| Isoliert in BAYER-World: eine Leiharbeiterin berichtet 
"Ungefähr 650 Leiharbeiter/innen beschäftigt der Leverkusener Multi nach eigenen Angaben. Ihr trauriges Los in der Pillen-Produktion beschrieb der Journalist Markus Breitscheitel in seinem Buch "Arm durch Arbeit" (siehe Stichwort BAYER 4/2008). Geändert hat sich seitdem nichts, wie ein Erfahrungsbericht zeigt, den die COORDINATION GEGEN BAYER-GEFAHREN erhielt." Artikel von Melanie Suchart (Name von der Redaktion geändert) in Stichwort BAYER 4/2011 
Die Namenlosen: Leiharbeit bei BAYER
"Wir unterstützen Menschen und Unternehmen in Veränderungsprozessen. Unser Anspruch ist es, sie auf dem Weg in eine neue berufliche Zukunft kompetent zu begleiten", heißt es auf der Internet-Seite von JOB@CTIVE, BAYERs nicht nur für den Konzern selber tätigen Agentur für "Personaldienstleistungen". Der Journalist Markus Breitscheidel vertraute sich auf seiner einjährigen Expedition durch den bundesdeutschen Niedriglohnsektor diesem Begleitschutz an. Er meldete sich auf eine Anzeige, mit der JOBACTIVE ProduktionshelferInnen "für einen renommierten Kunden in Berlin" suchte. Der "renommierte Kunde" war der Leverkusener Multi..." Artikel von Jan Pehrke als Vorabdruck aus Stichwort BAYER 4/2008, erschienen bei Scharf-Links vom 10.12.08
IG BCE schließt verschlechternden Tarifvertrag für Personalabteilungen ab
- IG BCE schließt verschlechternden Tarifvertrag ab
"Direkt nach der Betriebsratswahl veröffentlicht die IG BCE (Gewerkschaft) einen Tarifvertrag, der vorsieht die Personalabteilungsbeschäftigten bei Bayer deutlich schlechter zu stelle. Ähnliches hatte auch bei BASF stattgefunden. Der Tarifvertrag sieht vor, dass anstelle der 37,5 STD/W. jetzt 40 Std. gearbeitet wird. Er sieht einen Gehaltsabbau von rund 17 Prozent vor." Meldung des Chemiekreises vom 25.04.2006 mit Orginaltext (Auszug) des Tarifvertrages
- Personalabteilung vor Ausgliederung. Eigener Tarifvertrag besiegelt drastische Entgelteinbußen. Gesamtbetriebsrat und IGBCE haben bereits alles abgesegnet.
Kurzinfo der Belegschaftsliste bei Bayer Wuppertal vom 27.04.2006
Kinderarbeit bei Zulieferern von Bayer
- "Glückliche Ernte" für Bayer-Profite
"Der deutsche Chemiekonzern will eigentlich gegen Kinderarbeit vorgehen. Aktivisten unterstellen aber, dass Bayer weiter von Kinderarbeit profitiert: Indische Zulieferer des Konzerns würden tausende Kinder auf Baumwollfeldern rücksichtslos ausbeuten. Das Lieblingsspiel des Mädchens Venkateswaramma ist Kabadi, eine Art Fangspiel. Viel Zeit für Kabadi bleibt nicht: Sie schuftet auf einer Baumwollfarm, die für den deutschen Bayer-Konzern Saatgut produziert. Das Mädchen, das nicht genau weiß, ob sie 12 oder 13 Jahre alt ist, verdient 50 Cent am Tag - für mindestens neun Stunden Arbeit." Artikel von Werner Paczian in der Taz vom 25.10.2005
- Kampagne gegen Kinderarbeit bei Zulieferern von Bayer der Coordination gegen Bayer Gefahren
Bayer beschäftigt in Antwerpener Werk illegal Mitarbeiter
„44 Chinesen wurden im Bayer Werk in Antwerpen illegal beschäftigt. Wie die örtliche Gewerkschaft BaSo mitteilte, seien sie mit Touristenvisen eingereist und laut Gewerkschaft nicht korrekt für ihre Arbeit bezahlt worden. Die belgischen Behörden ermitteln dementsprechend gegen Bayer…“ Meldung des Chemiekreises vom 16.11.04
OECD-Beschwerde gegen Bayer wegen Kinderarbeit in Indien. Aktuelle Untersuchung: Kinder sterben auf indischen Baumwollfeldern an Pestizidvergiftungen
Gemeinsame Pressemitteilung von Germanwatch, Coordination gegen Bayer-Gefahren und Global March Against Child Labour (deutsche Sektion) vom 11.10.2004 bei German Watch. Dort auch weitere Hintergrunddokumente
Der BigBrotherAward 2002 der Kategorie "Arbeitswelt" geht an die Bayer AG
Bei der diesjährigen Verleihung des deutschen "Big brother award" durch (u.a.) Foebud Bielefeld ging der "Preis" in der Kategorie Arbeitswelt an die Bayer AG. Der Preis wird in verschiedenen Kategorien vergeben an Organisationen etc die sich beim Einsatz neuer Technologie für Überwachungszwecke "verdient" gemacht haben. Bayer bekam diesen Preis für das Testprogramm an BewerberInnen für die Ausbildung. Jury-Begründung vom 25. Oktober 2002
"Standortsicherung"?
Entwurf der Gesamtbetriebsvereinbarung für Standort- und Beschäftigungssicherung bei der Bayer AG in Deutschland. Wir berichteten bereits über die Auseinandersetzungen um eine neue Dimension im Bereich der Schweinereien, die als "Standortsicherung" bezeichnet werden. Nun liegt der Entwurf der Betriebsvereinbarung (nebst Anlagen) vom 1.12.00 vor. Wir zitieren aus der Präambel: "Wirksame Zukunftssicherung setzt die wettbewerbsfähige Gestaltung aller erfolgsrelevanten Faktoren und Ressourcen im Unternehmen voraus. In bezug auf die Beschäftigten bedeutet dies Wettbewerbsfähigkeit insbesondere hinsichtlich der Personalkosten, der bedarfsgerechten quantitativen und qualitativen Personalausstattung und der Arbeitseffizienz."
Das Weiterlesen lohnt aber, auch wenn es weh tun mag... Die Unterzeichnung dieser GBV ist für den 15. Dezember 2000 geplant, also ist es noch nicht zu spät für Proteste.... Protestaktionen gegen Niedrigtarife bei Bayer
Wir berichten über Protestaktionen gegen die Pläne der Bayer AG die neue Öffnungsklausel im Tarifvertrag zu nutzen um die Entgelte bei der Bayer AG zu senken. Die damit in Gang gesetzte Spirale nach Unten betrifft nicht nur die Beschäftigten der chemischen Industrie. Es ist jetzt schon abzusehen, dass, wenn diese Pläne nicht abgewehrt werden, andere Firmen dem Beispiel folgen und ein massiver Angriff auf die Tarife einsetzen wird.
Am Donnerstag, den 28.9.00, protestierten ca. 50 Bayer-Beschäftigte vor dem Bayer-Kasino in Leverkusen gegen den Horrorkatalog, der von der Firmenleitung als Forderungen in die Verhandlungen zu einer neuen "Standortvereinbarung" eingebracht wurde. Dies ist anbetracht einer kurzfristigen Vorbereitung überraschend viel. Die Stimmung war klar: Ablehnung der Firmen-Zumutungen, weitere Information und Mobilisierung der Belegschaft. Bei einer parallel stattgefundenen Abfrage sprachen sich über 90% der befragten KollegInnen (ca. 150) für Gegenmaßnahmen der Belegschaft aus.
Chemie stimmt nicht mehr bei Bayer. Goodwill-Bonus weg - Leistung her - Lohn flexibel
Artikel von K.H., Erschienen in: express - Zeitung für sozialistische Betriebs- und Gewerkschaftsarbeit Nr. 11-12/1999 |
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