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Updated: 18.12.2012 16:22 |
liebe KollegInnen, Neu im LabourNet Germany am Mittwoch, 16. Februar 2005: I. Kosovo und andere Kriege > (Gewerkschaftlicher) Antimilitarismus allgemein
II. Diskussion > Arbeitsalltag > allgemein
III. Diskussion > Arbeitsalltag > Arbeitszeit Schichtarbeit wird beinahe Normalfall "Die Deutschen zeigen sich bei ihren Arbeitszeiten zunehmend
flexibel. Der Anteil der Schichtarbeiter hat sich nach einer EU-weiten
Erhebung innerhalb von zehn Jahren von knapp zehn Prozent auf 15,5 Prozent
im vergangenen Jahr gesteigert. Damit liegt Deutschland nach Angaben des
Statistischen Bundesamtes im Mittelfeld. In fast allen EU-Ländern
sei der Anteil jener, die Schichtarbeit leisten, zwischen 1993 und 2003
kräftig gestiegen." Artikel
in FDT IV . Diskussion > Arbeitsalltag > Entlohnung Lohnungleichheit bei Männern und Frauen V. Diskussion > Arbeitsalltag > Bildung »Freier Zugang zum Erststudium ist Menschenrecht« Dozentin gab aus Protest gegen Studiengebühren ihre
Arbeit an der Hamburger Uni auf. Studierende dankbar für Solidarität.
Ein Gespräch
mit Silke Urbanski von Niels Holger Schmidt in junge Welt b) (Aus)Bildung Das Elend der Schulkinder Warum hat das reiche kalifornische Oakland kein Geld für
die Bildung? Weil die Wirtschaft nicht in die öffentlichen Kassen
zahlt. Kolumne
von Mumia Abu-Jamal in junge Welt VI. Diskussion > Arbeitsalltag > Gesundheit trotz(t) Arbeit a) Fehlzeiten und die Jagd auf KrankeKeine krankheitsbedingte Kündigung ohne betriebliches Eingliederungsmanagement Wenig Beachtung hat die Neuregelung in § 84 Abs. 2
SGB IX gefunden, obwohl damit eine der wichtigsten Änderungen der
letzten Jahre bezüglich krankheitsbedingter Kündigungen vorgenommen
wurde: diese Vorschrift gilt für alle AN, also auch die nicht schwer
behinderten und verbietet eine Kündigung, wenn der Arbeitgeber nicht
zuvor Präventionsmaßnahmen durchgeführt hat. Liegen die
Voraussetzungen ansonsten vor, verstößt eine krankheitsbedingte
Kündigung trotzdem gegen den Grundsatz der Verhältnismäßigkeit,
wenn der AG nicht zuvor - zusammen mit dem AN und BR/PR - geklärt
hat, ob durch Präventionsregelungen die Kündigung hätte
vermieden werden können. Mehr dazu im Mandanteninfo
des Anwaltsbüro Bell & Windirsch b) Arbeit macht Krank - arbeitsbedingte Erkrankungen
VII. Diskussion > Arbeit > Aktionen Ein-Euro-Jobs für Alle: Familien und Lebensgemeinschaften unter Sippenhaft Mit ungültigen und veralteten Fragebögen erweitert
die Arbeitsagentur Bochum den Arbeitszwang auf alle Angehörigen der
so genannten Bedarfsgemeinschaft. Verliert die HaupternährerIn einer
Familie den Arbeitsplatz, ist das an sich schon eine Katastrophe. Mit
rechtswidrigen Verträgen will die Arbeitsagentur die ganze Familie
(Lebenspartner und erwerbsfähige Kinder) in rechtlose Ein-Euro-Jobs
zwingen. Weigert sich ein Familienmitglied, hat die ganze Familie mit
Sanktionen zu rechnen. Am Donnerstag, den 17.2.05, werden die Organisationen
ab 9:30 Uhr mit einem Infostand direkt vor der Arbeitsagentur, Universitätsstr.
66, 44789 Bochum gegen diese Praxis demonstrieren. Siehe dazu die Pressemitteilung
des Aktionsbündnisses Lieber Gruss, Mag und Ralf LabourNet Germany: http://www.labournet.de/ |