Motivation oder ??

Sehr geehrte Geschäftleitung,

leider mußte ich zu meiner Bestürzung festtellen daß Menschenrechte und Menschenwürde in Ihrem Unternehmen eher sehr klein oder gar nicht geschrieben wird.

Mit eingeschüchterten Belegschaft und deren Vertretung glauben sie Ihre Umsatzsteigerungen realisieren zu können oder vieleicht sogar ein nahenden Bankrott abwenden zu können.

Falsch: Das wichtigste Kapital einer funktionierenden Firma ist die Zufriedenheit der Belegschaft.

Motivation müßte ihr Schlagwort sein und nicht unüberlegte Kündigungen von ehemaligen Betriebsratsmitgliedern.

Jeder ihrer Mitarbeiter lebt von dem einzigsten Kapital was dieser hat, nämlich seine Arbeitskraft und dessen Wille diese 100 % tig zu erbringen.

Sie wundern sich über ihre eigene Wirtschaftlichkeit, die---- und jetzt mal ehrlich, wer hat sie zerstört ?

Sie haben ein riesiges Potential an motivierten Mitarbeitern und was machen Sie ???

Sie demotivieren, plamieren und treten Menschenrechte mit den Füßen und glauben womöglich noch Eindruck zu wecken bei Ihrer Noch-Belegschaft.

Und jetzt kommt es noch schlimmer, die ganze Welt bekommt es mit.

Bitte denken Sie um und erkennen Sie endlich wie wichtig es ist angagierte Mitarbeiter zu bekommen und zu halten.

Nehmen Sie die Kündigung des Kollegen Natale zurück und entschuldigen Sie sich in aller Öffentlichkeit über Ihre Vorgehensweise, denn nur so können Sie das Vertrauen Ihrer Belegschaft zurückgewinnen.

Mit vorzüglicher Hochachtung

Peter Kattenberg
(Betriebsratsvorsitzender Bofrost BG Ingersheim)