liebe KollegInnen,
Nachtrag im LabourNet Germany am Dienstag,
19. Oktober 2004:
I. Branchen: Auto / Opel allg. / Standort-
“sicherung“ oder Standortpoker 2004?
Noch liegen keine genauen Informationen über den konkreten
Ablauf der Protestaktionen an allen europäischen Standorten vor,
der vorerst beste Überblick ist:
- In Rüsselsheim, Antwerpen und Eisenach stehen die Bänder
still
Der wilde Streik im Opel-Werk Bochum bringt den Konzern in immer größere
Schwierigkeiten: Wegen Teilemangels muss das Werk in Antwerpen seine
Produktion einstellen. Im Stammwerk Rüsselsheim stehen die Endmontagebänder
seit zehn Uhr still. Spiegel
online-Bericht vom 19. Oktober 2004
Aus dem Text: „…Von Unruhe wie in Bochum oder Rüsselsheim
war in Antwerpen bisher keine Rede. Auch im Werk Eisenach ruht die Produktion.
Grund sind dort jedoch seit längerem angekündigte Freischichten
wegen fehlender Auslastung…. (…) Zugleich gibt es indes
erste Enspannungssignale: In Rüsselsheim haben sich Betriebsrat
und Vorstand bei den Verhandlungen über die drastischen Sparpläne
angenähert. Sie gaben eine gemeinsame Erklärung heraus (…)
Vorstand und Gesamtbetriebsrat vereinbarten zudem, "nach Lösungen
zu suchen, um die Personalanpassungen im Rahmen der geplanten Restrukturierung
sozialverträglich zu gestalten". Dies schließe auch
"die Regelung zur Beschäftigungssicherung in der für
alle Standorte der Adam Opel AG gültigen Turnaround-Betriebsvereinbarung
ein" (…) Detlef Wetzel, Bezirksleiter der IG Metall, äußerte
sich ähnlich. "Das ist ein gutes Ergebnis und ein Sieg für
die Belegschaft." Betriebsbedingte Kündigungen würden
durch die erste Annäherung erschwert. Allerdings müsse die
Einigung in weiteren Verhandlungen "noch mehr Fleisch auf den Knochen
bekommen". (…) Während Betriebsräte und Gewerkschaftsfunktionäre
damit offenkundig auf ein Ende des wilden Streiks zielen, gab es bei
den Opel-Mitarbeitern Verunsicherung. "Das ist nicht akzeptabel",
sagte ein Mitarbeiter. Ein anderer fragte: "Was heißt denn
sozialverträglich?" Eine weitere Stimme: "Das ist nur
eine Umformulierung dessen, was ohnehin geplant war."….“
- Hier die Erklärung
und die Turnaround-Betriebsvereinbarung von 2002
im Wortlaut. Aus dem Text: „Vorstand und Gesamtbetriebsrat
verfolgen das Ziel, die Werke Rüsselsheim und Bochum soweit wettbewerbsfähig
zu machen, dass sie auch über 2010 hinaus als Automobilwerke erhalten
werden können (…) nach Lösungsmöglichkeiten suchen,
die Personalanpassungen im Rahmen der geplanten Restrukturierung sozialverträglich
zu gestalten…“ Dies wurde bei der Kundgebung in Bochum
versucht als Erfolg zu bezeichnen…
- Heute Morgen verteilten die VKL und der Betriebsrat in Rüsselsheim
Unterschriftenlisten
mit der Forderung „`Ja` zur Zukunftssicherung, Ja zu Opel Rüsselheim
und Saab Trollhätten“
–
Von Opel Bochum oder Ellesemere Port keine Rede….
II. Branchen: Auto / Opel
Bochum: Arbeitsniederlegung seit der Spätschicht am 14.10.
- Aktuell berät die Bochumer Spätschicht über den Verhandlungsstand
und die Frage der Wiederaufnahme der Arbeit – wir werden sofort
auf der Startseite informieren!
- Auf mehrfache Anfrage hin: Der Kontoinhaber des Solikontos lautet
„Sonderkonto Belegschaft Opel Bochum“ – über
die Verwendung will nach uns vorliegenden Informationen die Belegschaft
entscheiden, wir bleiben dran
- Bildergalerie im LabourNet: Opel
Bochum, Tor 1 am 18.10.2004
- Bildergalerie im LabourNet: Soli-Kundgebung
am Bochumer Schauspielhaus am 19.10.04
- Immer noch gehen bergeweise
Solierklärungen ein, ich komme nicht nach, daher erfolgt eine
Aktualisierung erst am späteren Abend und wohl auch in Kurzfassung…
- Meldung im letzten Augenblick: Im Werk II und Werk I ruhen weiterhin
die Bänder, anbestimmte Forderung: „gemeinsame Belegschafts-
versammlung morgen für alle gemeinsam!“
Lieber Gruss, Mag
LabourNet Germany: http://www.labournet.de/
Treffpunkt für Ungehorsame, mit und ohne Job, basisnah, gesellschaftskritisch
The meeting point for all left-wing trade unionists, both waged and unwaged
Le point de rencontre de tous les militants syndicaux progressistes, qu`ils
aient ou non un emploi
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