Die VK-Leitung Opel informiert

Belegschaft muß entscheiden

Ein wichtiger Ansatz für die zukünftige Arbeit der Vertrauensleute in der Adam Opel AG ist, daß eine Beteiligung der Belegschaft am Entscheidungsprozeß erfolgen muß. Die Mitsprache der Belegschaft bei Abschlüssen von Betriebsvereinbarungen und die Teilnahme der Vertrauensleute an den Info-Sitzung sind wichtige Bestandteile.

Die Vertrauenskörperleitung hat deshalb folgende einstimmige Beschlüsse gefaßt:

• Der Betriebsrat möge in Zukunft Betriebsvereinbarungen erst dann unterzeichnen, wenn den Vertrauensleuten auf den Info Sitzungen, der Belegschaft und der VK-Leitung ausreichen Zeit gegeben wird, über die zur Unterzeichnung vorliegenden Betriebsvereinbarungen zu diskutieren.
• Der Betriebsrat bekommt den Auftrag, die Geschäftsleitung an das Absprachepapier Nr. 14/1990 "Informationsgespräch der Vertrauensleute" zu erinnern und um somit die Teilnahme der Vertrauensleute an den Info-Sitzungen sicher zu stellen. Der Betriebsrat hat dafür Sorge zu tragen, daß eine entsprechende Mitteilung an die Vorgesetzten weiter geleitet wird.

Die daraus formulierten Anträge werden an den Betriebsrat weitergeleitet. Wir gehen davon aus, daß dieser, in seiner Gesamtheit, im Sinne der Belegschaft unseren Forderungen zustimmen wird.

Für die VK-Leitung
Dirk Bresser, Rolf Plumhoff-Klein, Uwe Spickenreuther

[Flugblatt der VK-Leitung Opel Bochum, verteilt am 20.11.00]

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