Betriebsrat Georg Thieme Verlag, Rüdigerstr. 14, 70469 Stuttgart
( 0711 - 8931493 – FAX 0711- 8931496)

Geschäftsführer Herr Karl Fischer
Geschäftsführer Herr Dieter Leicht

Druckverarbeitung Nürnberg GmbH
Brunecker Str. 98
90461 Nürnberg

24.7.2002

Offener Brief

Sehr geehrter Herr Fischer, sehr geehrter Herr Leicht,

wie wir über den ver.di Fachbereich Medien erfuhren, haben Sie am 10.7.2002 dem Betriebsratsvorsitzenden Natale Fontana die fristlose Kündigung ausgehändigt. Wir könnten möglicherweise Ihre Motive nachvollziehen, wenn er "silberne Löffel gestohlen", Ihre Frauen gravierend belästigt oder Sie öffentlich grob beleidigt hätte.

Jedoch sind die uns bekannt gewordenen Gründe "ungerechtfertigte Freistellungen für Betriebsratsarbeit" und "sein Verhalten auf der Betriebsversammlung" derart fadenscheinig, dass es auf der Hand liegt: Hier geht es nicht um die Ahndung eines gravierenden Fehlverhaltens, Sie wollten lediglich möglichst schnell den unbequemen Vorsitzenden Ihres Betriebsrates loswerden. Der Zustimmung der Mehrheit des Betriebsrates konnten Sie sich wohl aufgrund der Unterschriftenaktion gegen Natale Fontana sicher sein?

Wir sind der festen Überzeugung, dass der Kollege Fontana den Kündigungsschutzprozess gewinnen wird. Denn welches Arbeitsgericht erkennt derart an den Haaren herbeigezogene Gründe als gerechtfertigt für eine fristlose Kündigung an, schon gar für die Kündigung eines Betriebsratsmitglieds?

Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, die wirtschaftliche Situation eines Unternehmens wieder zu stabilisieren und Gewinne zu sichern, ohne Personal abzubauen oder - wie hier geschehen -sich eines unbequemen Betriebsratsvorsitzenden zu entledigen.

Mit freundlichen Grüßen

Hartmut Jeutter
Vorsitzender des Betriebsrates

P.S.: Der Betriebsrat und der Kollege Fontana erhalten mit gleicher Post eine Kopie dieses Schreibens zum Zwecke der Veröffentlichung