An die öffentliche Meinung:

UGT wendet sich an die öffentliche Meinung, um auf die Situation aufmerksam zu machen, in der sich die Angestellten der Citibank befinden, eines der grössten, US-amerikanischen multinationalen Betriebe.

Seit der Aufnahme seiner Geschäftstätigkeit in Spanien in 1983:

• Citibank hat dank der Anstrengungen seiner Angestellten einen bedeutenden Geschäftsumfang konsolidiert. Unter allen grossen Banken Spaniens hat sie die höchste Rentabilität erwirtschaftet.

• Citibank kam in den Genuss bedeutender Begünstigungen von seiten der spanischen Behörden.

• Citibank Spanien hat mit nicht einer einzigen Peseta seine Gewinne versteuert.

Im Gegenzug dazu:

• hat Citibank mit derzeit 1200 Angestellten im laufenden Jahrzehnt 700 Angestellte entlassen und durch andere ersetzt, allerdings unter schlechteren Arbeitsbedingungen.

• hat Citibank soeben eine personelle Umstrukturierung vorgenommen, mit Hilfe derer sie sich 160 Angestellter mit einem Durchschnittsalter von 48 Jahren und einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von 20 Jahren entledigen will. Die arbeitslosen Angestellten fallen der Seguridad Social (und damit dem Steueraufkommen aller Spanier) zur Last. Citibank dagegen übernimmt den Rentenfond, der den Angestellten erklärterweise zusteht.

• Citibank unterstellt einigen Arbeitnehmern eine Kontrolle mit einem Zeittakt von 3 Minuten.- Citibank ist Vorreiter bei der gewohnheitsmässigen Inanspruchnahme von billigen und zwielichtigen Arbeitsverträgen.

• Citibank hat seine Aktivitäten in Madrid zentralisiert. Sie ist derzeit dabei, ohne plausible Rechtfertigung ihre Aktivitäten nach Barrcelona zu verlegen und damit die Arbeitsplätze weiterer 700 Angestellter und derer Familien zu gefährden.

Aufgrund der Anzeigen von seiten der UGT wurde von seiten der Arbeitsbehörden bereits festgestellt, dass:

• Citibank ihrer Informations- und Beratungspflicht gegenüber den gesetzlichen Vertretern der Arbeitnehmer nicht nachkommt.

• Citibank führt illegalerweise und versteckt eine Reglementierung der Angestellten durch, obwohl dieses Vorgehen anerkannterweise die Gesundheit der Arbeiter beeinträchtigt.

• Citibank mißachtet die Würde und schädigt den Ruf der Arbeitnehmer, die nicht bereit sind, über die schlechte Motivierung zu verhandeln.

• Citibank legt ein Verhalten an den Tag, mit dem Ziel, seine Belegschaft zu restrukturieren, dem eindeutig die Absicht zur Verletzung von Rechtsgrundlagen entnommen werden kann. Es wird daher ein Protokoll über die schweren und sogar sehr schweren Rechtsverletzungen angelegt.

So behandelt Citibank seine Angestellten. Dies ist das wahre Gesicht der Citibank.