Liebe KollegInnen,

neu im LabourNet Germany am Montag, 28. Juni 2004:

I. Branchen: Medien und Informationstechnik / Siemens / Ergänzungstarifvertrag und Rahmenvereinbarung bei Siemens

• Unzitat des Tages:
  „Die Zusage, dass in Ungarn nicht weitergebaut wird, hat eine beruhigende Wirkung auf die Mitarbeiter"
  [die in Deutschland! Labournet Germany]
  Weiterer Kandidat:
  „Jetzt müssen wir erstmal wieder Ruhe in unsere Mannschaft bringen“
  Michael Stahl, BR-Vorsitzender im Werk Bocholt zu dem Ergänzungstarifvertrag. Beides entnommen aus: Erleichtert und enttäuscht Zusage für Neuinvestitionen macht den Betrieben Hoffnung. Bericht aus Kamp-Lintfort und Bocholt vom 25.06.2004 in Siemens-Dialog
• 40 Stunden – dafür kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Siemens-Lösung zu Lasten der Zeitarbeiter und der Ungarn. „In Ungarn kostet eine Arbeitskraft ein Drittel weniger Lohn als in NRW – und deswegen hat Siemens lange damit gedroht, einen Teil der Handyproduktion und bestimmte Dienstleistungen dorthin zu verlagern (ND berichtete). Aber jetzt erkennt auch die IG Metall, dass Urlaubs- und Weihnachtsgeld gar nicht sein müssen und 40 Stunden Wochenarbeitszeit einen Menschen erst richtig ausfüllen…“ Artikel von Jochen Bülow in ND vom 28.06.04
• Siehe dazu auch: "Auf diese blöde Idee kommen nur Deutsche". Interview von Annika Joeres mit Steffen Lehndorff, Institut für Arbeit und Technik, in taz Ruhr vom 5.4.2004. Aus dem Text: „… Frage: In den Siemens-Werken in Kamp-Lintfort und Bocholt sollen die festen Zeiten ausgeweitet werden. Arbeiter sollen wieder 40 Stunden arbeiten, um ihre Jobs zu retten. Antwort: Sie sollten sich nicht darauf einlassen - dann werden sie ihre Arbeitsplätze verlieren. Diese Propaganda zerrt zurück in die Vergangenheit. Frage: Was ist an der Vergangenheit, an der 40-Stunden-Woche so schlecht gewesen? Antwort: Jede Studie zeigt: Wer seine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zwingt, länger zu arbeiten, der senkt die Produktivität. Die Menschen entwickeln Strategien, um sich der Arbeit zu entziehen. Sie werden langsamer, machen längere Pausen, gehen eine Viertelstunde zum Klo….“

II. Diskussion: Arbeitsalltag / Arbeitszeit / Arbeitszeitverlängerung?

Pilotabschluss Siemens

• Bei der 40-Stunden-Woche gibt es nur Gewinner. Kommentar von Cornelia Schmergal in Welt am Sonntag vom 27. Juni 2004. Hieraus unser Zitat der Woche:
  „Auch wenn die IG Metall mit dem Vertragswerk, das sie selbst unterschrieben hat, noch fremdelt und es als Einzelfall darstellt - es handelt sich um einen Pilotabschluss.“
• Siemens-Einigung ebnet den Weg für "40-Stunden-Boom". „Der Elektronikkonzern war nur der Anfang. Auch andere Arbeitgeber wollen jetzt über längere Arbeitszeiten verhandeln. Bei dem Arbeitgeberverband der Metallbranche Gesamtmetall stellt man sich daher schon einmal auf einen "40-Stunden-Boom" ein. "Es wird eine ganze Reihe von Firmen geben, die über die Rückkehr zur 40-Stunden-Woche nachdenken", sagt Gesamtmetall-Hauptgeschäftsführer Hans Werner Busch. Es sei erfreulich, dass der Tarifabschluss "den Unternehmen die Möglichkeit bietet, Beschäftigung in Deutschland zu halten"…“ Artikel von Ulrich Reitz in Welt am Sonntag vom 27. Juni 2004
• Siemens findet Nachahmer. „Die Einigung von Siemens-Management und IG Metall auf die 40-Stunden-Woche hat Modellcharakter für weite Teile der deutschen Wirtschaft. Nach Informationen der "Welt" haben bislang rund 100 Unternehmen konkrete Pläne für eine Ausweitung der Arbeitszeit angemeldet. Viele weitere befänden sich noch in internen Abstimmungsprozessen mit den Betriebsräten. ..“ Bericht in Welt am Sonntag vom 27. Juni 2004
• Hundt sieht Siemens als Tarif-Beispiel. “Arbeitgeberpräsident Dieter Hundt hat die Einigung zwischen Siemens und der IG Metall auf die Wiedereinführung der 40-Stunden-Woche an zwei Standorten als beispielhaft bezeichnet. "Ich erkenne darin die Chance, dass sich aus solchen Beispielen eine neue Kultur der Tarifpartnerschaft entwickelt", sagte Hundt der FTD…“ Artikel von Peter Ehrlich und Ulrike Sosalla in FTD vom 28.6.2004
• Erpressung rechnet sich. Arbeitszeitverlängerung bei Siemens: Weiterer Durchbruch in Richtung 40 Stunden plus X. „Als »Bomben mit Zeitzündereffekt« hatte der Stuttgarter Daimler-Betriebsrat Tom Adler vor Monaten im jW-Interview die im Metall-Tarifvertrag vom Februar enthaltenen Möglichkeiten zur Arbeitszeitverlängerung bezeichnet. Eine dieser Bomben ist jetzt hochgegangen….“ Artikel von Daniel Behruzi in junge Welt vom 26.06.2004

Wir erinnern bei dieser Gelegenheit an frühere Beiträge:

• Nach dem Metall-Abschluss 2004 – die ersten greifen zu! Eine Presse-Übersicht zu Verlängerung der Arbeitszeiten in den ersten Unternehmen
• Die 35 Stundenwoche muss verteidigt werden! Stoppt den Generalangriff auf die Arbeitszeiten! Offener Brief an den Vorstand und die Bezirksleitung der IG Metall

III. Über uns / LabourNet Germany tagt / Die Kosten rebellieren

a) Die Kosten rebellieren – erste Ergebnisse und Bilder

Neben einigen Bildern aus der Konferenz mit ca. 220 TeilnehmerInnen und vielen entstandenen Kontakten und „Knoten“, gibt es drei handfeste Ergebnisse, die uns in der nächsten Zeit beschäftigen werden:

1) Dortmunder Aufruf

Der Workshop „„Gebt uns Räume“ – wie man sich gegen Entwürdigung zur Wehr setzt und welche Perspektiven das hat. Erfahrungsaustausch über Widerständiges zu Hartz“ mit vielen TeilnehmerInnen aus dem Vormittagsworkshop „Perspektiven des alltäglichen Widerstandes gegen die neuen Zumutungen und dessen Unterstützung“ ruft auf zur bundesweiten Aktion „AgenturSchluss“ (Arbeitstitel) – Protesten in und um die örtlichen Agenturen für Arbeit am Montag, dem 3.1.2005. Im Herbst soll u.a. die demnächst hier zu veröffentlichende Informationskampagne der BAGSHI zum Alg II sowie die verschiedenen bereits feststehenden Termine zur Mobilisierung und evtl. weiteren Aktionen genutzt werden.

Alle regionalen Erwerbslosen- und Anti-Hartz- sowie Betriebsgruppen etc. werden gebeten, diesen Vorschlag zu diskutieren und feed-back zur Beteiligung, Aufrufentwürfe sowie Ideen für einen Aktionstitel rückzumelden. Am 14.8. wird es hierfür ein Arbeitstreffen in Wuppertal geben – Details demnächst.

2) Faty Mayant gekündigt!

Eine der kämpferischen Putzfrauen, Faty Mayant, die bei der Hotelkette Accor in Paris über ein Jahr und mit Erfolg streikte, ist vor zwei Wochen entlassen worden! Wir werden demnächst ein Flugblatt zu einem internationalen, dezentralen Aktionstag am 23.7. veröffentlichen und bitten jetzt schon alle regionalen Gruppen um Rückmeldung, die sich an entsprechenden Aktionen vor den Hotels Ibis, Novotel oder Etap, die es in fast allen Städten gibt, beteiligen wollen. Und: Wer hat Kontakte zu den Putzkräften in diesen Hotels? Zu den Hintergründen siehe unser Special „Prekäre im Putzgewerbe en lutte“ unter International/Frankreich

3) Solidarität mit BIS

Die türkische Gewerkschaft BIS, eine kleine neue Gewerkschaft, die den Streik der Leiharbeiter bei der türkischen PTT organisiert und die bei der Konferenz vertreten war, soll verboten werden – die Konferenz hat eine Solidaritätserklärung beschlossen, die in den nächsten Tagen veröffentlicht wird… zu den Hintergründen siehe dazu den früheren Bericht unter International/Türkei

Zum Kongress siehe auch:

• Der Anfang ist gemacht. Dortmund: Gemeinsame Konferenz von Gewerkschaftern und antirassistischen Gruppen. Bericht von Andreas Bodden in junge Welt vom 28.06.2004
• Wenn Betrug am Lohn die Regel ist. Konferenz in Dortmund zu prekärer und illegaler Beschäftigung. Bericht von Hannes Heine in ND vom 28.06.2004 Allerdings: „… »Die bundesdeutschen Gewerkschaften sind noch weit von einer angemessenen Interessenvertretung aller Beschäftigten entfernt«, bilanzierte Mag Wompel“ – die sich nicht daran erinnern kann, eine so platte Analyse von sich gegeben zu haben….

Lieber Gruss, Mag