"...Die Freiheit nehm ich mir...?" Wegen Schwangerschaft zu entlassen!

VISA ist ein modernes Unternehmen. Und weil "flexibel" modern ist, schwanger sein aber Flexibilität behindert, nehmen sich die feinen Herrschaften die Freheit, die Angestellte Maria Lujan Briasco wegen Schwangerschaft zu entlassen. Eine internationale gewerkschaftliche Solidaritätskampagne soll nun diese unternehmerische Freiheit beenden, von der VISA Argentina behauptet, nichts damit zu tun zu haben - wg Subunternehmen: Der (spanische mit deutscher Zusammenfassung) Aufruf "Campaña por la reincorporación de trabajadora despedida por estar embarazada" vom Taller de Estudios Laborales vom 18. Juli 2005.

Campaña por la reincorporación de trabajadora despedida por estar embarazada

La empresa VISA Argentina despidió a una de sus empleadas porque está embarazada. Para ello utiliza el ardid de desconocer la relación laboral argumentando que "no es empleada de VISA sino de una agencia de servicios eventuales".

Esta situación de fraude laboral desnuda la verdadera intención de la empresa al contratar personal por agencia: desconocer los derechos de sus empleados y no cumplir con sus obligaciones como empleador.

VISA es una empresa importante, internacional y poderosa. Maria Lujan es una joven trabajadora que va ser madre. Pero está dispuesta a luchar por sus derechos. Y Lujan no está sola, la defienden sus compañeros y los delegados gremiales de su sindicato. Reclaman algo elemental: que una mujer trabajadora pueda ser madre sin perder su empleo, que la empresa cumpla con sus obligaciones legales, y que se regularice la situación de precariedad y flexibilización contractual que padecen más de 60 empleados de VISA que cumplen tareas habituales y permanentes pero que figuran en forma fraudulenta como trabajadores eventuales.

Convocamos a sumar su apoyo solidario a este justo reclamo enviando un mensaje electrónico a VISA con el fin de denunciar la discriminación contra Maria Lujan Briasco, solicitar la inmediata reincorporación a su puesto de trabajo y la regularización contractual de ella y de todos los empleados que realizan tareas habituales y permanentes.

Taller de Estudios Laborales (TEL)

Campaña por la reincorporación de María Luján

DESPEDIDA POR ESTAR EMBARAZADA. María Luján Briasco, tiene 22 años de edad, está embarazada y acaba de ser despedida por Visa Argentina S.A.

Contratada en forma irregular, a través de una agencia de servicios eventuales, para desarrollar tareas propias del personal de planta permanente, nuestra compañera fue "REEMPLAZADA" por complicaciones en su embarazo.

Ante el reclamo, la respuesta telegráfica por parte de Visa Argentina S.A. fue negar la existencia de la relación laboral, sosteniendo que la misma es ínicamente con la agencia de servicios eventuales, incurriendo así en una conducta abiertamente violatoria de la ley laboral.

El cuerpo de delegados de Visa decimos "NO" a la discriminación de la compañera y exigimos su inmediata reincorporación A PLANTA PERMANENTE junto al resto de los trabajadores contratados, que están expuestos al mismo tipo de arbitrariedad por parte de la empresa.

Les pedimos que se solidaricen con nuestro reclamo. Agregamos más abajo un texto de repudio a la política laboral de Visa dirigido a su presidente schvimer@visa.com.ar.

Les solicitamos que el mensaje sea enviado con copia a nuestra dirección: sindicalvisa@yahoo.com.ar, al Ministerio de trabajo comisiontripartita@trabajo.gov.ar y al Consejo Nacional de la Mujer cnm@cnm.gov.ar

Por la reincorporación inmediata de María Luján

No a la discriminación No a la precarización laboral

Cuerpo de delegados de Visa Argentina

Musterbrief:

Buenos Aires, julio de 2005

Sr. Presidente de VISA ARGENTINA

Sr. Luis Schvimer

Repudiamos la actitud de la empresa VISA ARGENTINA. de despedir a la trabajadora María Luján Briasco, quien fuera desafectada de la empresa que Ud. preside, al momento de solicitar medico por encontrarse embarazada.

Reclamamos que todos los trabajadores de la empresa que realizan tareas habituales y permanentes dispongan de los derechos laborales que la ley les otorga y así de esta forma poder revertir la situación de fraude laboral que VISA ARGENTINA implementa.

Por lo que solicitamos la inmediata reincorporación de María Luján Briasco y el pasaje a planta permanente de todo el personal contratado.

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Deutsche Zusammenfassung

In beiden Schreiben, dem der betrieblichen Vertretung und des Taller de Estudos Laborales wird die offizielle Antwort von VISA Argentina, es handele sich um die Angestellte eines Subunternehmens mit der das Unternehmen keinerlei Arbeitsbeziehung habe voll zurückgewiesen.

Die 22-jährige María Luján Briasco hatte während der Arbeitszeit Schwangerschaftsprobleme und musste einen Arzt rufen - das war der Kündigungsgrund.

Aber Maria Luján ist eine von 60 über Subunternehmen Angestellte, die für VISA Argentina völlig reguläre und keineswegs temporäre Aufgaben erfüllen, weshalb die Forderung auch lautet, die (Wieder)Einstellung als Vollkraft zu vollziehen.

Neben dem Musterbrief werden auch die Masiladressen der Gewerkschaftsvertretung, des Arbeitsministeriums und des nationalen Frauenrats angegeben.

(Zsfsg von hrw)