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Updated: 18.12.2012 15:51 |
Liebe KollegInnen, neu im LabourNet Germany am Montag, 26. Juli 2004: I. Branchen: Auto / DaimlerChrysler allgemein und international / Spaltung der Belegschaft gelungen, Sparziel erreicht. Steinkühler-Pause bleibt – und ist weg… Erste Übersicht zum "Kompromiss" vom 23.7.04
II. Branchen: Medien/IT / Siemens Für weniger Geld länger arbeiten. »Verlagerung
von Arbeitsplätzen ins Ausland«: Wie Siemens die selbst hergestellte
Notlage seiner Belegschaft ausnutzt und warum die Betroffenen sich erpressen
lassen. Artikel
von Theo Wentzke in junge Welt vom 23.07.2004 III. Branchen: Dienstleistungen a) Sonstige Meldungen zu Transportwesen/Logistik Beschäftigte leisten Beitrag zur Sanierung von Thomas Cook und Condor „Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di)
hat der zwischen Gesamtbetriebsrat und Geschäftsleitung von Thomas
Cook abgeschlossenen Vereinbarung zur Unternehmenssanierung zugestimmt.
Demnach leisten die rund 2.000 Beschäftigten bei Thomas Cook einen
entsprechenden Beitrag, indem sie ihrem Unternehmen einen Arbeitszeitkredit
gewähren: Das heißt, sie arbeiten zunächst ab 1. August
für ein Jahr 1,5 Stunden mehr in der Woche und bekommen dafür
nach Ablauf des Geschäftsjahres 2006/2007 einen Pauschalbetrag in
Höhe von 1.000 Euro ausgezahlt – wenn das Unternehmen dann
die Gewinnzone wieder erreicht hat. Die Regelung kann um ein Jahr verlängert
werden; dann verdoppelt sich der Pauschalbetrag auf 2.000 Euro. Darüber
hinaus werden weitere Gehaltsanhebungen auf den 1. Januar 2006 verschoben.
Die Regelung sieht zudem ein Aussetzen von Tarifstufensprüngen und
jeweils fünf unbezahlte Urlaubstage in diesem und dem nächsten
Geschäftsjahr vor…“ Meldung
im ver.di Newsticker vom 23.07.2004 b) Wach- und Sicherheitsgewerbe Die private Stadtsicherheit - Wie in Deutschland eine milliardenschwere
Sicherheitsindustrie an Einfluß gewinnt und ihre Macht die Grundrechte
gefährdet. Artikel
von Thomas Brunst c) Einzelhandel / Karstadt Irrwege. 42-Stunden-Woche bei Karstadt vernichtet Arbeitsplätze „Die Pläne des Karstadt-Konzerns, die Arbeitszeit
für die Mitarbeiter der Warenhäuser auf bis zu 42 Stunden pro
Woche zu verlängern, führen zur Vernichtung von Arbeitsplätzen.
Dies erklärte Dieter Seifert, Geschäftsführer des ver.di-Bezirks
Essen, in einer ersten Reaktion auf die bekannt gewordenen Pläne
der Karstadt-AG, die Arbeitszeit der Warenhaus-Mitarbeiter/innen auf 40
bis 42 Stunden pro Woche zu verlängern und die Arbeitszeit zu flexibilisieren…“
Meldung
im ver.di Newsticker vom 23.07.2004 IV. Diskussion: Arbeitsalltag / Arbeitszeit / Arbeitszeitverlängerung?
V. Diskussion / Grundrechte / Asylrecht
VI. Internationales: Frankreich / Prekäre im Putzgewerbe en lutte Was ACCOR gern verschweigt ... „Am heutigen Internationalen Arcade-Aktionstag machten
sich Mitglieder und FreundInnen der FAU Leipzig auf, die Hotels - d.h.
Angestellte und Gäste - des ACCOR-Konzerns auf die Praktiken des
Subunternehmens ARCADE aufmerksam zu machen. Nur der Direktor des ersten
Anlaufpunktes, in der Goethestrasse, zeigte sich über die "Probleme
mit Arcade" informiert. Um dem abzuhelfen, hatten wir folgendes Flugblatt
dabei ... „ Flugi
der FAU Leipzig vom 23.07.04 VII. Internationales: Großbritannien Bericht von der “Woche gegen befristete Arbeit“
- einer Intiative der Kampagne “Bristol Lieber Gruss, Mag LabourNet Germany: http://www.labournet.de/ |