Streik gegen die Ausgliederungen durch die Allianz von GM und
Fiat - Vorgeschichte im Mai 2000
Im Werk 2 von Opel Bochum legten gut KollegInnen mehrfach die Arbeit nieder
- Unruhen ob ungewisser Folgen der Fusion mit Fiat
- 31.5.2000: Gestern meldeten wir: Erneuter Produktionsausfall bei Opel Bochum
- falsch: es gab gestern und heute (31.5.2000) insgesamt 4 Produktionsausfälle
von je über einer Stunde bei Opel Bochum, alle aus dem gleichen grund
wie gestern: Teilnahme der Gesamten Belegschaft an den Info-Stunden für Vertrauensleute.
So ging gestern in der Spätschicht im Werk II zwischen 14.00 und ca. 16.00
nichts mehr, Gleiches geschah heute im Werk I zwischen 8.30 und 9.45 sowie
in der Spätschicht ab 14.30 Uhr. Heute Nachmittag führt daher der Betriebsratsausschuß
Gespräche mit der Geschäftsleitung in Bochum, am Montag wird sich der Betriebsrat
mit dem Ortsbevollmächtigten und dem Bezirksleiter NRW der IG Metall treffen.
Es kann sicher gestritten werden, ob die Forderung "Wir wollen in der Opel
AG bleiben!" eine sinnvolle ist. Doch steht fest, daß großbetriebliche Strukturen
(ein Betrieb, eine Belegschaft) nicht nur hinsichtlich der Interessenvertretung
Vorteile bieten... Und der aktuelle, sicherlich zu steigernde Widerstand der
Belegschaft kann die Bedingungen einer Besitzstandswahrung für die Stammbelegschaft
(Vorbild: Ford) nur verbessern. Gesellschaftspolitisch muss sicherlich über
die kurzfristige Frage "was passiert mit mir?" hinaus gegangen werden - leider
ist nun die Arbeitszeitverkürzung für lange Zeit vom Tisch....
- Erneuter Produktionsausfall bei Opel Bochum (30.5.2000)
Heute morgen (30.5.2000) hat im Werk II von Opel Bochum die komplette Belegschaft
der Frühschicht an der Info-Stunde für Vertrauensleute teilgenommen, um ihr
Informationsrecht über die Folgen der am 13. März beschlossenen GM/Fiat-Allianz
wahrzunehmen. Dadurch kam zwischen 8.30 und 9.50 Uhr die Produktion zum erliegen.
Der Betriebsratsvorsitzende stellte die Pläne für den Motor- und Getriebebau
vor, wie sie auch der Presseinfo aus der Aufsichtsratssitzung vom 29.5.2000
zu entnehmen sind: Auf dieser Sitzung informierte der Opel-Chef Hendry über
den Fortschritt der Verhandlungen zwischen Opel und Fiat sowie die Vorteile
dieser Zusammenarbeit, die v.a. in Synergieeffekten (Einkauf sowie Powertrain)
und der Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit durch erhöhte Reaktionsfähigkeit
gesehen werden. Diese Synergien sollen bereits innerhalb der nächsten 2 Monate
realisiert werden, wofür 17 Arbeitsgruppen die Werke bereisten. Neues und
Konkretes ist für die KollegInnen heute nicht zu erfahren gewesen, außer daß
auch das Opel-Management versicherte, die Gründung neuer Unternehmen (Joint
Ventures) sozialverträglich und in enger Abstimmung mit dem GBR vorzunehmen....
Weiteres kann aus der morgigen Info-Stunde im Werk I sowie der zusätzlichen
Belegschaftsversammlung aller drei Bochumer Werke, die vom BR einstimmig für
nächsten Mittwoch (7.6.) beschlossen wurde, erwartet werden. Und wir bemühen
uns weiterhin um internationale Basiskontakte!
- Erste Arbeitsniederlegung gegen die Folgen der Fusion! (26.5.2000)
Im Werk 2 von Opel Bochum legten gut 1000 KollegInnen (nahezu die ganze Frühschicht)
heute am 26.Mai von 11.00 bis 12.00 Uhr die Arbeit nieder und verlangten von
der Werksleitung Antworten auf ihre Fragen zu den Folgen der Fusion von Opel
und Fiat. Die Werkleitung bestätigte, daß ca. 2000 KollegInnen im Werk II
von einem Joint-Venture zwischen GM und Fiat betroffen sein sollen. Entsprechende
Verträge zwischen den Konzernen sollen bereits am 1.7.2000 unterschrieben
werden. Wir dokumentieren hierzu:
- SCHLUSS MIT LUSTIG! Das Opel-Werk II darf
nicht ausbluten! "Vor wenigen Wochen haben General Motors und Fiat eine Allianz
geschlossen. Inzwischen scheinen sich unsere schlimmsten Befürchtungen zu
bestätigen...." Das heute verteilte Flugblatt von Beschäftigten des Opel-Werkes
II, Bochum, 26.05.2000, mit den Forderungen der Belegschaft
- Die Dokumentation der Auseinandersetzungen
um das Vorgehen bzw. die Panikmache im Zusammenhang mit der Fusion Opel/Fiat
bei Opel Bochum