Presse-Erklärung des Europäischen Betriebsrates der Lucent Technologie
Hilversum, 26.6.2002

Die Mitglieder der europäischen Belegschaftsvertretung (EWC) von Lucent wurden vom Management am 19. Juni 2002 zu einer außerordentlichen Sitzung nach Hilversum eingeladen. Diese Sitzung wurde vom Management einberufen, damit die europäischen Arbeitnehmer-Repräsentanten von neuen Personalreduktionen (Kürzungen) informiert werden und einen sozialen Dialog mit europäischem Management darüber führen.

Am Tag vor dem EWC Treffen erhielten die Mitglieder des EWC eine Liste von einigen Ländern und Geschäftsfelder mit der Versprechung, daß die vollständigen Daten über Abbauzahlen auf der Sitzung selbst dargestellt würden.

Auf der EWC Sitzung selbst informierte uns das Management, daß es die Abbau-Daten, heruntergebrochen auf Unternehmenseinheit und Länder nicht darstellen könne, weil diese Daten erst noch innerhalb der folgenden 36 Stunden festgelegt würden. Die verbal in der Sitzung abgegebenen Daten waren gerade mal die Gesamtmengen der Abbauzahlen für einige der Länder und Unternehmenseinheiten in EMEA, der europäischen Organisation von Lucent. Das Management lehnte es sogar ab, diese vorgetragenen Teilinformationen zu erklären, die eine Gesamtmenge darstellen sollen.

Dieses Managementverhalten steht in krassem Widerspruch zur bisherigen Praxis. Bei den vorangegangenen EWC Sitzungen erhielt der EWC eine ausführliche Erklärung der auf Land und Geschäftsfelder bezogenen Daten.

Aus diesem Grund wurde das EWC nicht richtig informiert und ein sozialer Dialog hat auch nicht stattgefunden.

Der EWC hat vom Management eine neue EWC Sitzung verlangt, auf der richtig informiert wird und dann auch die Folgen beraten können.

Als Folge des Fehlens vollständiger Informationen und Folge des Fehlens von einem sozialen Dialog müssen alle Tätigkeiten gestoppt werden, die zu der vorgeschlagenen Personal-Reduzierung führen, bis diese EWC Sitzung stattgefunden hat.

Das EWC hat sich vorbehalten, rechtliche Schritte einzuleiten, wenn die geforderte weitere EWC Sitzung nicht in Kürze stattfindet.

Dave Hollis
EWC Betriebsratsvorsitzender

Lucent Technologies EWC Press Statement

On June 19^th 2002 members of the Lucent European Works Council were invited by management to an extraordinary meeting . This meeting was called by management so that the European workers representatives could be informed of new redundancies and have a social dialogue with European management on them.

On the day before the EWC meeting the members only received a list of some of the countries and business units with the promise that the complete figures would be presented at the meeting itself.

In the EWC meeting management informed us that it could not present figures by business unit and country because they would first be finalised within the next 36 hours. The figures presented verbally at this meeting were just the totals for some of the countries and business units. Management refused to explain the parts that made up the totals.

This management behaviour contravenes all past practice. In every EWC meeting to date we have received a detailed explanation of the figures by country and business unit.

Therefore the EWC was not properly informed and no social dialogue took place.

We have demanded of management that a new EWC meeting take place so that we can be properly informed and consulted.

As a consequence of the absence of complete information and the lack of a social dialogue, all activities to implement the proposed redundancies must be stopped until the EWC meeting has taken place.

The EWC has reserved the right to take legal action if no new EWC meeting takes place very soon.

Dave Hollis
EWC Chairman