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Nach den "Aufstehen"-Flugblättern, v.a. zu ERA, soll nun die Betriebszeitung "Alternative" monatlich erscheinen. Siehe nun die

• Ausgabe Nr. 37 vom 19. Juli 2012
  Darin u.a.: "Immer mehr Absageschichten"; "Es gibt eine Alternative zum Verzicht"; "Was bedeutet der Metall-Tarifabschluss für uns?"; "Umkleidezeit - Arbeitskleidung"; "Mehrarbeit wegen Flexkonten? Gleiche Rechte für alle!"...

• Ausgabe Nr. 36 vom 19.04.2012
  Darin u.a.: "Mogelpackung neue Betriebsvereinbarung"; "Volle Solidarität mit dem Widerstand im Bremer Daimler-Werk"; "Rückblick auf die Betriebsversammlung vom 21. März"; "Ick hab' da mal 'ne Frage?!: "Was ist der Unterschied zwischen einer Verleihung und einer Versetzung?"; "IGM-Tarifrunde: 6,5 % voll durchsetzen!". Darin auch der Kommentar von Waldemar Derda: "Vom Regen in die Traufe"
  "Im September 2009 hatte sich die BR-Mehrheit auf eine Betriebsvereinbarung zum E-Motor eingelassen. Was hatten wir davon? Zwei einhalb Jahre Verzicht für leere Versprechen. Daraus scheint die BR-Mehrheit nichts gelernt zu haben. Knall auf Fall unterzeichneten Ute Hass und Michael Rahmel am 19. März mit der BV zur "Arbeitszeitflexibilisierung" die nächste Verzichtsvereinbarung. Begründet wird dieses Unternehmergeschenk mit "sich ständig verändernden Marktanforderungen". Geht's noch? Das ist so allgemein, damit lässt sich einfach alles begründen. Für gewöhnlich können Betriebsvereinbarungen nach drei Monaten gekündigt werden. Nicht so bei dieser BV, diese ist ein Knebelvertrag, "frühestens zum 31.12.2015 kündbar". Die "Alternative" hat im Betriebsrat gegen die neue BV gestimmt. Wir lehnen aber nicht nur Beschlüsse ab, die zum Nachteil der Belegschaft sind. Wir lehnen auch diese Politik der Geheimverhandlungen mit dem Vorstand ab! Wenn es eine neue BV geben soll, dann müssen alle Kollegen vorher (!) informiert werden. Wir wollen, dass sich jeder Kollege eine Meinung bilden kann - und gefragt wird. Die Betriebsratsarbeit muss darauf ausgerichtet sein, die Kollegen einzubeziehen, wo nötig zu mobilisieren und so die Stärke der gesamten Belegschaft zu nutzen!"

• Ausgabe Nr. 35
  Darin u.a.: "E-Motor = leere Versprechen"; "Verzicht sichert keine Arbeitsplätze"; "Dokumentiert: BR-Antrag zur Betriebsvereinbarung in Sachen E-Motor"; "IGM-Tarifrunde: Für höhere Löhne kämpfen"; "Jetzt sind wir dran!"; "Leiharbeitsquote bei Daimler unzulässig?!"...

• Ausgabe Nr.34
  Darin u.a.: „IG-Metall-Tarifrunde 2012: Für höhere Löhne kämpfen!“; „Krankenrückkehrgespräche beenden“; „Fragen und Antworten zur Metall-Tarifrunde“; „Dokumentiert: BR-Antrag zu Krankenrückkehrgesprächen - Antrag an den Betriebsratsvorsitzenden“…

• Ausgabe Nr. 33 vom Oktober 2011
  Darin u.a.: "Festeinstellungen statt Leiharbeit!"; "Unbefristete Übernahme aller Auszubildenden"; "Kurze Geschichte der Leiharbeit"; "Fairplay? Jedenfalls nicht in der Kantine"; "Verlängerung von "ZuSi" bis 2016 - warum?".

• Ausgabe Nr. 32 vom Juni 2011
  Darin u.a.: "E-Motor: Joint-Venture statt Standort Berlin"; "Gemeinschaftsunternehmen: Vorsicht Falle!"; "Solidarität mit Daimler-Kollegen im Baskenland"; "Maulkorb? Nicht mit uns!"; "Charité: Streiken lohnt sich!".

• Ausgabe Nr. 31 vom 5. Mai 2011
  Darin u.a.: „Personalplanung: Einstellen statt abbauen!“; „Arbeitsniederlegung in Bremen“; „IG Metall: Aufnahme von Hakan und Lutz verweigert“; „aus den bereichen“; „Solidarität mit den Beschäftigten an der Charité!“; „In China brummt's – und was haben wir davon?“...
  Aus dem Text:
  „Wir brauchen immer eine Alternative! Kommentar von Waldemar Derda
  Nach Herrn Stühmeiers Ausführungen auf der letzten Betriebsversammlung zeigte sich diesmal sogar unsere Betriebsratsspitze empört. Das reicht aber nicht. Wenn wir die Konzernpläne stoppen wollen, brauchen wir eine Strategie. Der Betriebsrat müsste die Einstellung von neuem Personal einfordern. Wenn der Arbeitgeber keine Einsicht hat, dann sollte keiner einzigen Überstunde zugestimmt werden! Auch bei den ERA Abstufungen in Bau 70 und Bau 90 (siehe S.3) sehen wir zur Zeit keine Gegenwehr. Dabei hatte Ute Hass versprochen: „Wenn Kollegen nicht gerecht eingestuft werden, dann brennt hier die Luft.“ Auf Versammlungen brüllen wie ein Löwe und am Tisch mit dem Arbeitgeber schnurren wie eine Katze – das bringt uns Kollegen nichts. Deshalb brauchen wir die Alternative. Auch nach der Trennung von Mustafa Efe: Wir machen weiter – und zwar alle! Je mehr Unterstützung von euch, um so mehr Wirkung! Mischt euch ein, macht mit!“

• Ausgabe Nr. 30 vom März 2011
  Darin u.a.: "Bau 70 - Personalmangel, Arbeitshetze und keine Besserung in Sicht. ALTERNATIVE fordert: Jetzt neue Jobs schaffen! Aber keine Leiharbeit!"; "Druck machen für bessere Arbeit"; "TIB läuft aus - was kommt danach?"; "aus den bereichen"; "Gewinnbeteiligung und Jubiläumszahlung"; "Solidarität mit den Lokführern!"; "Kassel: Ausschlüsse drohen"...
  Aus dem Text: "Druck von allen Seiten: Es ist vielen ein Dorn im Auge: kämpferische Daimler Kollegen aus Marienfelde haben sich als alternative Metaller organisiert und gesagt: "Schluss mit dem Verzicht!" Nach langen Diskussionen traten wir eigenständig zu den BR-Wahlen an. Seit dem machen unsere Betriebsräte engagierte Arbeit- im Interesse der Beschäftigten. Dieser Erfolg störte jedoch die jahrelang eingespielte Ruhe und die "Sozial"-partnerschaft von Werksleitung, Betriebsrat und IGM-Spitzen. Jeder Teil dieser Dreifaltigkeit versucht uns unter Druck zu setzen und zu disziplinieren. 1. Daimler: Kollegen werden von Vorgesetzen unter Druck gesetzt, unberechtigte Abmahnungen und andere Schikanen. 2. Die Mehrheit im Betriebsrat verweigert uns noch immer ein eigenes Büro! Obwohl die Schlichtungsstelle das Gegenteil vorschlug. Da es genug Räume gibt ist das offensichtlich ein Versuch unsere Arbeit zu sabotieren. Damit nicht genug: Viele wichtige Informationen werden uns vorenthalten. 3. IG Metall Führung: Gegen unsere Kandidaten wurden Ausschlussverfahren durchgeführt. Mehrere Kollegen erhielten Funktionsverbote. Doch damit nicht genug: Hakan Göggöz und Lutz Berger bemühen sich seit Monaten darum Mitglied der IGM zu werden. Nun kam Post von der Gewerkschaft: Nur wenn die beiden eine schriftliche Erklärung bei der VKL abgeben und erklären nie wieder auf einer "nicht anerkannten" Liste zu kandidieren wird über ihre Aufnahme überhaupt entschieden! Trotz alledem: Wir konnten schon einiges im Interesse der Kollegen bewegen. Von diesem Weg lassen wir uns nicht abbringen..."

• Ausgabe Dezember 2010 ist erschienen
  Darin u.a.: "2010: Ihre Bilanz und unsere"; "Schluss mit flexibel!"; "Unser Standpunkt: War das der heiße Herbst?"; "Beschäftigte sollen draufzahlen - Alternative Betriebsräte tagten in Stuttgart"; "IG-Metall-Funktionsverbote"."

• Ausgabe Nr. 28 vom 12. Oktober 2010
  Darin: "Konzernprofite sprudeln wieder + September höchster Absatz in Konzerngeschichte + 6 Mrd Euro Gewinn 2010 anvisiert: Jetzt ran an die Profite!"; "Wo bleibt der heiße Herbst?"; "KVP vernichtet Arbeitsplätze"; "Wieder Absageschichten!"; ""Alternative" in Kassel"; "aus den bereichen"; "Unglaubliche Brutalität" - Interview mit Michael Clauss, IGM-Betriebsrat Stuttgart Untertürkheim"; "Ausschlüsse vorerst abgewehrt!". Zur Ausgabe 28

• Ausgabe Nr. 27 vom 28.06.2010
  Darin: "Eine Million Motoren: Rekordprofite für Großaktionäre. Für die Kollegen: Hetze, Druck und Mittagessen"; "Stolz ist keiner." Interview mit Fabian Sommerkorn, Montierer Bau 70"; "Kollegen in Bewegung"; "Abmahnung abgewehrt!"; "aus den bereichen"; "Nein zu IG Metall-Ausschlüssen!" Auf Seite 4: Mustafa Efe, Fehmiye Utku und Martin Franke sollen aus IGM fliegen. Der ganze Skandal: Ausschlüsse verhindern! Wir brauchen JETZT eure Unterstützung
  Kommt zum Protest vor dem IG Metall-Haus! Donnerstag, 01. Juli, 15:00 Uhr, Alte Jakobstr. 149 Warum ist das wichtig? Die IG Metall-Ortsverwaltung muss sehen, dass Kollegen nicht einverstanden sind, wenn kämpferische Kollegen aus ihrer Gewerkschaft rausgeworfen werden sollen. Kommt deshalb mit uns vor das IG Metall Haus und fordert damit den Ortsvorstand auf, den Ausschlüssen nicht zuzustimmen. Sagt klar und deutlich: die IG Metall gehört nicht den Funktionären, sie gehört den Mitgliedern!

• Ausgabe 26 vom 08. Juni 2010
  Darin u.a.: "Daimler foult Fans - Am Freitag ist Anpfiff! Wer gewinnt? Wer blamiert sich? Eine Milliarde Fans weltweit fiebern mit ihrem Team. Daimler ist dabei. Denn Daimler gehört zu den Hauptsponsoren. Etliche Millionen Euro bezahlen die Bosse. Warum? Um die Profite zu steigern..."; WM: geschenkt wird uns nichts"; "Ungleichbehandlung der Betriebsräte: "Euch schmeiße ich raus!"; Große Solidarität mit ALTERNATIVE"; "aus den bereichen"; "Wer vertritt das Programm der IG Metall?"; "DEMO: Die Reichen sollen zahlen!"..

• Alternative 25 vom 6. Mai 2010
  Darin u.a.: Bosse nutzen Krise aus
  "Auf der Aktionärsversammlung berichtete Vorstandschef Zetsche stolz, der Konzern habe in der Krise "seine Hausaufgaben" gemacht. Jetzt verkündet Daimler einen Quartalsgewinn von 1,2 Milliarden Euro. Den Gewinn haben die Beschäftigten erwirtschaftet Und sie sind es doch, die für die Krise bezahlen: durch aufgeschobene Lohnerhöhungen, gekürzte Sozialabgaben, Kurzarbeit, Arbeitszeitverkürzung ohne Lohnausgleich und Stellenabbau. Und wie sieht die Zukunft aus? Daimler-Finanzchef Bodo Uebber gibt die Antwort: "Es ist unser Ziel, auch langfristig das Einsparvolumen nachhaltig auf dem Niveau von fünf Milliarden Euro zu halten" (spiegel online 31.3.2010). Im Klartext: Arbeitsplätze werden weiter abgebaut und gleichzeitig wird die Lohnschraube nach unten gedreht."

• Extrablatt vom 30.03.2010
  Darin: „Opposition gestärkt“; „Kommentar von Mustafa Efe: Kollegen sagen: so nicht!“; „Millionen für Schmiergelder“; „Elektromotor – welche Bedingungen?“…

• Extrablatt vom 15.03.2010
  Lohndumping und Entlassungen verhindern: Deine Stimme entscheidet!
  
• Extrablatt vom 10.03.2010
  Darin: "BR Wahl: Jetzt kommen wir! Liste Liste 4: Neuen Kurs wählen!"; "Interview mit Mustafa Efe"; "Wovor haben sie Angst?"; "28 Stunden: Lohnraub"; "Was ein BR anders machen kann: einige Beispiele"...
  
• Ausgabe Nr. 24 vom 23.02.2010
  Darin u.a.: "Diesmal gibt es eine Alternative!"; "Milliardenverlust : Was kommt auf uns zu? Kommentar von Mustafa Efe, Betriebsrat* und IG-Metall-Vertrauensmann"; "Personalüberhang im Werk"; "Ich hole den Werksschutz"; "Montage: Mehr Arbeit, weniger Lohn"; "Krank machende Bedingungen beseitigen"; "IG Metall Abschluss: Bosse zufrieden"; "Bremen: Arbeitsniederlegung"; "Seit zwei Monaten im Streik".
  
• Alternative Extra vom 08.12.2009
  Darin: "Spontaner Streik in Sindelfingen Zukunftssicherung 2020: Zetsche und Klemm stellen Kollegen ruhig"; "Zur Betriebsversammlung"; "Neue Produkte: keine Entscheidung"...

• Ausgabe Nr. 22 vom 02.12.2009
  Darin u.a.: "Über Abfindung in die Arbeitslosigkeit - Daimler kauft Arbeitsplätze"; "Was ist mit den neuen Produkten? Gespräch mit Mustafa Efe, Betriebsrat und IG-Metall-Vertrauensmann"; "Werk Sindelfingen: 5000 Jobs in Gefahr"; "Für eine starke IG Metall - Gespräch mit Martin Franke, Betriebsrat"; "Jetzt 28-Stundenwoche?"; " Wir treten an!" ...

• Ausgabe Nr. 21 vom 03.11.2009
  Darin u.a.: "BR-Wahl 2010: Gesundheitsschutz - ENDLICH ANPACKEN!"; "Verzicht und Maulkorb schaden der IG-Metall - Für eine demokratische Interessenvertretung"; "In Großbetrieben ist Listenwahl demokratisch"; "Zetsche kündigt an: Personalabbau 2010".

• Ausgabe Nr. 20 vom 06.10.2009
  Darin u.a.: "Schluss mit dem Schmusekurs! Endlich dem Arbeitgeber klare Kante zeigen"; "Alternative Liste für Veränderung der IG Metall - Kommentar von Mustafa Efe"; "Wir dokumentieren hier einen offenen Brief an die IG Metall zur kommenden Betriebsratswahl 2010"; "Anhang 1 zum Brief an die IG Metall: Die inhaltlichen Differenzen im Betriebsrat und der IG Metall"; "Anhang 2 zum Brief an die IG Metall: Die Methoden der Betriebsratsmehrheit"...

• Extra-Ausgabe vom 23.09.2009
  Darin u.a.: Verzicht rettet keine Jobs! Wir fordern Abstimmung der Belegschaft! "Heute, 23.9., kommt die "Vereinbarung zur Wettbewerbsfähigkeit des Werkes Berlin" auf die Tagesordnung des Betriebsrats. Morgen soll abgestimmt werden - ohne die Belegschaft entscheiden zu lassen!.." Siehe dazu: Neue Produkte für das Werk Berlin?!
  Ausgabe von "Zur Sache - Information des Betriebsrates Mercedes-Benz Werk Berlin" vom 4.9.09

• Ausgabe Nr. 19 vom 15.09.2009
  Darin u.a.: Schluss mit der Erpressung!; Verzicht schafft keine Arbeitsplätze; Zetsche kündigt Personalabbau an; Sindelfingen: Protest gegen Arbeitshetze. 700 Kollegen legen Arbeit nieder; Stillhalteabkommen der Konzerne mit Regierung. Nach der Bundestagswahl kommt's hammerhart

• Ausgabe Nr. 18 vom 16.06.2009
  Darin u.a.: "Urlaub minus 8,75%: Raus aus der Kurzarbeit - rein in den Urlaub? Nein: Rein in den Lohnraub, genannt "Beschäftigungssicherung"; "Zukunft des Werkes? Erkämpfen!"; "Gewerkschaften und Sozialpartnerschaft: Das passt nicht zusammen"; "Kein Nachfolger für OM642, Aufteilung wichtiger Haupt-Motoren zwischen Untertürkheim und Kölleda: Abschied vom Motorenwerk Berlin?"; "Aus den Bereichen"...

• Ausgabe Nr. 17 vom 26.05.2009
  Darin u.a.: "Unsere Gesundheit für ihre Krise?"; "Mahle Alzenau: Streik verhindert Werkschließung"; "Arbeitszeitverkürzung nur mit vollem Lohn!"; "Aus den Bereichen"; "Nachbetrachtung Betriebsversammlung"; "Erhalt aller Jobs & des Werks!";...

• Extra Ausgabe der Alternative vom 28.04.2009
  Darin: "Kein Verzicht! Ergebnisse der Geheimverhandlungen nicht akzeptieren!" Zur Extra-Ausgabe vom 28.04.2009

• Ausgabe Nr. 16 vom 21.04.2009
  Darin u.a.: "Berliner Werk & alle Jobs verteidigen!"; "Zetsches Erpresswerk: 2 Milliarden von den Beschäftigten: Wasser predigen, Wein saufen"; "Erhalt der Jobs & des Berliner Werks! Was Zetsche und der Vorstand planen - Und der Gesamtbetriebsrat macht mit"; "Die Alternative: Kämpfen & Jobs verteidigen!"; "Zukunftssicherung: Geschichte des Verzichts"; "Maulkorb? Nö! Rederecht auf der Betriebsversammlung!".

• Ausgabe 15 vom 17.03.2009
  Darin u.a.: "Kurzarbeit rettet keine Jobs!"; "Azubis: 20% vor dem Aus?"; "Strategiewechsel jetzt: Mobilisieren statt zurück weichen!"; "»Zukunftssicherung« sichert keine Zukunft - Jetzt nachlegen zum Erhalt aller Arbeitsplätze!"; "Zetsches Horrorkatalog"; "IG-Metall-Vertrauensleute-Körper: Gewählt wird jetzt von oben"...

• Ausgabe Nr. 14 vom 10.02.2009
  Darin u.a.: „Kurzarbeit und Kündigungen bei Fremdfirmen im Werk: Wie sicher sind unsere Jobs?“; „23,5 Milliarden für Aktienbesitzer, Kurzarbeit für uns“; „Datenschutz bei Kranken durch Daimler verletzt: Rechte der Belegschaft gestärkt“; „Gegenmacht aufbauen: Freistellung für Gewerkschaftsarbeit!“; „Zur Debatte: Wie die Jobs retten?“; „Aus den Bereichen“; „Kurzarbeitergeld und 'Daimler-Aufstockung': Wieviel bekomme ich?“; 28.3.: Bundesweite Demos in Berlin und Frankfurt: Wir zahlen nicht für Eure Krise“…

• Ausgabe 13 vom 26.11.2008
  Darin u.a.: "Management und Gesamt-Betriebsrat verhandeln über Verzicht per Beschäftigungssicherung«: Nein zum Lohnraub!"; "Widerstand statt Geheimverhandlungen! Kommentar von Mustafa Efe, Betriebsrat und Vertrauensmann"; "Sofortmaßnahme gegen die Krise: 1 Milliarde für Arbeitszeitverkürzung!"; Arbeitsplatzvernichtung in Marienfelde: Der Druck soll erhöht werden"; "Daimler-Vorstand: »Bisherige Maßnahmen reichen nicht aus«"; "Metall-Tarifrunde: 2,8 statt 8%"...

• Ausgabe 12 vom 12.11.2008
  Darin u.a.: "Abfindung: »Ich bereue es!«"; "Kein Lohnraub! 30-h-Woche bei vollem Lohn, Kommentar von Mustafa Efe"; "Räderfertigung, Bau 1, und Tauschmontage, Bau 2: Keine Verlagerung!"; "Tarifrunde 2008: Nachgefragt" .

• Extra Ausgabe vom 29.10.2008
  "Sauerei geht weiter! Nachtschicht bei OM642 vor dem Aus. D-Move-Kollegen werden aus dem Werk vertrieben. Was wird aus unseren Jobs?"; "Genug verzichtet! Kommentar von Mustafa Efe, Betriebsrat und Vertrauensmann"; "Zwangs-Umzug dank D-Move: Was bedeutet das für die Betroffenen?"...

• Ausgabe Nr. 11 vom 21.10.2008
  Darin u.a.: "Marienfelde wird runtergefahren: 3-Tage-Woche bei OM642 und neue Absageschichten"; "Keine Vereinbarungen ohne Zustimmung der Belegschaft! Interview mit Mustafa Efe, Betriebsrat und Vertrauensmann"; "Flexkonto - die Rettung?"; "Fremdfirmen: Spaltung der Belegschaft"; "»Sozialverträgliche« Arbeitsplatzvernichtung per Ausscheidungsvereinbarung"; "Tarifrunde: 8% voll durchsetzen!"...

• Ausgabe Nr. 10 vom 24.09.2008
  Darin u.a.: "Absageschichten, 8 Tage Zwangsurlaub, Minusstunden? Takte rauf, statt Zwangsurlaub!"; "Arbeitsplätze menschengerecht gestalten!"; "Betriebliche Altersversorung vor dem Abschluss: ERA-Verlierer wieder die Dummen!"; "Vertrauensleute diskutierten Tarifrunde"; "2012: Erneut verzichten für die Aktionäre?"; "Opel Bochum: "Zukunftssicherung 2016" Neue Minusrunde droht".

• Ausgabe Nr. 9 vom 02.09.2008
  Darin u.a.. „Absageschichten und Betriebsruhe! Die Produktion wird gedrosselt. Trotz monatelangem Leugnen von Werkleitung und Betriebsratsspitze wird klar: Die Arbeitsplätze in Berlin sind in Gefahr. Die Alternative hat davor gewarnt und jetzt – leider – Recht behalten. Was ist zu tun?“; „Jetzt reklamieren: Belastungen geltend machen!“; „Abschaffung der Gruppenarbeit?! Gesamtbetriebsrat will einem faulen Kompromiss zum Ende der Gruppenarbeit zustimmen“; „Tarifrunde: Alternative will 10%, mindestens 300 Euro! Wir brauchen endlich deutlich mehr Geld!“…

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  Ausgabe Nr. 8 vom 10.06.2008
  Darin u.a.: "Vernichtung von Arbeitsplätzen: OM642 wird runter gefahren"; "Das Ende der Gruppenarbeit?"; "BR-Vorsitzende: Mehr als 6.000,- im Monat - wofür?"; "Aus den Bereichen" .

• Ausgabe Nr. 7 vom 06.05.2008
  Darin u.a.: "Mobbing: Rund eine Millionen Menschen werden jeden Tag in Deutschland gemobbt. Zunehmender Druck, wachsende Arbeitshetze, härtere Ausbeutung - damit steigt die Aggressivität: Zwischen Kollegen oft unbewusst, immer wieder aber auch als Mittel der Vorgesetzten. Auch in Marienfelde. Hier nur drei Bespiele:."; "Arbeitshetze: Interview mit einem Kollegen aus der Montage in Bau 70, OM 642.".

• Ausgabe Nr. 6 vom 01.04.2008
  Darin u.a.: "Zukunft des Werkes Berlin-Marienfelde: Erhalt aller Arbeitsplätze!"; "Unsere Alternative: 30-h-Woche könnte 500 Jobs hier im Werk sichern"; "Privilegierte Behandlung: Zetsche sahnt ab, Klemm stimmt zu"; "ERA-Protest: Abmahnung zurück genommen!"; "IGM-Delegierten-Wahl: Mehrheit für Kurswechsel".

• Ausgabe 5 vom 27.02.2008
  Darin u.a.: "Marienfelde ohne Zukunft?"; "Arbeitsplätze: Gedrückte Stimmung, Interview mit Mustafa Efe"; "Was tun für Jobs und Berliner Werk?"; "Bilanz der VKL? Mager!"; "Privilegierte Behandlung: TIB? Nicht für freigestellte BR!"

• Extra-Ausgabe vom 7.02.2008
  Darin: "Nach der BR-Sitzung: Wie weiter gegen die Jagd auf Kranke? Der Druck des Konzerns auf einzelne Kranke geht weiter. Kollegen berichten von Angst, Drohungen und Einschüchterungen. Erst letzte Woche ging ein E4-er derart rabiat gegen eine Kollegin vor, dass diese sich gar nicht mehr anders zu helfen wusste, als den Raum zu verlassen. Doch eine Mehrheit im Betriebsrat entschied am 1. Februar, sich nicht einmal mit einem Antrag dazu zu befassen! Mustafa Efe hatte dort eingebracht, die Krankenrückkehrgespräche sofort zu beenden. Jetzt hilft nur eine Doppelstrategie weiter:."

• Extra-Ausgabe vom 29.01.2008
  Darin: "Krankengespräche beenden! Am 1. Februar wird im Betriebsrat über die Krankenrückkehrgespräche beraten. Ein Antrag von Mustafa Efe fordert die sofortige Beendigung der bisherigen Praxis von Einschüchterungen und Druck. Fragt bei den Betriebsräten nach, ob sie diesem Antrag zustimmen werden."

• Ausgabe Nr. 4 vom 22. Januar 2008
  Darin u.a.: "Schluss mit dem Verzicht! 4.000 Euro Gewinnbeteilung?"; "Jagd auf Kranke beenden! Interview mit Mustafa Efe"; "Arbeitgeberträume im Betriebsratsbüro"; "Immer mehr englisch in den Hallen - wir helfen übersetzen: Gestern hieß es Pranger ... heute heißt es Shopfloor-Management"; "Leistungslohn dank ERA: Wie's dem Meister gefällt"; "Nokia Bochum: Erhalt aller Jobs!".

• Ausgabe Nr. 3 vom 13.11.2007
  Darin u.a.: "Montage, Bau 70: Die Arbeitshetze geht weiter"; "Privilegierte Behandlung: Manche Betriebsräte sind gleicher"; "Notbremse gegen Bahn und Regierung: Solidarität mit den Lokführern, Bahn- Privatisierung stoppen!"; "Neue Drohung in Bau 1: Alles dicht bei Räderfertigung?"; "Jagd auf Kranke: Was tun, wenn der Brief kommt? Aus einem Krankenbrief von Daimler Berlin".

• Nr. 2 vom 16.10.2007
  Darin u.a.: "Arbeitshetze in der Montage - Dieselmotor in unmenschlicher Arbeit"; "Wo bleibt der Ersatz? Für die Verlagerung der Tauschmontage sollte es Ersatz geben - was wird daraus?"; "Aus den Bereichen".

• Nr. 1 vom 19.9.2007
  Darin u.a.: Die Alternative stellt sich vor; Jagd auf Kranke. Wenn der E4er an der Haustür klingelt ...; Heuern und Feuern in Marienfelde. Die einen befristet Beschäftigten fliegen raus, neue kommen rein.
  Wir erinnern im Zusammenhang mit dieser Belegschaftszeitung an unser Special "Jagd auf Kranke in den DaimlerChrysler-Standorten"
  

alternative_berlin@
yahoo.de. Zuschriften
werden vertraulich behandelt

Homepage der "Alternative Metaller bei DaimlerChrysler Berlin"

Die Alternative stellt sich vor:
Wir sind Kolleginnen, Kollegen und Vertrauensleute des
DaimlerChrysler-Werk Berlin-Marienfelde.
Unser Ziel ist, euch unzensiert zu informieren. Wir sind überparteilich aber parteiisch auf der Seite der Kolleginnen und
Kollegen. Wir wollen einseitig nur die Interessen der Beschäftigten
vertreten und zur
Sprache bringen. Bisher haben wir die Aufstehen -Flugblätter heraus
gebracht. Es ging hauptsächlich um den Lohnraub verbunden mit ERA. Doch auch andere Themen beschäftigen
uns Kolleginnen und Kollegen bei Daimler in
Berlin: Aktuell die Jagd auf Kranke, zukünftig verstärkt die Arbeitsbedingungen in der Montage, befristet Beschäftigte, Wegfall von qualifizierten
Arbeitsplätzen und und
und. Wir wollen mit der
eine monatliche
Betriebszeitung herausbringen,
die ab sofort den Finger in die Wunde legt und
Missstände anprangert. Dazu sind wir darauf angewiesen, Hinweise, Infos und Artikel zu
erhalten.