Über die gewerkschaftsinternen Auseinandersetzungen innerhalb der UAW-Arbeit bei GM/Delphi

Als ob wir noch einen Beweis gebraucht hätten, dass die veröffentlichten Hauptpunkte des GM/Delphi-Tarifvertrags von 1999 ein Betrug waren, und dass die Internationale der Vereinigten Automobilarbeiter (UAW) unter der Leitung von Stephen P. Yokich die am wenigsten vertrauenswürdige Verwaltung in der Geschichte der UAW ist... Was kommt als nächstes?... Wo wird das enden?

Die neueste Ankündigung von Zuzahlungen zur GM/Delphi-Gesundheitsversorgung ist ein weiterer Nagel am Sarg von Yokichs Glaubwürdigkeit. Im Gegensatz zu den Erklärungen in den Hauptpunkten: "Die UAW-Delegation wies diese Versuche, die Kosten auf die Arbeiter abzuwälzen, zurück", entdecken wir ein Jahr später, dass die Kosten auf die Arbeiter abgewälzt wurden. Es gibt keine Berichte über Zuzahlungen bei Ford oder Daimler. 1999 hat Yokich das System der Pilot-Tarifverhandlungen in Fetzen gerissen und in den Müll geworfen. Diese jüngste Farce trifft die Rentner am härtesten, weil die mageren Rentenerhöhungen mit der Inflation nicht Schritt halten können und die wachsenden medizinischen Kosten, die sie zu tragen gezwungen werden, ihren Lebensstandard stetig mindern werden. Werden die Zuzahlungen jedes Jahr steigen? Müssen die Gewerkschaftsvertreter auch Zuzahlungen zu ihrer Krankenversicherung leisten? Bei den Tarifverhandlungen 1999 sagte Yokich: "Wenn wir die Dinge nicht ehrlich und freimütig angehen, haben wir ein Problem". Zur Hölle damit, Präsident Yokich, wir haben ein Problem, und du stehst an seiner Spitze. Bei den Tarifverhandlungen hat er sich knallhart gezeigt im Bezug auf die modulare Montage und sagte: "Modular ist nur ein anderes Wort für Outsourcing". Aber während du so sprachst, kamen die Verhandlungen für modulare Verträge in Lordstown und Lansing gut voran. Jetzt sehen wir die Früchte deiner "Freimütigkeit".

Mitglieder des Ortsverbands Lansing 652 ratifizierten ein Abkommen, dessen Hauptpunkte in großen Buchstaben feststellten: "Eure lokale Führung hat in diesen Verhandlungen keine Zugeständnisse gemacht". Was die Mitglieder der Lokalgruppe 652 nicht sahen, war das Postscriptum mit dem Titel: "Memorandum zum Abkommen über neue Produktzuordnung", das unter Punkt 23 festhält: "Wettbewerbsverzerrende lokale Abmachungen aus früheren lokalen Verhandlungen werden gestrichen." Oder Punkt 24: "Streichung von Grenzen für die Aufgabenbereiche von Ausbildungsberufen während regulärer Arbeitsstunden [Demarkationslinien]". Oder Punkt 27: "Mindestzahl von erlernten Qualifikationen für gelernte Arbeiter." Aber die Krux des Abkommens liegt in Punkt 21: "In Übereinstimmung mit dieser Herangehensweise werden unterstützende Tätigkeiten, die nicht zum Kernbereich gehören (qualifiziert und unqualifiziert) unter Vertrag genommen, soweit dies erforderlich ist, um Kosten-, Qualitäts- und Produktionsziele (Autos pro Stunde) zu erreichen. "Unterstützende Tätigkeiten, die nicht zum Kernbereich gehören", umfassen: Umstellung der Produktionsanlagen, Reinigung von Messeständen, Hausmeisterdienste, Tischlerarbeiten, allgemeine Lagerhaltung, die Reinigung von Geräten, Farbmischen, Ordnung und Sauberkeit, die Installation von Arbeitsausrüstung, das Beladen von Zügen... die Liste geht weiter und weiter. Wenn sie endlich mit diesem häuslichen Übereinkommen fertig sind, werden die einzig übriggebliebenen Gewerkschaftsmitglieder der lokale Betriebsrat sein. Modulare Montage umfasst alles vom Dach zum Bodenblech, vom Armaturenbrett bis zum Auspuff, vom Motor bis zu den Zierelementen. Hunderte von Jobs wurden an nicht gewerkschaftlich organisierte Arbeiter vergeben. Wie Woody Guthrie einmal sagte: "Einige Leute bestehlen dich mit einem Füller". Oder wie mein alter Freund Lenny Lineman einmal sagte: "Manche Leute lügen mit einem breiten Grinsen." Natürlich dementiert Yokichs Lächeln eines Vielfraßes, dass er mehr über diese modularen Entwicklungen wusste als über die Ausgliederung von Delphi. Das größte Unternehmen der Welt lässt seine ganze Abteilung für die Herstellung von Einzelteilen fallen wie eine Tarnkappenbombe, und siehe da, Delphi wird zum weltgrößten Hersteller von Einzelteilen für die modulare Montage... über Nacht? Wer hätte das kommen sehen können? Wie Lenny Lineman sagte: "Deshalb hatten Dampflokomotiven Gleisräumer". Und deshalb sind wir jetzt so glücklich, eine Sprache des Outsourcing zu haben, die (in den Hauptpunkten des Tarifvertrags) spezifiziert: "Die Internationale wird schriftlich benachrichtigt..." in der "anfänglichen Phase des neuen Produktentwicklungs-Prozesses". Was bedeutet, dass Yokich und Shoemaker mindestens ein Jahr vorher schriftlich über all die Entscheidungen zum Outsourcing im Ortsverband 652 informiert wurden. Die einzigen Unwissenden waren Gewerkschaftsmitglieder, deren Jobs am Band waren. Ich muss das an den früheren UAW-Präsidenten, Owen "Großer Rülpser" Beiber weitergeben. Alle Zugeständnisse, die er machte, waren "freimütig". Mögt es oder nicht, wir wussten, worüber wir abstimmten. (In Ordnung, ich habe nicht das Moratorium für die Schließung von Fabriken vergessen, aber das war weniger eine Lüge als eine falsche Benennung, die entwischte, als der Beiber rülpste). Während Gerichtsprozesse und Untersuchungen von Korruptionsfällen in der UAW um sich greifen, hören wir keinen Pieps vom Verkaufte-unsere-Würde-Haus. Anstatt den Rauch zu vertreiben und die Feuer zu löschen und dadurch die Integrität einer stolzen UAW-Tradition wiederherzustellen, ist der Umfaller-Ausschuss damit beschäftigt, die Donny "Flott" Douglas - der Gelder der lokalen Gewerkschaft benutzte, um ein Verteidigerteam und die Strafe für eine Anklage wegen sexueller Belästigung zu bezahlen, gegen die er sich verteidigte, indem er sagte, dass ein Klaps auf den Hintern keine Belästigung, sondern ein "Ansporn" sei - Ähnlichen aufzunehmen und zu schützen. Wie Lenny Lineman sagte, "wird Donny der Flotte jede Menge Motivation von Bubba bekommen". Während des "Flotten" Ortsverband 594 und GM juristisch untersucht werden, weil sie, unter anderen unethischen Praktiken, Ausschussmitgliedern Schmiergelder gezahlt haben sollen, soll Harold "der Falke" Wright wegen gewerkschaftsschädigenden Verhaltens ausgeschlossen werden. Offenbar ist in der neuen UAQ das Annehmen von Schmiergeldern und das Benutzen örtlicher Gewerkschaftsgelder für persönliche Gerichtsverfahren ohne die Erlaubnis der Mitglieder koscher, aber die Mitglieder über die Wahrheit zu informieren, ist "gewerkschaftsschädigend". Hawk ist ein furchtloser Führer in dem Versuch, die Mitglieder informiert zu halten. Hawk beschreibt sich selbst so: "Ich bin ein UAW-Mitglied, ich habe 23 Jahre am Montageband gearbeitet. Ich habe meinen Abschluss mit Schweiß und Blut verdient. Ich denke nicht anders als jede arbeitende Person, ob sie Gewerkschaftsmitglied ist oder nicht, Fließbandarbeiter, oder, ja, Büroarbeiter. Ich bin nicht besser wegen dem, was ich gearbeitet habe. Ich bin der Unterste der Unteren, die unterste Sprosse. Ich verdiene nicht, was ich habe. Nicht, wenn auf den Rechten so vieler anderer schlimmer herumgetrampelt wurde als auf meinen. Gott sei mit all den Arbeitern, die ohne die Vergünstigungen kämpfen, die ich genieße. Deshalb bekämpfe ich die Gier der Unternehmen und die Korruption der Gewerkschaften. Denn wenn es keine Freiheitskämpfer gibt, wird der Tod der Mittelklasse nur beschleunigt." "Ich schwöre den Schwestern und Brüdern am Band, in den Zechen, in den Gießereien, überall wo die Werkstattratten umherwandern, Treue. Andere können kämpfen für wen sie wollen. An jedem Arbeitstag sehe ich die Ausbeutung, der meinesgleichen ausgesetzt ist. Ich kenne mich aus auf meinem Gelände, und dort wird die Schlacht gewonnen." "1937 gewannen die Arbeiter bei Flint nicht, indem sie in irgendeinem schönen Büro redeten oder indem sie eine Fahne vor einem stinkenen Bürogebäude wie dem Verkaufte-unsere-Würde-Haus schwenkten. Nein, diese Schlacht wurde in der Fabrik gewonnen, an der vordersten Linie, in den Gräben mit Kriegstaktiken ohne politische Rücksichten. Die Bewegung war logisch, schnell und effektiv. Wie bei allen Dingen, hinter denen eine weise Entscheidung steckt, können wir bis heute ihre Schönheit sehen und anerkennen." "Mir wird niemand sagen, wie und für wen ich kämpfen soll. Das ist schon beschlossen und ich warne alle Hurensöhne, die mir im Weg stehen. Wir müssen am Arbeitsplatz vorwärtsdrängen, wo unsere Stärke ist. Wir müssen den Feind auf unseren Boden bringen, nicht auf ihrem demonstrieren. Die Geschichte wird sich wiederholen, wenn nicht zu unserer Zeit, dann bald danach. Seid bereit, Brüder und Schwestern." Hawk führte eine Aktion an, die über 7.000 $ für ausgesperrte Arbeiter des Ortsverbands 2036 sammelte, deren Streikunterstützung gestrichen wurde. Hawk ist ein hingebungsvoller Aktivist. Die Vorwürfe gegen ihn sind ein leicht durchschaubarer Versuch, die Redefreiheit zu unterdrücken und die Gewerkschaftsmitglieder ahnungslos zu halten. Die Übeltäter dieser frivolen Anklage gegen die Redefreiheit und das Recht, anderer Meinung zu sein, versuchen die demokratischen Prinzipien unserer Gewerkschaft abzubauen, weil sie unfähig sind, Ideen, die sie nicht mögen, mit eigenen Ideen zu bekämpfen. Sie müssen zensieren, weil sie ihr Handeln nicht rechtfertigen können.

Beim Ortsverband 685 in Kokomo, Indiana, einer Daimler-Getriebefabrik, trat Bob Bolton von seinem Posten als Betriebsratmitglied zurück und reichte Klage gegen die Gewerkschaft und das Unternehmen ein. Er behauptet, dass Gewerkschaftsvertreter vom Unternehmen für mehr Stunden bezahlt werden, als sie arbeiten; dass sie die Mitglieder in der Produktionsstätte nicht gerecht vertreten; dass sie den lokalen Vertrag ändern ohne Zustimmung der Mitglieder. In der Folge wurde er von einem Internationalen Vertreter bei einem Treffen der lokalen Gewerkschaft bedroht; er und seine Unterstützer wurden in der Fabrik verbal angegriffen; anonyme Verleumder benutzten Kopierer des Unternehmens, um Verleumdungen zu verbreiten; Telefonanrufer bedrohten seine Kinder; auf sein Haus wurden Schüsse abgegeben. Wenn die Vorwürfe keine Substanz hätten, warum sollte jemand zu solch abscheulichen Vergeltungsmethoden greifen? Die Internationale ignoriert die Krise. Yokich verleiht all dem seine taktische Zustimmung, anstatt seine Verantwortung wahrzunehmen und das Ende der Feindseligkeiten zu fordern und eine Untersuchung durchzuführen. Yokich zwang dem Ortsverband 2036 eine Verwaltung auf, weil sie sich weigerte, einen Vertrag zu unterschreiben, der die Gewerkschaft kaputtgemacht hätte, aber Hinweisen auf Gaunereien und Gangstertum gelingt es nicht einmal, eine schwache Antwort von Präsident Freimütig hervorzurufen. Dann, in einem plötzlichen und rätselhaften Umschwung der Ereignisse, drehte sich Yokich im Zusammenhang mit Ortsverband 2036 um 180 Grad und entschied sich, nicht nur die Streikunterstützung wiederaufzunehmen, sondern die Zahlungen auf 3,50 $ pro Woche zu verdoppeln. Gute Neuigkeiten, aber was bedeuten sie im Licht der Tatsache, dass die Internationale kein Rückgrat im Kampf für einen gerechten Vertrag gezeigt hat? Gary Sorrel, der von der Internationale ernannte Einknicker, war darauf vorbereitet, Accuride alles zu geben, was sie wollten, aber die Funktionäre des Ortsverbands traten ihm auf dem Parkplatz gegenüber und sie schwärzten alle Zugeständnisse, denen die Mitgliedschaft nicht zustimmte. Die meisten dieser Leute in Henderson, Kentucky wurden in der Tradition der Vereinigten Bergwerksarbeiter erzogen. Sie wurden nicht zum Umkippen erzogen. Die Internationale hat versucht, Billy Robinson von den Verhandlungen auszuschließen, obwohl er das verfassungsmäßige Recht hat, dabei zu sein, und die Mitgliedschaft unterstützt ihn uneingeschränkt. Anscheinend ist die Internationale gewillt, jeden arbeitgeberfreundlichen Vertrag zu akzeptieren, solange die ihr zustehenden Dollars weiter in ihre Schatztruhen fließen. Anstelle einer Kampfstrategie, um einen gerechten Vertrag zu gewinnen, ist Yokichs einzige Motivation, die Streikunterstützung wiederaufzunehmen, vielleicht die, die Woge schlechter Öffentlichkeit zu stoppen und zukünftige rechtliche Haftung zu vermeiden, weil er die Verantwortlichkeiten einer Gewerkschaft nicht wahrnimmt. Der Vizepräsident der Internationale, Ron "Wankelmütig", genehmigte den Streik und hielt dann seine Verpflichtung nicht ein. Fünfundzwanzig Jahre Gewerkschaftsbeiträge und Beiträge zum Streikfonds stellen eine Verpflichtung dar, die sich nicht grundlegend von einer Versicherungspolice unterscheidet. Die Ergebnisse dieses Doppelspiels vernichteten die Familien des Ortsverbands 2036. Während die Mitglieder 14 Monate lang ihrer Streikunterstützung beraubt wurden, steckte Yokich 14 Millionen (ein Kredit ohne Sicherheiten) in Pro Air, die seitdem bankrott gegangen ist. Eine Million Dollar pro Monat hätte in Henderson, Kentucky weit gereicht. Mit 14 Millionen Dollar hätte man die Streikunterstützung bezahlen und eine Kampagne, die Accuride in den Hintern getreten hätte, führen können. Yokich hat stattdessen entschieden, unser Geld zu verschwenden, indem er den Junior-Börsenmakler spielte. Mary McGan, die 23 Jahre lang für Accuride arbeitete, fürchtete 14 Monate lang um ihr Leben, weil sie sich die 137 $ im Monat für Blutdruckmedikamente nicht leisten konnte. Ohne die Unterstützung von Freunden und Familie hätte sie ihr Heim verloren. Am Anfang versprach die Internationale, hinter dem Ortsverband 2036 zu stehen, "so lange es dauert", aber Mary sagt: "Sie standen so weit hinter uns, dass wir sie nicht sehen konnten. Jetzt wollen sie, dass wir einem arbeitgeberfreundlichen Vertrag zustimmen, der keine zwei Cents wert ist. Sie wollen, dass wir alles aufgeben, wofür wir kämpften und was wir über Jahre aufgebaut haben." Mary steht immer noch in der Streikpostenkette. "Die Gewerkschaft ist gut", sagte Mary, "aber die Korruption muss korrigiert werden.". Sie glaubt: "Ein Mitglied, eine Stimme, das ist der einzige Weg, die Führung rechenschaftspflichtig zu machen."

Billy Pugh, auch ein Mitglied des Ortsverbands 2036, wird im März 65. Er hat seine Ersparnisse für den Ruhestand aufgebraucht und 68.000 $ Schulden nach einer Bypass-Operation, der er sich unterziehen musste, nachdem die Internationale seine Krankenversicherung sperrte. Billy steht immer noch in der Streikpostenkette. Die wirkliche Gewerkschaft lebt und ist wohlauf in Henderson, Kentucky; stark und stolz und fest in jeder Hinsicht. Dieser Kampf kann und muss gewonnen werden.

Die wichtigste Herausforderung für die UAW ist heute, die Einzelteilhersteller im Süden zu organisieren. UAW-Mitglieder bei Delphi, Visteon, Lear und American Axle haben persönliches Interesse daran, die Standards bei den Zulieferern zu erhalten. Ein Sieg in Kentucky wird die Arbeiter mehr überzeugen, sich dem Kampf für wirtschaftliche Gerechtigkeit und Menschenrechte anzuschließen, als hohle Worte und leere Versprechen. Wir müssen Briefe an lokale Nachrichtenagenturen schreiben. Wir müssen die Öffentlichkeit darüber informieren, dass Streikbrecherräder kein bisschen sicherer sind als rissige Reifen. Wir sollten vor Fordhändlern Streikposten aufstellen. Gewerkschaftsmitglieder sollten sich weigern, Streikbrecher-Produkte anzufassen. Lastwagenfahrer sollten sich weigern, Streikbrecher-Reifen zu transportieren, die an den Lastwagen, die sie fahren, enden könnten. IBEW-Mitglieder sollten die Streikposten bei Accuride nicht mehr zu passieren. Es gibt keinen Grund, warum die Internationale nicht bitten könnte, das zu befolgen. Wir sollten auch die Angestelltengewerkschaft um Hilfe bitten. Wir brauchen ein nationale Unternehmenskampagne gegen Accuride. Wir können nicht eine Niederlage akzeptieren und gleichzeitig Glaubwürdigkeit in den Augen der Arbeiter im Süden erwarten. Die Vergünstigungen wurden wieder eingeführt, aber das einzige gerechte Heilmittel ist es, all diejenigen zu entschädigen, die wegen der Unterbrechung der Krankenversicherung und Streikgelder Verluste erlitten. Die Internationale hat dem Ortsverband 2036 einen Verwalter aufgezwungen, und der hat die Ressourcen der Gruppe erschöpft. Nun braucht der Verband Gelder, um die Schlacht für einen gerechten Vertrag fortzusetzen. Schickt einen Solidaritätsbeitrag an den: Solidaritätsfonds für die Henderson-Arbeiter, c/o Billy Robinson, PO Box 248, Sebree, KY 42455. (Persönlich gefällt mir die Idee von Tom Laney, um Gelder zu beschaffen: eine Debatte zwischen Ron "Wankelmütig" und Billy Robinson, moderiert von Victor Reuther.) Nancy Schillinger, eine weitere Kriegerin an der Front in der Schlacht um Gerechtigkeit wurde von der Ford-Montagefabrik Minneapolis/St. Paul entlassen, weil sie sich weigerte, sich einem ungerechtfertigten psychologischen Gutachten zu unterwerfen. Der Vorsitzende des Ortsverbands, Scot McKenzie, warf sie dann wegen einer Formsache aus der Gewerkschaft. Offenbar unterstützt der Schöntuer McKenzie Ford dabei, EAPs zu benutzen, um Dissidenten zu unterdrücken. Wenn Partnerschaft dahin führt, stecken wir alle in Problemen. Die UAW wurde durch Unruhestifter wie Nancy Schillinger aufgebaut. Wenn ihr, wie Nancy, an Solidarität glaubt; an Gleichheit und gerechte Vertretung; wenn ihr glaubt, dass Gewerkschaftsmitglieder das Recht haben zu fordern, dass sich das Unternehmen an den Vertrag hält; an Demokratie in der Gewerkschaft glaubt; glaubt, dass die Gewerkschaft die Menschen sind und nicht nur die Leute an der Macht und ihre Gefolgsleute; wenn ihr daran glaubt, für eure Rechte aufzustehen; daran glaubt, Autoritäten in Frage zu stellen; glaubt, dass Gerechtigkeit nicht ohne einen fairen Prozess und eine faire Anhörung existieren kann; glaubt, dass die Gewerkschaft Angriffe des Unternehmens auf die menschliche Würde bekämpfen soll; an die freie Rede und das Recht auf eine abweichende Meinung glaubt; und den Mut habt, nach euren Überzeugungen zu handeln, dann könnte euch auch eine Entlassung drohen, die an einer psychologischen Untersuchung durch einen Quacksalber des Unternehmens hängt. Und wenn ihr euch der Demütigung nicht unterwerft, könntet ihr aus der "neuen UAW" geworfen werden. Was kommt als nächstes? Wo wird es enden, wenn wir nicht zurückschlagen? Macht respektiert Macht, nicht Schwächlinge. Schließt euch der UAW-Solidaritäts-Koalition an unter http://hawk.addr.com/uawsc/index.htm.

Mit solidarischen Grüßen, Gregg Shotwell.
UAW-Lokalgruppe, Gmshot@aol.com

dankenswerter Weise übersetzt von Nina Frank

Es handelt sich bei diesem Beitrag um die Ausgabe 21 von "Live Bait & Ammo", eine Belegschaftszeitung von Gregg Shotwell, UAW Local 215, Delphi.

Home	LabourNet Germany: http://www.labournet.de/ LabourNet Germany: Treffpunkt für Ungehorsame, mit und ohne Job, basisnah, gesellschaftskritisch The virtual meeting place of the left in the unions and in the workplace
	Datei:
	Datum: