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Die ötv kündigt spätestens zum 01.01.2002 die Arbeitszeitregelungen im BAT, BAT-Ost und den entsprechenden Tarifverträgen der ArbeiterInnen im Öffentlichen Dienst, mit dem Ziel die 35-Stunden-Woche bei vollem Lohnausgleich durchzusetzen. Damit verbunden werden die Möglichkeiten des flexiblen Arbeitseinsatzes nicht erweitert sondern reduziert z.B. bei den Überstundenregelungen, Arbeitszeitkorridore, Jahresarbeitszeiten etc. Das Jahr 2001 wird dazu genutzt eine breite Diskussion über diese Forderung in der Mitgliedschaft zu führen.
Durch den Tarifabschluss 2000 kann die ötv bzw. ggf. Ver.di erst ab dem 01.11.2002 für höhere Löhne und Gehälter der Beschäftigten im Öffentlichen Dienst verhandeln. 2002, wenn andere Branchen neue Tariferhöhungen abschließen werden, sind den ötv-Mitgliedern im Öffentlichen Dienst die Hände gebunden. Es ist daher die günstige Zeit endlich den alten Beschluss der ötv nach Durchsetzung der 35-Stunden-Woche bei vollem Lohnausgleich durchzusetzen. Die Arbeitszeitregelungen sind vierteljährlich kündbar. Die Arbeitszeitverkürzung muss sowohl für den Westen als auch für den Osten gelten. Hier ist endlich die Angleichung zu vollziehen. Damit die Arbeitszeitverkürzung auch zu zusätzlichen Stellen führt, und die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie bzw. Teilhabe am außerbetrieblichen Leben verbessert wird, muss nicht nur die weitere Arbeitszeitflexibilisierung gestoppt werden, sondern die bereits bestehende reduziert werden.
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