Neue Ursachen des Arbeitens ohne Ende

• „Vertrauensarbeitszeit“ statt Stempeluhr

• Indirekte Steuerung durch gesetzte Rahmenbedingungen

• Direkte Konfrontation mit dem Markt und dem Kunden

• Neue Selbständigkeit in der Arbeit („Macht was Ihr wollt, aber seid profitabel“)

Notizen: