Flugblatt an alle Beschäftigten vom 4.10.04

Tarifkonflikt bei Wal*Mart verschärft

""Wir werden weiterkämpfen für die Absicherung unserer Arbeitsbedingungen in Tarifverträgen", haben die 120 Teilnehmerinnen und Teilnehmer der ver.di-Tarifkonferenz für den Handelskonzern Wal*Mart beschlossen. Auslöser dafür ist die von Walt*Mart am 15. Oktober in einem Spitzengespräch mit der Gewerkschaft erklärte Ablehnung, mit der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft eine Tarifbindung zum Einzelhandel zu vereinbaren. Um das Unternehmen zum Abschluss eines Tarifvertrags zu bringen, wolle ver.di "konkrete Schritte einleiten", heißt es in einer einstimmig angenommenen Resolution..." verdi-Pressemeldung vom 17.10.2002

Seit der Wahl des neuen Betriebsrats tobt die Auseinandersetzung beim Walmart Musterhaus. Denn der Betriebsrat sagt nicht musterhaft "ja" zu Leiharbeit und "amen" zu Überstunden ohne Ende. Ein LabourNet-Bericht von Helmut Weiss nach Gesprächen mit dem Betriebsratsvorsitzenden Holger Honings. "Im April war Anhörung vor dem Arbeitsgericht - und die Chancen der Firma stehen schlecht. Sagt der Richter. Trotzdem will die Geschäftsleitung von Walmart Dortmund am 31. Oktober 2002 um 09:45 im Saal 141 den Prozess - die Wahl des Betriebsrats anfechten...." - wir werden darüber berichten!

Auszüge aus dem Wal-Mart-Handbuch für das Management, erschienen in: Express - Zeitung für sozialistische Betriebs- und Gewerkschaftsarbeit - Ausgabe 1/2001. "Über die Unternehmenspolitik des Handelsgiganten Wal-Mart, der mit rund 1,1 Mio. Beschäftigten und 165 Mrd. US$ Umsatz weltweit das mit Abstand größte Unternehmen dieser Branche darstellt, hatte Heiner Köhnen bereits in express 6-7 und 8/2000 ausführlich berichtet. Als ein wesentliches Element der Erfolgsstrategie von Wal-Mart hatte er das Konzept der "vergemeinschaftenden Personalpolitik" gekennzeichnet. Dass dieses Label aus der Unternehmenskultur-Debatte mehr bedeutet als "Motivation durch Dekoration", sondern die gezielte Vermeidung und Unterbindung bis hin zur Unterdrückung von Ansätzen zur Bildung einer firmenunabhängigen Interessenvertretung der Belegschaften beinhaltet, wird bei Lektüre eines von Wal-Mart eigens zu diesem Zweck entwickelten "Handbuchs für das Management" deutlich, das uns in deutscher Übersetzung vorliegt und aus dem wir Auszüge dokumentieren..."

• "Be a good neighbor. Use your consumer dollars to promote good jobs with living wages and family health benefits for your community" Wal-Mart Watch
• Der Einzelhandelsriese macht nicht nur durch Erfolge, sondern auch durch schlechte Behandlung seiner Angestellten von sich reden. Viele Klagen "Willkommen bei Wal-Mart" (NicolaIa Liebert, taz, 13.08.01)
• Um so erfreulicher: die (englische) Meldung über erste Organisierung in den USA: Texas Workers Unionize First Wal-Mart in U.S.. Artikel von Eric Hayes Patkowski in The Working Stiff Journal Vol. 3 #2, March 2000
• "We are family" Wie bleiben wir gewerkschaftsfrei? Auszüge aus dem Wal-Mart-Handbuch für das Management, erschienen in: Express - Zeitung für sozialistische Betriebs- und Gewerkschaftsarbeit - Ausgabe 1/2001 - siehe unter Diskussion: Gewerkschaftsstrategien
• Artikel von Heiner Köhnen, Teil II, erschienen in: express - Zeitung für sozialistische Betriebs- und Gewerkschaftsarbeit Nr. 8/2000
• Artikel von Heiner Köhnen, Teil I, erschienen in der Doppelausgabe 6-7/2000 von express - Zeitung für sozialistische Betriebs- und Gewerkschaftsarbeit

Zweite real,- Warenhaus GmbH (ehemals Wal*Mart) Sonderseite bei ver.di

"Ethik, made by WalMart" in exCHAINS- Newsletter 2/2005

Real-Betriebsrat

Wal-Mart: Union-buster. Full coverage of union organizing efforts worldwide at Wal-Mart. Eine neue Sonderseite bei LabourStart