BR FTE Briefkopf

Geschäftsführer Herr Karl Fischer
Geschäftsführer Herr Dieter Leicht

Druckverarbeitung Nürnberg GmbH
Brunecker Str. 98
90461 Nürnberg

8.8.2002

Offener Brief

Sehr geehrter Herr Fischer, sehr geehrter Herr Leicht,

wie wir über den ver.di Fachbereich Medien erfuhren, haben Sie am 10.7.2002 dem ehemaligen Vorsitzenden und Betriebsratsmitglied Natale Fontana die fristlose Kündigung ausgehändigt. Wir könnten Ihre Motive nachvollziehen, wenn er "silberne Löffel gestohlen" oder Sie öffentlich grob beleidigt hätte.

Jedoch sind die uns bekannt gewordenen Gründe "ungerechtfertigte Freistellungen für Betriebsratsarbeit" und "sein Verhalten auf der Betriebsversammlung" derart fadenscheinig, dass es auf der Hand liegt: Hier geht es nicht um die Ahndung eines gravierenden Fehlverhaltens, Sie wollten lediglich möglichst schnell den unbequemen ehemaligen Vorsitzenden Ihres Betriebsrates loswerden. Die Zustimmung der Mehrheit des Betriebsrates haben Sie erreicht, mit welchen Mitteln es dazu kam, bleibt offen.

Wir sind der festen Überzeugung, dass Kollege Fontana den Kündigungsschutzprozess gewinnen wird. Denn welches Arbeitsgericht erkennt derart an den Haaren herbeigezogene Gründe als gerechtfertigt für eine fristlose Kündigung an, schon gar für die Kündigung eines Betriebsratsmitglieds?

Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, die wirtschaftliche Situation eines Unternehmens wieder zu stabilisieren und Gewinne zu sichern, ohne Personal abzubauen oder - wie hier geschehen -sich eines unbequemen Betriebsratsmitgliedes zu entledigen.

Wir fordern Sie auf, die Kündigung des Betriebsrates Fontana zurückzunehmen und anstatt von Kündigungen und Beschäftigung von Leiharbeitnehmern, sinnvolle Konzepte zur Fortführung des Unternehmens vorzuschlagen.

Mit freundlichen Grüßen
Jürgen Hennemann
Vorsitzender des Betriebsrates

P.S.: Der Betriebsrat und Kollege Fontana erhalten mit gleicher Post eine Kopie dieses Schreibens zum Zwecke der Veröffentlichung. Auch mail an labour Net.