Liebe KollegInnen,

neu im LabourNet Germany am Montag, 9. Februar 2004:

I. Diskussion: Gewerkschaften / Tarifrunde 2004 der IG Metall

• Metallindustrie im Tarifkonflikt: Kapital als Mobilisierungshelfer? jW sprach mit Tom Adler, Betriebsrat bei DaimlerChrysler im Werk Untertürkheim/Mettingen, Mitglied der Tarifkommission der IG Metall in Baden-Württemberg und im Arbeitsausschuß der Initiative zur Vernetzung der Gewerkschaftslinken. Link zum Interview von Daniel Behruzi in junge Welt vom 05.02.2004. Aus dem Text: „… F: Wie sehen Sie die Rolle der Gewerkschaftslinken in der Auseinandersetzung? A.: Ihre Aufgabe muß sein, sowohl argumentativ als auch organisierend für eine maximale Mobilisierung und gegen falsche Kompromißlinien Druck zu entwickeln. So müssen wir zum Beispiel weg von der Formel »keine Arbeitszeitverlängerung ohne mehr Lohn« – es muß gegen jede Arbeitszeitverlängerung gehen, nicht nur gegen unbezahlte. Zum anderen sollte die Gewerkschaftslinke darauf dringen, daß keine Nebenverabredungen getroffen werden, die dem Unternehmerlager die Umsetzung seiner Ziele im anderen Gewand ermöglichen. So bin ich zum Beispiel sehr dagegen, das Thema Lebensarbeitszeitkonten zum tarifpolitisch erstrebenswerten Ziel zu erklären. So etwas muß die Linke verhindern.“
• Tarifkonflikt in der Metallindustrie: Wie die Ost-Abkopplung verhindern? jW sprach mit Arno Hager, 1. Bevollmächtigter der IG Metall in Berlin Link zum Interview von Daniel Behruzi in junge Welt vom 04.02.2004. Aus dem Text: „…F: Wenn in den Westbezirken ein Abschluß vollzogen wird, ist der Osten wohl kaum allein durchsetzungsfähig. A.: Das ist ein reales Problem. In unserem Tarifsystem wird üblicherweise dort, wo es zu einem Pilotabschluß kommt, nicht gewartet, bis alle nachgezogen haben. Dafür bräuchte man ein ganz anderes Tarifsystem. Ich bin mir aber sicher, daß wir auch nach einem Abschluß im Westen Solidarität finden werden….“
• Sozialpartner oder Gegenmacht? Noch nie war die IG Metall so einsam wie heute. Link zum Kommentar von Wolfgang Müller in Freitag vom 06.02.2004. Aus dem Text: „…Die Industrie hier zu Lande ist Exportweltmeister. Geworden ist sie das auch durch die Sozialpartnerschaft, die spezielle deutsche Form des Interessenausgleichs zwischen Kapital und Arbeit. Sie hat es dem Kapital ermöglicht, ständig die Produktivität zu steigern und gleichzeitig die Lohnstückkosten im Verhältnis zur internationalen Konkurrenz zu senken. (…) War man einst akzeptierter Partner von Kapital und Politik, ist jetzt eine Neubestimmung angesagt: weniger Ordnungsfaktor sein, sondern mehr Gegenmacht.“
• Zur Ethik des Warnstreiks. Die Tarifverhandlungen in der Metallindustrie zeigen, wie sehr die Gewerkschaften in die Defensive geraten sind. Link zum Artikel von Udo van Lengen in Jungle World 7 vom 04. Februar 2004
• Zur Metalltarifrunde: Wieder eine harte Auseinandersetzung. Link zum Internet-Statement 2004-06 von Klas Ber vom 27.1.04 bei Neue Einheit
  

Unzitat des Tages zur IGM-Tarifrunde: „Flexibel immer, 40 nimmer“

Überschrift von „Metallnachrichten“ der IG Metall, Bezirk NRW Nr. 4 vom 12. Januar 2004 – wer`s nicht glaubt, Link zur pdf-Datei

Geschmückt wird die Site um ein Foto vom Warnstreik bei Ford Köln….

II. Diskussion: Gewerkschaften / Allgemeine tarifpolitische Debatte

angriff auf tarifvertraege

So der Titel einer Video-Dokumentation von KanalB zur Bedeutung, Geschichte, den Angriffen und Verteidigungsmöglichkeiten des Tarifvertrags. Link zu allen 7 videoclips bei KanalB

III. Branchen / Chemie / Continental: Solidarität mit der Belegschaft der mexikanischen Tochterfirma der Conti AG, Euzkadi

Continental verliert Rechtsstreit in Mexiko

Im Streit um die widerrechtliche Schließung des Continental-Werkes im mexikanischen Guadalajara hat der Reifenkonzern eine weitere juristische Niederlage erlitten. Einer Verfassungsbeschwerde der Arbeiter wurde nun in letzter Instanz Recht gegeben. Siehe dazu die Pressemitteilung von FIAN und Germanwatch vom 6.2.04 als pdf-Datei

„…Nach mexikanischem Recht gibt es nun zwei Möglichkeiten: Entweder die Schlichtungsstelle bewertet den Streik als “nicht existent”: dann müssten die Arbeiter binnen 24 Stunden an ihre Arbeitsplätze zurückkehren. Das Unternehmen wäre in diesem Fall gezwungen, das Werk sofort wieder zu eröffnen. Oder die Schlichtungsstelle erklärt den Streik für “existent”. “Die unmittelbare Konsequenz daraus wäre, dass der Konzern die seit über zwei Jahren ausstehenden Gehälter nachzahlen müsste”…“

IV. Hinweis in eigener Sache

Eine neue Erkenntnis: Nicht alle Computerprobleme kommen von Viren (v.a. wenn mensch leider mit Windoof arbeitet)! Alte Erkenntnis: Sie kosten trotzdem Zeit und Nerven. Alle Zusendungen werden schnellstmöglich bearbeitet – ich bitte um Verständnis und Geduld!

Lieber Gruss, Mag

LabourNet Germany: http://www.labournet.de/
Der virtuelle Treffpunkt der Gewerkschafts- und Betriebslinken
The virtual meeting place of the left in the unions and in the workplace