Internationale Konferenz: "Flexibilität" - Sklaverei im 21. Jahrhundert

Gewerkschaften und gewerkschaftsnahe Einrichtungen einer ganzen Reihe mittelamerikanischer Staaten rufen für April 2008 zu einer internationalen Konferenz auf, die sich gegen die regionale Flexibilisierungskampagne der Unternehmen und ihrer politischen Vertreter richtet, die gerade vor dem Hintergrund solcher Länder, in denen der sogenannte informelle Sektor ohnehin historisch vorherrschend ist, als eine modernisierte Neuauflage sklavenartiger Arbeitsbedingungen erweist. Die Einladung zum internationalen Forum "Die Sklaverei des 21.Jahrhunderts" der Campaña contra Flexibilidad laboral für April 2008.

INTERNATIONALES FORUM Die Sklaverei des 21. Jahrhunderts

Herausforderungen fuer die Sozialbewegung angesichts der immer staerker bedrohten Menschen- und Arbeitsrechte Managua, Nicaragua 3. und 4. April 2008

Momentan beobachten wir weltweit, dass fuer den Fortschritt und die Weiterentwicklung der neoliberalen Weltwirtschaftsordnung immer staerker die Missachtung von grundlegenden Menschen - und Arbeitsrechten notwendig geworden ist.

Im gleichen Mass wie Privilegien fuer Unternehmen zunehmen und auf verschiedenen Ebenen verankert werden, verlieren Gesetze und Normen, welche die Rechte von ArbeiterInnen schuetzen, an Wichtigkeit, Relevanz und Gueltigkeit.

Im Zentralamerika des 21. Jahrhundert steht die Arbeiterklasse vor vielfachen Verlusten: ihrer grundlegenden Rechte, ihrer Arbeitsplaetze, ihrer Organisationsfreiheit ihrer Wuerde und in vielen Faellen sogar ihres Lebens... Die Rueckschritte in den letzten Jahrzehnten sind unuebersehbar: taeglich werden die Rechte von ArbeiterInnen missachtet und die Missachtung wird nicht bestraft. Jene, die die Gesetze missachten, gehen straffrei aus, waehrend jene, die fuer die Areitsrechte kaempfen, verfolgt und kriminalisiert werden.

Die Folgen sind prekaere Arbeits- und Lebenssituationen, die immer aehnlicher der Sklaverei vor einigen Jahrhunderten wird. Nur dass sich die sklavenaehnlichen Zustaende heute hinter truegerischen schoenen Schlagworten wie Freier Handel, Modernisierung der Arbeit oder Flexibilisierung der Arbeitsrechte verbergen.

Die Herausforderung fuer die sozialen und gewerkschaftlichen Organisationen sind vielfach in diesem Zusammenhang, um Arbeitsrechte effektiv zu verteidigen. Vor allem, da es sich um einen weltweiten Prozess handelt, in dem sich ArbeiterInnen einer Region nicht nur in einem ungleichen Machtverhaeltnis mit ihrem direkten lokalen Arbeitgeber, sondern meist auch mit transnationalen Wirtschaftsstrukturen befinden.

In diesem Sinne ist auch notwendig, den Widerstand weltweit zu organisieren, Die Campaña Regional contra la Flexibilidad Laboral (www.laboralred.net)/ Kampagne gegen Flexibilisierung von Arbeitsrechten laedt DICH/SIE herzlich zu diesem internationalen Forum ein, um mit Diskussionen, Austausch und Vernetzung zum weltweiten Prozess beizutragen, der im Gang ist, um Widerstand gegen diese Tendenzen zu organisieren und Alternativen fuer ArbeiterInnen zu erarbeiten.

CONVOCATORIA Foro Internacional "La Esclavitud del Siglo XXI"

Desafíos de las Organizaciones Sociales frente a la regresión en los Derechos Humanos Laborales Managua, Nicaragua 3 y 4 de Abril del 2008

La fase actual del Capitalismo Neoliberal, a nivel global, tiene como motor principal de avance, reproducción y sobrevivencia la eliminación de los Derechos Laborales. En la misma medida, intensidad y proporción en que se otorgan, profundizan y respaldan los privilegios para las empresas, se disminuyen, deterioran y eliminan las regulaciones que protegen los derechos de las personas trabajadoras.

En la Centroamérica del Siglo XXI, la clase trabajadora enfrenta este proceso de pérdidas múltiples: de derechos, de empleos, de organizaciones y hasta de vidas. En las últimas décadas la regresión es innegable; hay un asalto cotidiano a los derechos de las personas trabajadoras, acompañado por impunidad para quienes incumplen las leyes, legalización de las violaciones y persecución y criminalización para quienes las defienden. El resultado es la precarización de las condiciones de trabajo y de vida acercándonos peligrosamente a las condiciones de esclavitud de unos siglos atrás. La diferencia está en que esta vieja forma de explotación se enmascara actualmente en falsas y engañosas relaciones de "libertad" e "igualdad". Así, se promueven tendencias falaces en su terminología como "Flexibilidad laboral", "Modernización del Trabajo" y "Libre Comercio".

Son muchos los retos de las organizaciones sindicales y sociales para defender los Derechos Laborales en este contexto. Es además, un proceso global, en el cual las personas trabajadoras de la región se insertan en una relación de poder no sólo con la patronal local sino con un empresariado transnacional. En este sentido, la lucha de clases es cada día más global: empresas transnacionales frente a trabajadoras-es de todo el mundo. La Campaña Regional contra la Flexibilidad Laboral (www.laboralred.net), convoca a este foro con el reto de sumar con debates, intercambios y discusiones a un proceso mundial de resistencia y construcción de alternativas para las y los trabajadores.

¿Para qué hacemos el foro?

Para analizar las tendencias políticas desde las cuáles se impone la Flexibilidad Laboral y sus consecuencias para la población trabajadora de Centroamérica, comparando con experiencias en otros países fuera de la región. Para denunciar los avances de la Flexibilidad Laboral en la región y las prácticas y procesos políticos nacionales, regionales y mundiales desde los cuales se impulsan. Para generar espacios de encuentro e intercambio entre organizaciones de la Campaña, otras organizaciones de la región, expertas-os y activistas internacionales para reflexionar sobre las estrategias para enfrentar la flexibilidad laboral. Para visibilizar y fortalecer la Campaña Regional contra la Flexibilidad Laboral como un esfuerzo importante de articulación en defensa de los derechos laborales en Centroamérica.

¿Quiénes pueden participar en el Foro?

El foro está abierto para todas las personas que participen de organizaciones sociales: sindicales, de mujeres, derechos humanos, partidos políticos, redes, campañas, estudiantes, jóvenes, campesinas e instituciones académicas. El único requisito es contar con trabajo, experiencia e interés en la defensa de los Derechos Laborales y que tengan la voluntad de compartir este trabajo con otras organizaciones del mundo. Está dirigido principalmente a organizaciones de Centroamérica, pero es interés de la Campaña Regional contra la Flexibilidad Laboral que participen compañeras y compañeros de otros países de América y otros continentes con quienes compartimos esta visión de trabajo y luchas.

¿Cómo se participa en el FORO?

En el Foro Internacional se puede participar en dos modalidades:

1.Como exponentes

2.Como participantes.

Las y los exponentes deben hacer una propuesta de actividad, que puede ser: Ponencia individual Panel: varias ponencias Presentación de Audiovisual (película, documental, otra.) Exposición de materiales Taller Mesa de debate Otras modalidades creativas

1. Las y los exponentes deben argumentar sus propuestas y enmarcarlas en algunos de los temas que aparecen en esta Convocatoria. Las propuestas deben contener: título de la actividad, tipo de actividad, tema al que se inscribe y dos párrafos como máximo de explicación. Estas propuestas deben enviarse al correo: forointernacional@laboralred.net, antes del 20 de diciembre del 2007. Un comité revisará las propuestas y les confirmará aceptación de la actividad antes del 15 de febrero del 2008.

2. Las personas que no proponen actividades pero participan en el Foro, deben inscribirse enviando formulario adjunto al correo: forointernacional@laboralred.net. La fecha límite para inscripciones es el 15 de febrero del 2008.

Propuesta de Temas: 1.Libertad Sindical: Solidarismo, sindicatos amarillos, antisindicalismo empresarial, gubernamental y de los medios de comunicación, convenciones colectivas, derechos a huelga. 2.Libre Comercio y Flexibilidad Laboral: Impactos del TLC con Estados Unidos, posiciones ante el Acuerdo de Asociación con la Unión Europea. 3.Reformas a la Legislación Laboral: Proyectos de leyes, cambios en las legislaciones, convenios internacionales. 4.Nuevas formas de contratación: Subempleo, empleo juvenil y de personas adultas, informalización, simulación de contratos. 5.Articulación del capital y el patriarcado: feminización laboral, discriminación a las mujeres, trabajo doméstico no remunerado, no contabilizado e invisibilizado, profundización de dobles y triples jornadas. 6.Efectos diferenciados de la Flexibilidad Laboral: mujeres, migrantes, jóvenes, adultas-os mayores, personas con discapacidad. 7.Efectos de la Flexibilidad laboral a la Seguridad Social: Relación con políticas de privatización, Reformas y Apertura en los Servicios Públicos. Incumplimientos o desregulación de los sistemas de seguridad y Salud ocupacional. 8.Organización frente a la Flexibilidad Laboral: Independencia, fortalecimiento y autonomía sindical, procesos de Unidad sindical, representación sindical de sectores más afectados, articulación del movimiento social, denuncias internacionales, experiencias de lucha. Motivamos a que las propuestas de actividades sean de carácter regional o internacional El comité organizador apoyará las coordinaciones necesarias en este sentido

¿Quiénes organizamos este Foro?

El Foro es convocado por la Campaña Regional contra la Flexibilidad Laboral, que reúne a 59 organizaciones de Centroamérica. Desde aquí conformamos un Comité Preparatorio del Foro, integrado por una persona de cada campaña nacional y una persona de la coordinación regional, ASEPROLA. La Organización general del Foro estará en Nicaragua, donde será la sede. La organización contacto principal es el Centro Nicaragüense de Derechos Humanos - CENIDH- (www.cenidh.org) El Foro está abierto a redes y organizaciones que quieran ser Co-Auspiciantes, para lo cual puede comunicarse al correo electrónico forointernacional@laboralred.net

¿Cómo contactarnos?

Escribiendo al correo oficial del Foro: forointernacional@laboralred.net Contactos internacionales: Nela Perle Asociación Servicios de Promoción Laboral ASEPROLA Unidad de Campañas San Jose - Costa Rica Tel. 00506 285 13 44 - 19 nela-incidencia@aseprola.org En cada país de Centroamérica puede contactar a las y los representantes del Comité: País Contacto/ Organización Correo electrónico Teléfonos Guatemala David Eduardo Soto Oliva. (FENASTEG) davidsotooliva@yahoo.com (502) 570 33913 El Salvador Dianira Quesada de Enríquez (FESS) dianiraquezada@yahoo.es (503) 2260 6906 Honduras Gloria Guzmán (COSIBAH) gmgc@cosibah.org (504) 668 1736 Nicaragua Irela Francyleth (CENIDH) irela@cenidh.org (505) 266 8940 Costa Rica Paolo Nigro (FEUCR) pnigroh@gmail.com (506) 390 3352 Panamá Salomón Samudio (CIDPA) cidpa@yahoo.com (507) 6657 5898 Coordinación Regional Ariane Grau Crespo, ASEPROLA ariane-incidencia@aseprola.org (506)285 1344 Ext.20