neu im LabourNet Germany am Donnerstag, 1. Juli 2004:

I. express - Zeitung für sozialistische Betriebs- und Gewerkschaftsarbeit - Ausgabe 5 / 2004 ist da!

Siehe Inhaltsverzeichnis und Bezugsquellen. Daraus im LabourNet Germany verfügbar:

II. Diskussion: (Lohn)Arbeit / Jenseits der Arbeitsgesellschaft / Existenzgeld-Debatte

Nach den Sternen greifen. Bedingungsloses Grundeinkommen für alle!

„Im Rahmen des Perspektivenkongresses in Berlin fand am 15. Mai 2004 eine fast sechsstündige Veranstaltung zum Thema »Mindesteinkommen für alle« statt, die der Runde Tisch der Erwerbslosen- und Sozialhilfeorganisationen organisiert hatte. Doch Mindesteinkommen ist nicht gleich Mindesteinkommen: Grundsicherung, Existenzgeld, garantiert, unbedingt oder gekoppelt an Erwerbsarbeit – es kursieren eine Vielzahl von Konzepten. Auf der Veranstaltung wurde nicht nur vorgestellt, was sich derzeit in diesem Feld tummelt und wo die Differenzen zwischen den verschiedenen Konzepten liegen, sondern auch, in welche Richtung es denn gehen soll, wenn einstige Grundsicherungsmodelle mittlerweile die realpolitischen Höhen und Weihen rot-grüner Sozialpolitik erreicht haben und als »Alternative« nicht mehr recht taugen wollen. Anne Allex gibt eine Einführung in das Thema…“ AG-Bericht von Anne Allex

III. Branchen: Auto / DaimlerChrysler allgemein und international

• DC Workers News. Internationale Zeitung von und für Kolleginnen und Kollegen.
  „Schon vor längerem angekündigt, ist es jetzt endlich soweit: KollegInnen aus der bundesdeutschen DC-Koordination haben gemeinsam mit KollegInnen aus brasilianischen, US-amerikanischen und kanadischen DaimlerChrysler-Werken eine internationale, mehrsprachige Zeitung erstellt, die nun regelmäßig über die Entwicklungen der DC-Politik weltweit informieren wird. Die hoffnungsvolle Null-Nummer enthält eine Weltkarte mit Übersicht über Produktionsstandorte und Daten zu Werken, Beschäftigtenzahlen etc. sowie den folgenden Überblick über aktuelle Auseinandersetzungen in verschiedenen Standorten – sehr nützlich und zur Nachahmung empfohlen…“Die Besprechung. Wir bemühen uns um diese erste Ausgabe der Zeitung...
  Aus dem Text: „…Ein weiteres, gut genutztes Instrument in Brasilien ist der Ende letzten Jahres verabschiedete Verhaltenskodex. Dabei hat DC sich u.a. verpflichtet, auch bei seinen Zulieferfirmen die Einhaltung von Gesetzen und gewerkschaftlichen Rechten der Belegschaften sicherzustellen. Fabrikkommission und Gewerkschaft üben damit immer wieder Druck auf DC aus: Damit auch bei Zulieferern und »Dienstleistern« Arbeitsrecht, Tarifvertrag und das Recht, sich gewerkschaftlich zu organisieren respektiert werden!..“ Siehe dazu:
• Die Verhaltensrichtlinie von DaimlerChrysler , vom GBR im November 2003 mitverabschiedet, bei DaimlerChrysler.
  Sie mag evtl. mobilisierten, kämpferischen Belegschaften in der Öffentlichkeit als Argumentationshilfe nützlich sein – doch sie schränkt zugleich, mit Zustimmung des GBR, demokratische Rechte ein: „… Um das gute Image von DaimlerChrysler zu wahren, ist die Verhaltensrichtlinie nicht nur während der Arbeitszeit, sondern auch bei außerdienstlichen Aktivitäten einzuhalten, die die Belange des Unternehmens tangieren oder wenn der Mitarbeiter von Dritten als Repräsentant des Unternehmens wahrgenommen wird….“ (S. 8), „… Das Engagement von Mitarbeitern in gemeinnützigen Einrichtungen, z.B. in Vereinen oder Bürgerinitiativen ist zulässig und von Seiten des Unternehmens erwünscht. Dieses Engagement darf den berechtigten Interessen des Unternehmens nicht entgegenstehen. Einschränkungen bestehen jedoch dann, wenn der Mitarbeiter als Repräsentant von DaimlerChrysler auftritt oder wahrgenommen wird…“.(S. 12), „… Jeder Beschäftigte hat das Recht zur freien Meinungsäußerung. Dennoch muss sichergestellt werden, dass sowohl Zeitpunkt, Rahmen und Inhalt jeder Aussage in der Öffentlichkeit mit den Interessen und Zielen des Unternehmens übereinstimmen und mit den zuständigen Vorgesetzten und dem Bereich Communications abgestimmt sind….“ (S. 13)

IV. Internationales: Palästina / Arbeitsbedingungen und Proteste in Palästina

Grenzerfahrungen. Arbeitsmigration, Prekarisierung und der Israel/Palästina-Konflikt. Eindrücke einer Reise ins »Gelobte Land« von Kirsten Huckenbeck, Teil I

V. Internationales: Polen

»Za chlebem«. Kapital hin – Arbeitskräfte her

„Die Spargelsaison geht ihrem Ende entgegen und die Saisonhelfer aus Polen kehren wieder nach Hause zurück. Die von ihren deutschen Arbeitgebern gezahlten Löhne sind nach denen in Portugal, Griechenland und Spanien die niedrigsten in der EU. Herma Ebinger berichtet über die Arbeits- und Lebensverhältnisse der polnischen Saisonarbeitskräfte in Deutschland und in Polen. Wir dokumentieren ihren Beitrag zu der sehr lesenswerten Broschüre über moderne Sklaverei in der industriellen Landwirtschaft Europas: Bittere Ernte, den das Europäische BürgerInnenforum und das Europäische Komitee für die Verteidigung der Flüchtlinge und GastarbeiterInnen (CEDRI) jüngst herausgegeben hat..“ Artikel von Herma Ebinger über die Öffnung des polnischen Marktes

Und darüber hinaus:

V. Branchen: Dienstleistungen / Einzelhandel / Schlecker

„Bundesweite Zerstörung von Scheiben und Schlössern bei Schlecker“

Unter dieser Überschrift brachten wir die Tage eine Pressemitteilung zur Zerstörung von Scheiben und Schlössern bei Schlecker von „Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft, Fachbereich 12 Handeln, Arbeitsgruppe Perspektiven“. Auf ausdrückliche Bitte von ver.di weisen wir darauf hin, dass ver.di selbstverständlich keinen Fachbereich 12 „Handeln“ und erst recht keine AG „Perspektiven“ hat. Aus gut informierten Kreisen wissen wir auch, dass ver.di Schlecker nie schaden würde …

Lieber Gruss, Mag

LabourNet Germany: http://www.labournet.de/
Treffpunkt für Ungehorsame, mit und ohne Job, basisnah, gesellschaftskritisch
The meeting point for all left-wing trade unionists, both waged and unwaged
Le point de rencontre de tous les militants syndicaux progressistes, qu`ils aient ou non un emploi