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Updated: 18.12.2012 15:51 |
Liebe KollegInnen, neu im LabourNet Germany am Mittwoch, 31. März 2004: I. LabourNet Germany im neuen optischen Gewand – Stufe 1 vollendet! Es ist endlich so weit: das lange angekündigte neue Design ist da! Allerdings zunächst auf der Homepage (Startseite) und den Informationen „Impressum“, „Über uns“, „Fördermitgliedschaft“, „Newsletter“ und „Volltextsuche“, „Koordinationspartner“„Galerie“ sowie „aktuelle Highlights und Specials“ – wir hoffen, es gefällt! Zum neuen Design gehören auch
Weitere Neuerung: Sowohl externe Links (für die wir bekanntlich keine Haftung übernehmen) als auch pdf-Dateien (für die Acrobat Reader benötigt wird) sind mit entsprechenden kleinen Bildchen versehen! Ab heute werden auch alle Dokumente im neuen Design formatiert
– der Relaunch der unzähligen index-Dateien ab Ebene 2 (z.B.
Branchen oder Diskussion) wird nach unserer Osterpause in der 15. KW fortgeführt. Und darüber hinaus heute neu: II. Diskussion: (Lohn)Arbeit / arbeitsmarkt- und sozialpolitische Aktionen und Proteste / Europaweiter Protesttag 2./3. April 2004 a) Aufrufe
b) Informationen: Köln
c) Hintergründe
III. Initiative zur Vernetzung der Gewerkschaftslinken / Profile der vertretenen (regionalen) Gruppen / Berliner Gewerkschaftslinke Die Berliner Gewerkschaftslinke stellt sich vor. Informationen der Berliner Gewerkschaftslinken – 1/2004. Faltblatt zum 2./3. April auf der Homepage der Berliner Gewerkschaftslinken IV. Branchen: Auto / DaimlerChrysler Raum Stuttgart Protest gegen drohende 40-Stundenverträge bei DC Wie bereits unter „Nach dem Metall-Abschluss 2004 – die ersten greifen zu! Eine Presse-Übersicht zu Verlängerung der Arbeitszeiten in den ersten Unternehmen“gemeldet, gehört DaimlerChrysler zu den ersten Unternehmen, die sich begeistert über die Optionen des Metall-Abschlusses zeigten. DC-KollegInnen wenden sich an uns mit der Befürchtung „Vorreiter beim Niederreißen der 35-Stundenwoche soll wohl DaimlerChrysler spielen, Hauptakteur der GBR-Vorsitzende Erich Klemm. Es gibt einen Entwurf für einen Antrag des GBR und der Unternehmensleitung DC an den IGM Bezirk BaWü und den Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg zur Ausweitung der 40 Stundenverträge. Für über 20 000 Beschäftigte im DaimlerChrysler-Konzern (in PKW- und NFZ-Entwicklung, Forschung und Zentrale - siehe unten) würde es damit möglich sein, 40-Stunden-Arbeitsverträge abzuschließen. Kommt diese Vereinbarung zustande, wird der Druck auf alle anderen Metallbetriebe gewaltig steigen….“, weshalb sie um e-mail-Proteste an die Betriebsräte der Zentrale Stuttgart sowie der Werke Sindelfingen und Untertürkheim bitten – siehe weitere Infos und Protestadressen V. Branchen: Dienstleistungen / Gesundheitswesen / Durchblick „Die Personalratswahl fällt aus“ „Jetzt setzen wir auf Co-Management. Personalrat und Gewerkschaft sind Reliquien von gestern. Ab Mai wird alles anders.“ So der Personalratsvorsitzende Hans Ruge nach einem Gespräch mit dem Vorstandsvorsitzenden der Bundesknappschaft am vergangenen Dienstag in Bochum. Am Donnerstag billigte der Personalrat die neue Herangehensweise. Am Freitag verhandelte Verwaltungsdirektor Wolfgang Molitor und Personalratsvorsitzender hinter verschlossenen Türen. Am Wochenende kamen dann auch die anderen beiden Direktoren hinzu. Jetzt ist klar. Der ewige Frieden ist beschlossene Sache….“ Durchblick, die Zeitung der ver.di-Vertrauensleute im Knappschaftskrankenhaus Sulzbach, Ausgabe 72 zum 1. April Und schließlich – im neuen Design: VI. Galerie: Kolumnen und Ausstellungen im LabourNet Germany Link-Tipp: Ausstellung "ARBEIT AUF TEUFEL KOMM RAUS" Eine Ausstellung über Sinn und Unsinn von Erwerbsarbeit bei und vom abfallGUT Dresden e.V. in Zusammenarbeit mit dem Bildungswerk Weiterdenken in der Heinrich-Böll-Stiftung. Siehe zwei Beispiele der Ausstellung im LabourNet Lieber Gruss, Mag LabourNet Germany: http://www.labournet.de/ |