Maquila-Arbeiterinnen blockieren Boulevard

Etwa 100 Arbeiterinnen der "Evergreen AG" in der Freihandelszone San Bartolo bei Ilopango haben längere Zeit die Hauptstraße die zur Niederlassung der salvadorianischen Luftwaffe führt besetzt gehalten - die anderen hielten den Betrieb weiter umzingelt. Arbeit oder Abfindungszahlungen - dies ist die Antwort der 594 Beschäftigten, von denen rund 90 Prozent Frauen sind, auf die Schliessungsabsichten der Direktion. Der (spanische) Erklärung "O ABRE OPERACIONES O PAGA INDEMNIZACIÓN" der Textilgewerkschaft STIT vom 1. Dezember 2005.

EVER GREEN SA. de CV:

O ABRE OPERACIONES O PAGA INDEMNIZACIÓN

- Atención, atención! Un llamado a la Comunidad Nacional e Internacional, a solidarizarse contra este nuevo atropello a la clase trabajadora. El 25 de noviembre, un grupo de trabajadores y trabajadoras, protege las puertas de este centro de trabajo, pidiendo que se cumpla la Ley según la Constitución Polútica y los Derechos Humanos, atropellados por las cúpulas financieras, junto al Estado y Gobierno de Turno.

Ya basta de tanta injusticia!

Los trabajadores, Ever Green S.A. de C.V. empresa maquila. Estamos denunciando la actitud de esta empresa, por las arbitrariedades que están cometiendo con los trabajadores de esta empresa. Lo cual señalamos con datos recabados en el lugar donde se encuentran para evitar el cierre definitivo de esta fábrica.

Esta empresa antes denominada FORMOSA, después denominada EVERGREEN SA de CV desde el 12 de agosto de 1997 de acuerdo a datos del Registro de Comercio.

Más 534 Trabajadores de esta cantidad el 90% son mujeres, entre ellas unas 25 embarazadas, que se encuentran en las afueras de esta maquila a partir del dúa viernes 25 de noviembre del 2005, a raíz de que han observado movimientos irregulares como por ejemplo, hace dos semanas en horas de la noche se llevaron parte de la maquinaria, también el miércoles recién pasado les cortaron la energúa eléctrica durante 4 horas por falta de pago. Otra acción es que no pagan las cotizaciones a las AFP, y las cotizaciones del Seguro Social son pagadas un mes sí, un mes no, aunque a los trabajadores siempre les descuentan. Otra señal es que en el cafetín que funcionaba adentro de la empresa ya fue retirado su equipo. Todo esto ha puesto en alerta a los trabajadores y también a pensar que esta empresa va desapareciendo aunque los gerentes y jefes de producción lo nieguen. a fecha de 5 de abril 2005 aparece como representante legal el señor Danilo Geovanny Guzmán Corvera, A fecha 29 de noviembre 2005 aparece como representante legal el señor Edgar Arturo Flores Martinez. Y Fred Argueta Escobar es supuestamente el gerente que ha realizado los despidos. Pero de todo esto lo más preocupantes, es que a los trabajadores les adeudan desde varios años indemnización en diferentes tiempos, les adeudan vacaciones. Esto ha hecho que los trabajadores se movilicen para plantear su problemática ante el Ministerio de Trabajo y la Fiscalúa General de la República. Para que estos empresarios cumplan con la ley; y no continúen violando los derechos laborales de los trabajadores además de esto no permitir que en forma silenciosa desaparezca al igual que otras empresas lo han hecho. Son trabajadoras y trabajadores que entre ellos tienen varios años de laborar y que su indemnización ya suma varios miles de dólares.

Al ser entrevistadas las personas involucradas se observó que muchas de ellas que están en la edad de 20 y 30 años, y algunas se encontraban con sus pequeños e hijos acostadas en los alrededores de la fábrica, estas mujeres expresaban tristeza y preocupación, comentaban esta empresa produce ropa para la marca Columbia, y que producen en una hora, 52 piezas y que cada pieza, por ejemplo, un pantalón para adulto, le colocan el valor de $40.00. Esto refleja el margen de ganancia que obtienen, y de esta manera engrandecen sus capitales las empresas, y por el contrario a los trabajadores solo les queda enfermedades, cansancio y mayor pobreza, cierre de los centros de trabajo sin una indemnización justa. De esta manera, exigimos se abra el centro de trabajo, o en el caso de abrir operaciones se indemnice a todo el personal.

Sindicato de Trabajadores de Industrias Textiles, S.T.I.T.