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Im Rahmen von Verhandlungen zu einer neuen Standortvereinbarung bei der Bayer AG, will die Firma für erhebliche Teile (ca. 2300 Beschäftigte) die tariflichen Entgelte senken. Die Bayer AG fordert für folgende Bereiche eine Entgeltsenkung: Kantinen, Teile der Logistik, Teile des Werkschutzes, Sozialraumbetriebe, Gartenbau, Bibliothek, Käfig- und Glasreinigung. Laut Aussagen von Firmenvertretern gibt es für diese Bereiche Tarifverträge, die 14 bis 44 % niedriger liegen als die in der chemischen Industrie.
Grundlage für die Anmaßung der Bayer AG ist der in diesem Jahr abgeschlossenen Veränderungen im Manteltarifvertrag. Dieser beinhaltet in einer sogenannten "Öffnungsklausel" die Möglichkeit für Bereiche in denen "konkurrierende Tarifverträge" bestehen, die Tarife der chemischen Industrie auf betrieblicher Ebene zu senken. Eine eventuelle Vereinbarung über Senkung der Entgelte zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat bedarf der Zustimmung der Tarifparteien.
Diese Öffnungsklausel und die jetzigen Pläne der Bayer AG in die Tat umzusetzen, ist eine neue Qualität von Entgeltsenkung in der bundesdeutschen Tariflandschaft. Ein besonderer Skandal ist, dass mit der Bayer AG ein Konzern, der Jahr für Jahr einen neuen Rekordgewinn einfährt, die Angriffe auf die Tarifentgelte in der chemischen Industrie beginnt.
Die damit in Gang gesetzte Spirale nach Unten betrifft nicht nur die Beschäftigten der chemischen Industrie. Es ist jetzt schon abzusehen, dass, wenn diese Pläne nicht abgewehrt werden, andere Firmen dem Beispiel folgen und ein massiver Angriff auf die Tarife einsetzen wird.
Weitere Informationen über die Pläne und den Tarifvertrag der chemischen Industrie gibt es unter http://www.belegschaftsliste.de/ und http://www.igbce.de/
LabourNet Germany: http://www.labournet.de/
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