Liebe KollegInnen,

neu im LabourNet Germany am Montag, 26. Juli 2004:

I. Branchen: Auto / DaimlerChrysler allgemein und international / Spaltung der Belegschaft gelungen, Sparziel erreicht. Steinkühler-Pause bleibt – und ist weg… Erste Übersicht zum "Kompromiss" vom 23.7.04

• Zitat des Tages
  "Die Revolution geht weiter"
  Holger Schmieding, Europa-Chefvolkswirt der Bank of America, zum DaimlerChrysler-Abschluss, zitiert in: Der Arbeitszeitkampf tobt in Deutschland. Artikel von M. Ruch, M. Rademaker und S. Dullien in der FTD vom 26.7.2004
• Steinkühlers kleiner Finger. Interview von Rolf Euler mit Tom Adler , Betriebsrat im DaimlerChrysler-Werk Untertürkheim, in der Freitag vom 23.07.2004
• Fauler Kompromiß bei DaimlerChrysler: Flächentarifvertrag nur noch ein Torso? jW sprach mit Detlev Fendt, IG-Metall-Vertrauensmann bei DaimlerChrysler in Berlin-Marienfelde. Interview von Daniel Behruzi in junge Welt vom 24.07.2004 Aus dem Text: „… F: Nach dem Dammbruch bei Siemens also ein weiterer Schritt zurück? Antwort: Ein noch größerer als im Fall Siemens. Die Daimler-Belegschaft weist einen sehr viel höheren Organisationsgrad als die von Siemens auf und ist traditionell äußerst kampfstark. Wenn es Firmenbossen unter solchen Vorraussetzungen gelingt, ihre Pläne durchzuziehen, stellt dies einen gewaltigen Rückschlag für die Gewerkschaften dar…. Wenn bei Daimler als dem größten und stärksten Unternehmen solche Verschlechterungen vollzogen werden, kann das nur katastrophale Folgen haben. (…) Die Sozialpartnerschaft ist passé, Klassenkampf steht auf der Tagesordnung….“
• Angriffe bei Daimler: Erste Bewertung des Verhandlungsergebnisses vom 23.07.04 von Gerhard Kupfer, Betriebsrat bei Daimler in Bremen

II. Branchen: Medien/IT / Siemens

Für weniger Geld länger arbeiten. »Verlagerung von Arbeitsplätzen ins Ausland«: Wie Siemens die selbst hergestellte Notlage seiner Belegschaft ausnutzt und warum die Betroffenen sich erpressen lassen. Artikel von Theo Wentzke in junge Welt vom 23.07.2004

III. Branchen: Dienstleistungen

a) Sonstige Meldungen zu Transportwesen/Logistik

Beschäftigte leisten Beitrag zur Sanierung von Thomas Cook und Condor

„Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) hat der zwischen Gesamtbetriebsrat und Geschäftsleitung von Thomas Cook abgeschlossenen Vereinbarung zur Unternehmenssanierung zugestimmt. Demnach leisten die rund 2.000 Beschäftigten bei Thomas Cook einen entsprechenden Beitrag, indem sie ihrem Unternehmen einen Arbeitszeitkredit gewähren: Das heißt, sie arbeiten zunächst ab 1. August für ein Jahr 1,5 Stunden mehr in der Woche und bekommen dafür nach Ablauf des Geschäftsjahres 2006/2007 einen Pauschalbetrag in Höhe von 1.000 Euro ausgezahlt – wenn das Unternehmen dann die Gewinnzone wieder erreicht hat. Die Regelung kann um ein Jahr verlängert werden; dann verdoppelt sich der Pauschalbetrag auf 2.000 Euro. Darüber hinaus werden weitere Gehaltsanhebungen auf den 1. Januar 2006 verschoben. Die Regelung sieht zudem ein Aussetzen von Tarifstufensprüngen und jeweils fünf unbezahlte Urlaubstage in diesem und dem nächsten Geschäftsjahr vor…“ Meldung im ver.di Newsticker vom 23.07.2004 . Siehe auch: "Thomas Cook: Kostenziel von 25 Prozent Einsparungen erreicht"
„Mit einer befristeten Arbeitszeitverlängerung, unbezahltem Urlaub und weiteren Maßnahmen hat der Tourismuskonzern Thomas Cook sein Kostenziel von 25 Prozent Einsparungen erreicht. «Zusammen mit dem Personalabbau reicht das jetzt vereinbarte Maßnahmenpaket aus», sagte Personalvorstand Ludger Heuberg in Oberursel. Nachdem die Grundzüge der Betriebsvereinbarung bereits im Laufe der Woche bekannt geworden waren, bestätigte nun auch das Unternehmen selbst den Kompromiss…“ dpa-Meldung vom 23. Juli 2004

b) Wach- und Sicherheitsgewerbe

Die private Stadtsicherheit - Wie in Deutschland eine milliardenschwere Sicherheitsindustrie an Einfluß gewinnt und ihre Macht die Grundrechte gefährdet. Artikel von Thomas Brunst , auch als pdf-Datei verfügbar

c) Einzelhandel / Karstadt

Irrwege. 42-Stunden-Woche bei Karstadt vernichtet Arbeitsplätze

„Die Pläne des Karstadt-Konzerns, die Arbeitszeit für die Mitarbeiter der Warenhäuser auf bis zu 42 Stunden pro Woche zu verlängern, führen zur Vernichtung von Arbeitsplätzen. Dies erklärte Dieter Seifert, Geschäftsführer des ver.di-Bezirks Essen, in einer ersten Reaktion auf die bekannt gewordenen Pläne der Karstadt-AG, die Arbeitszeit der Warenhaus-Mitarbeiter/innen auf 40 bis 42 Stunden pro Woche zu verlängern und die Arbeitszeit zu flexibilisieren…“ Meldung im ver.di Newsticker vom 23.07.2004

IV. Diskussion: Arbeitsalltag / Arbeitszeit / Arbeitszeitverlängerung?

• Jede Menge Motten. 40 Stunden plus X: Die Hohepriester des ökonomischen Schwachverstandes sind unterwegs. Artikel von Elmar Altvater in Freitag vom 23.07.2004
• Menschen sind keine Maschinen. Längere Arbeitszeiten bedeuten nicht automatisch höhere Produktivität, sie führen aber zu mehr Unfällen und Krankheiten. Artikel von Friedhelm Nachreiner in Frankfurter Rundschau vom 22.07.2004
  Wir erinnern in diesem Zusammenhang an das LabourNet-Special „Arbeitszeit und Gesundheit“

V. Diskussion / Grundrechte / Asylrecht

• Völkerrechtswidrige Vorschläge. Schilys Vorstoß zur »Auslagerung« des Asylrechts auf EU-Ebene von langer Hand vorbereitet. Artikel von Ulla Jelpke in junge Welt vom 23.07.2004
• »Zuwanderungsgesetz« „Wir dokumentieren auszugsweise einige der politisch brisanten Bestimmungen des neuen Zuwanderungsgesetzes. Der Gesetzestext ist noch nicht veröffentlicht“ - Doku in der Wochenendbeilage der jungen Welt vom 10.07.2004

VI. Internationales: Frankreich / Prekäre im Putzgewerbe en lutte

Was ACCOR gern verschweigt ...

„Am heutigen Internationalen Arcade-Aktionstag machten sich Mitglieder und FreundInnen der FAU Leipzig auf, die Hotels - d.h. Angestellte und Gäste - des ACCOR-Konzerns auf die Praktiken des Subunternehmens ARCADE aufmerksam zu machen. Nur der Direktor des ersten Anlaufpunktes, in der Goethestrasse, zeigte sich über die "Probleme mit Arcade" informiert. Um dem abzuhelfen, hatten wir folgendes Flugblatt dabei ... „ Flugi der FAU Leipzig vom 23.07.04 , zum internationalen für Faty Mayant am 23.7., wovon 200 in 5 Hotels der Kette in Leipzig verteilt wurden

VII. Internationales: Großbritannien

Bericht von der “Woche gegen befristete Arbeit“ - einer Intiative der Kampagne “Bristol
gegen Gelegenheitsarbeiten“
Bericht: BACC (Übersetz.: sm/gg), erschienen in der quer 3 vom Juni/Juli 2004

Lieber Gruss, Mag

LabourNet Germany: http://www.labournet.de/
Treffpunkt für Ungehorsame, mit und ohne Job, basisnah, gesellschaftskritisch
The meeting point for all left-wing trade unionists, both waged and unwaged
Le point de rencontre de tous les militants syndicaux progressistes, qu`ils aient ou non un emploi