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Gesünder @rbeiten - Tipps für den Betriebsrat

Hrsg. vom Referat Arbeits- und Gesundheitsschutz, Vorstand der IG Metall

Arbeiten ohne Ende
– eine Herausforderung für den Gesundheitsschutz

 

Die neuen Managementformen und insbesondere die indirekte Steuerung werden von den Beschäftigten ambivalent wahrgenommen: Neue Selbständigkeit in der Arbeit und Befreiung von Bevormundung und Kontrolle stehen neben Gesundheitsverschleiß und Einschränkung der Lebensentfaltung. Generell gilt: die neue Maßlosigkeit in der Ökonomik führt zu einem Arbeiten ohne Ende.

Die dokumentierten, anonymisierten Selbstbeschreibungen aus solchen Unternehmen wie IBM sind authentische Belege für Überarbeitung, Auspowerung und Entspannungsunfähigkeit sowie für erste reale Gesundheitsschädigungen wie Hörstürze oder Tinnitus. Sie sind zugleich Warnsignale, die systematisches Handeln im betrieblichen Gesundheitsschutz herausfordern.

Die neuen Rechtsgrundlagen im Arbeits- und Gesundheitsschutz seit 1996 bieten hierfür Möglichkeiten:

Bei der indirekten Steuerung stellt sich der Arbeitgeber beiseite und delegiert unternehmerische Aufgaben an die Beschäftigten. Mit den aufgeführten Schritten im Gesundheitsschutz soll die unternehmerische Gesamtverantwortung wieder ins Blickfeld betriebspolitischen Handelns gerückt werden.

Dabei ist nicht stellvertretendes Expertenhandeln angesagt. Jeder Beschäftigte ist selbst der beste Experte seiner Gesundheit. Es kommt darauf an, Bedingungen zu schaffen, die den Einzelnen erleichtern, aus der Drucksituation herauszukommen.

 

Handlungshilfen:


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