liebe KollegInnen,

Neu im LabourNet Germany am Mittwoch, 16. Februar 2005:

I. Kosovo und andere Kriege > (Gewerkschaftlicher) Antimilitarismus allgemein

• NATO-Gipfel in Nizza, Condoleeza Rice in Paris und "Sicherheitskonferenz" in München: Inner-imperialistische Konflikte und Interventionen "out of area"
  Bericht von Bernhard Schmid, aktuell NIZZA. Eine gekürzte Fassung erscheint heute auch in der Jungle World.
  
• Von München nach Mainz
  Eine Nachbetrachtung zur Münchner Sicherheitskonferenz und eine Vorschau auf den Bush-Besuch in Mainz von Peter Strutynski vom 16. Februar 2005
  
• Ohne Krieg kein Profit
  Bewertung der Beiträge zur 41. Münchner Sicherheitskonferenz. IMI-Analyse 2005/003 von Jürgen Wagner vom 14.2.2005

II. Diskussion > Arbeitsalltag > allgemein

• Stört uns bitte einmal nicht bei der Arbeit!
  Wir verdienen zu viel, schuften zu wenig und die Chinesen machen sowieso alles besser. Deutschland kann im internationalen Wettbewerb nicht mehr mithalten und die Erde ist eine Scheibe. Die dringend notwendige Revision von ein paar Arbeitsmarkt-Gewissheiten von Rainer Stadler in SZ vom 24.01.2005
  
• Arbeiten mit neuen Technologien Internetportal der IG Metall für IKT-Beschäftigte
  Für Beschäftigte der Informations- und Kommunikationsbranche (IKT) hat die IG Metall im Dezember 2004 einen eigenen Internetauftritt ins Netz gestellt. Unter igmetall-itk.de finden sich zum Beispiel aktuelle Infos zur Arbeitsgestaltung, zu Gender Mainstreaming oder auch Gesundheit und Ergonomie.

III. Diskussion > Arbeitsalltag > Arbeitszeit

Schichtarbeit wird beinahe Normalfall

"Die Deutschen zeigen sich bei ihren Arbeitszeiten zunehmend flexibel. Der Anteil der Schichtarbeiter hat sich nach einer EU-weiten Erhebung innerhalb von zehn Jahren von knapp zehn Prozent auf 15,5 Prozent im vergangenen Jahr gesteigert. Damit liegt Deutschland nach Angaben des Statistischen Bundesamtes im Mittelfeld. In fast allen EU-Ländern sei der Anteil jener, die Schichtarbeit leisten, zwischen 1993 und 2003 kräftig gestiegen." Artikel in FDT vom 23.12.2004

IV . Diskussion > Arbeitsalltag > Entlohnung

Lohnungleichheit bei Männern und Frauen

Studie: Frauengehalt = Männergehalt minus 12 Prozent. Gleiche Arbeit, ungleicher Lohn: Eine Studie ermittelt, wie sich die Einkommen in Deutschland unterscheiden. Artikel von Felix Berth in Süddeutsche Zeitung vom 16.2.2005

V. Diskussion > Arbeitsalltag > Bildung

a) Studium > Studiengebühren

»Freier Zugang zum Erststudium ist Menschenrecht«  

Dozentin gab aus Protest gegen Studiengebühren ihre Arbeit an der Hamburger Uni auf. Studierende dankbar für Solidarität. Ein Gespräch mit Silke Urbanski von Niels Holger Schmidt in junge Welt vom 12.02.2005. Silke Urbanski lehrt seit 1995 an der Uni Hamburg mittelalterliche Geschichte. Nun gab sie ihren Lehrauftrag aus Protest gegen Studiengebührenpläne zurück

b) (Aus)Bildung

Das Elend der Schulkinder

Warum hat das reiche kalifornische Oakland kein Geld für die Bildung? Weil die Wirtschaft nicht in die öffentlichen Kassen zahlt. Kolumne von Mumia Abu-Jamal in junge Welt vom 12.02.2005

VI. Diskussion > Arbeitsalltag > Gesundheit trotz(t) Arbeit

Keine krankheitsbedingte Kündigung ohne betriebliches Eingliederungsmanagement

Wenig Beachtung hat die Neuregelung in § 84 Abs. 2 SGB IX gefunden, obwohl damit eine der wichtigsten Änderungen der letzten Jahre bezüglich krankheitsbedingter Kündigungen vorgenommen wurde: diese Vorschrift gilt für alle AN, also auch die nicht schwer behinderten und verbietet eine Kündigung, wenn der Arbeitgeber nicht zuvor Präventionsmaßnahmen durchgeführt hat. Liegen die Voraussetzungen ansonsten vor, verstößt eine krankheitsbedingte Kündigung trotzdem gegen den Grundsatz der Verhältnismäßigkeit, wenn der AG nicht zuvor - zusammen mit dem AN und BR/PR - geklärt hat, ob durch Präventionsregelungen die Kündigung hätte vermieden werden können. Mehr dazu im Mandanteninfo des Anwaltsbüro Bell & Windirsch vom Februar 2005.

b) Arbeit macht Krank - arbeitsbedingte Erkrankungen

• Gesundheitsbelastungen und Prävention am Arbeitsplatz - WSI-Betriebsrätebefragung 2004.
  Artikel von Elke Ahlers und Martin Brussig in WSI-Mitteilungen Ausgabe 11/2004. Aus der hier geschilderten Studie des WSI geht hervor, dass in 95 % der Großbetriebe und in 84% der Betriebe mit max. 50 Beschäftigten die psychische Belastung in den letzten 5 Jahren zugenommen hat..
  
• "Krank durch Arbeit. Arbeitsbedingungen - Gesundheitsrisiken - Gegenwehr"
  Schwarzbuch der IG Metall

c) Arbeitszeit und Gesundheit

• Der Arbeitszeit-TÜV: Wie gesundheitsverträglich sind unsere Arbeitszeiten?
  Arbeitsmappe des Projektes "Gute Arbeit" der IG Metall
  
• Neuer IG Metall-Tipp zum Thema "Arbeitsdruck und lange Arbeitszeiten"
  Die IG Metall bietet in der Online-Rubrik "Gesünder @rbeiten" einen neuen Tipp für den Arbeitsplatz an. Im Blickpunkt des 4-seitigen PDF-Downloads "Dauer-Sprinter gibt es nicht" stehen Arbeitsdruck und lange Arbeitszeiten und die Auswirkungen auf die Gesundheit der Beschäftigten. Tipps für Vertrauensleute und Betriebsräte runden das Informationsangebot ab.

VII. Diskussion > Arbeit > Aktionen

Ein-Euro-Jobs für Alle: Familien und Lebensgemeinschaften unter Sippenhaft

Mit ungültigen und veralteten Fragebögen erweitert die Arbeitsagentur Bochum den Arbeitszwang auf alle Angehörigen der so genannten Bedarfsgemeinschaft. Verliert die HaupternährerIn einer Familie den Arbeitsplatz, ist das an sich schon eine Katastrophe. Mit rechtswidrigen Verträgen will die Arbeitsagentur die ganze Familie (Lebenspartner und erwerbsfähige Kinder) in rechtlose Ein-Euro-Jobs zwingen. Weigert sich ein Familienmitglied, hat die ganze Familie mit Sanktionen zu rechnen. Am Donnerstag, den 17.2.05, werden die Organisationen ab 9:30 Uhr mit einem Infostand direkt vor der Arbeitsagentur, Universitätsstr. 66, 44789 Bochum gegen diese Praxis demonstrieren. Siehe dazu die Pressemitteilung des Aktionsbündnisses , das Schreiben an die Geschäftsleitung der Arbeitsagentur Bochum und den Fragebogen der Arbeitsagentur .

Lieber Gruss, Mag und Ralf

LabourNet Germany: http://www.labournet.de/
Treffpunkt für Ungehorsame, mit und ohne Job, basisnah, gesellschaftskritisch
The meeting point for all left-wing trade unionists, both waged and unwaged
Le point de rencontre de tous les militants syndicaux progressistes, qu`ils aient ou non un emploi